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人力资源和社会相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人力资源和社会管理案例和人力资源和社会技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人力资源和社会的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年03月17日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2018年07月18日

国务院公布《人力资源市场暂行条例》

7月17日电 国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),自2018年10月1日起施行。《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一

人力资源管理  人力资源服务  互联网  那年花开月正圆

论坛:人力资源2017年10月12日

人力资源服务产业规模将达2万亿

为贯彻落实国务院《“十三五”促进就业规划》和《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》的有关要求,近日,人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》(以下简称《行动计划》),就当前和今后一个时期促

一带一路  人力资源市场监管  人力资源市场建设  wang小大人

论坛:人力资源2009年03月12日

融合基于业务的人力资源管理

人力资源管理与业务脱节是目前人力资源管理最大的痹症 我常听到很多企业中 的人力资源管理者抱怨,企业的人力资源管理基础如何薄弱,其他管理者的人力资源管理意识如何淡薄,人力资源管理者在

制造行业  人力资源  互联网行业  heguanlanb

论坛:人力资源2011年08月11日

SWOT分析法与人力资源规划

SWOT分析法与人力资源规划   所谓SWOT分析法,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势因素(Strengths)、弱点因素(Weaknesses)、机会因素(Opportunities)和威胁因素(Threats),通过调查罗列出来,并

规划  人力资源  倔强妞儿

论坛:人力资源2014年09月18日

人力资源战略的构建与实施

人力资源战略实施是为组织的人力资源目标服务的,是要解决人力资源供需动态平衡问题的,同时,它包含了一系列计划,也反映了一系列行动。本案例中客户公司所面临的人力资源战略实施中的问题是如何使人力资源管理工

人力资源  hhzxlpy

论坛:人力资源2008年10月09日

对国内企业人力资源管理的感悟(完整版四之一)

对国内企业人力资源管理的感悟    自上世纪九十年代以来,我国从国外引入了人力资源的概念和管理理论及方法,各大高校也 纷纷开设了相应的专业,更有一大批企业为了追求时髦,将原有的行政部、人事部

制造行业  人力资源  管理  morningsun2

论坛:人力资源2014年07月10日

企业人力资源规划案例

企业人力资源规划的制定对企业长期发展战略目标有着至关重要的影响。本案例中客户公司需要在短时间内结合公司战略目标发展提出一套可行的该企业的人力资源规划。华恒智信在围绕该公司所属集团整体战略目标的前提下

管理制度  战略规划  人力资源  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年07月12日

企业人力资源规划现有问题

企业人力资源规划的制定对企业长期发展战略目标有着至关重要的影响。本案例中客户公司需要在短时间内结合公司战略目标发展提出一套可行的该企业的人力资源规划。华恒智信在围绕该公司所属集团整体战略目标的前提下

管理制度  战略规划  人力资源  hhzxlpy

论坛:人力资源2008年05月08日

集团化企业人力资源管控模式选择探究

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2009年01月23日

人力资源外包的战略价值(1)

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑

制造行业  人力资源  互联网行业  Kevin_xiong

论坛:人力资源2018年12月30日

中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例

本文根据人大劳人院主办的2019(第15届)中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛彭剑锋教授主题分享“中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例”整理而成。各位嘉宾中午好,谢谢主持人的提醒,今天绝对不

人力资源管理  光华赋能

论坛:人力资源2009年04月24日

知识经济时代的人力资源经理

 一个企业的发展前途,归根结底是取决于经理集团的发展趋势和方向。如果一个企业有一个健全的、不断更新、不断提高的经理集团,就能保持它那永不枯竭的生机;反之,如果没有这样的经理集团(指从最高的总经理、副总

制造行业  人力资源  批发零售行业  神州男儿

论坛:人力资源2008年08月27日

中国企业人力资源管理推进的十大制约

中国企业人力资源管理推进的十大制约 (黄钟仪  重庆工商大学管理学院  重庆  400067)   专栏作家吴晓波曾经写道:“在全球化和信息化以及中国经济转轨的背景下,我国企业的企业管理在唯

制造行业  人力资源  互联网行业  泥巴虫

论坛:人力资源2015年10月30日

共享服务模式——提升人力资源管理有效性

项目背景 A航空公司成立于20世纪80年代,为中国三大航空公司之一,全球员工总数超过38000名。截至2012年12月31日,A航空公司(含控股公司)共拥有以波音、空中客车为主的各型飞机461架;经营客运航线达284条,通航

HRSSC  人力资源共享  HR业务梳理  hezhizhongguo

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