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人力资源经理的职责相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人力资源经理的职责管理案例和人力资源经理的职责技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人力资源经理的职责的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2008年09月04日

管理留人——一线经理与留人

发布者:合易人力资源管理咨询   发布时间:2008-9-4 案例:A公司是一家民营制造企业,由于老板敏锐的把握住了市场机遇,公司近几年发展非常迅猛。但是尽管公司发展前景良好,工资待遇在当地也属于高水平

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2009年03月17日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2008年06月02日

一线经理的管理与留人

      案例:A公司是一家民营制造企业,由于老板敏锐的把握住了市场机遇,公司近几年发展非常迅猛。但是尽管公司发展前景良好,工资待遇在当地也属于高水平,员工仍然不断流失。为此公司决定借

制造行业  人力资源  批发零售行业  被驯养的猴子

论坛:金融投资2008年12月18日

e时代的人力资源营销四步走

过去,中国的企业常常将"以人为本"挂在嘴上,但却往往成了一句流于形式的口号。如今,"人力资源管理"又成了企业管理炙手可热的新宠,几乎一夜之间,所有追求规范化管理并具备一定规模的企业都设立了"人力资源部",而

制造行业  人力资源  批发零售行业  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2009年07月07日

15大技巧成就人力资源工作!

  技巧之一:选一个好老板   越来越重视人力资源工作,但也有一部分老板思想落后,文化素质低,固执,不愿意接受新鲜事物,如果遇到这样的老板,建议你不要在浪费时间,赶快另谋高就,不然只有两种结果,一是

制造行业  人力资源  批发零售行业  跳跃的音符

论坛:人力资源2009年10月30日

中国企业:决胜关键在人力资源

作者:伍建乔 在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。不过,我们要想提升人力资源管理部门在整个企业框架中的地位,人力资源管理部门必须有持续的、有效的、杰出的表现,才会被公司

中国企业  人力资源  互联网行业  被驯养的猴子

论坛:人力资源2014年09月18日

人力资源战略的构建与实施

人力资源战略实施是为组织的人力资源目标服务的,是要解决人力资源供需动态平衡问题的,同时,它包含了一系列计划,也反映了一系列行动。本案例中客户公司所面临的人力资源战略实施中的问题是如何使人力资源管理工

人力资源  hhzxlpy

论坛:人力资源2009年01月23日

人力资源外包的战略价值(1)

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑

制造行业  人力资源  互联网行业  Kevin_xiong

论坛:人力资源2018年07月18日

国务院公布《人力资源市场暂行条例》

7月17日电 国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),自2018年10月1日起施行。《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一

人力资源管理  人力资源服务  互联网  那年花开月正圆

论坛:人力资源2009年04月24日

知识经济时代的人力资源经理

 一个企业的发展前途,归根结底是取决于经理集团的发展趋势和方向。如果一个企业有一个健全的、不断更新、不断提高的经理集团,就能保持它那永不枯竭的生机;反之,如果没有这样的经理集团(指从最高的总经理、副总

制造行业  人力资源  批发零售行业  神州男儿

论坛:人力资源2008年08月27日

中国企业人力资源管理推进的十大制约

中国企业人力资源管理推进的十大制约 (黄钟仪  重庆工商大学管理学院  重庆  400067)   专栏作家吴晓波曾经写道:“在全球化和信息化以及中国经济转轨的背景下,我国企业的企业管理在唯

制造行业  人力资源  互联网行业  泥巴虫

论坛:人力资源2014年07月10日

企业人力资源规划案例

企业人力资源规划的制定对企业长期发展战略目标有着至关重要的影响。本案例中客户公司需要在短时间内结合公司战略目标发展提出一套可行的该企业的人力资源规划。华恒智信在围绕该公司所属集团整体战略目标的前提下

管理制度  战略规划  人力资源  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年07月12日

企业人力资源规划现有问题

企业人力资源规划的制定对企业长期发展战略目标有着至关重要的影响。本案例中客户公司需要在短时间内结合公司战略目标发展提出一套可行的该企业的人力资源规划。华恒智信在围绕该公司所属集团整体战略目标的前提下

管理制度  战略规划  人力资源  hhzxlpy

论坛:人力资源2007年07月10日

分拆,HR经理的理想国之路

分拆,HR经理的理想国之路随着市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入,企业人力资源管理的重要性越来越受到重视,有关人力资源管理理论的研究也在呈几何式增长。研究界为企业提供了大量的理论和解决方案,企业

制造行业  人力资源  互联网行业  赵日磊

论坛:人力资源2013年05月13日

企业人力资源管理案例集

  个案一 王大有市某公司行销部门的六位课长之一,最近该部门经理之职位出缺,王大有是三位被考虑提升补缺的人选中最被看好的一位,这三位人选在工作推动及协调上关系极为密切,从去年开始该部门员工之业绩

组织结构  人力资源  竞争力  cjingchao

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