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人力资源新趋势相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人力资源新趋势管理案例和人力资源新趋势技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人力资源新趋势的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年03月18日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2009年01月24日

人力资源外包的战略价值(1)

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑

制造行业  人力资源  互联网行业  Kevin_xiong

论坛:人力资源2008年05月09日

集团化企业人力资源管控模式选择探究

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2009年03月13日

人力资源管理呼唤咨询式人力资源管理软件

一、 什么是咨询式人力资源管理软件 咨询式人力资源管理软件是人力资源管理软件的新生儿,它集通用咨询功能与软件功能二者为一身,既能满足一般企业人力资源管理的咨询需要,又能满足人力资源管理软件化操作需要。

制造行业  人力资源  互联网行业  heguanlanb

论坛:人力资源2011年08月12日

SWOT分析法与人力资源规划

SWOT分析法与人力资源规划   所谓SWOT分析法,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势因素(Strengths)、弱点因素(Weaknesses)、机会因素(Opportunities)和威胁因素(Threats),通过调查罗列出来,并

规划  人力资源  倔强妞儿

论坛:人力资源2011年01月26日

未来中国人力资源管理发展的八大趋势

改革开放31年来,我国发生了翻天覆地的变化,其中最为突出的是人的变化。所有国人都是人力资本理论的出色实践者,人力资本投资者、开发者和受益者。由此,我们见证了人力资本的强大与深邃。那么,未来10年、30年,我

人力资源管理  制造行业  互联网行业  多宝道人

论坛:人力资源2011年01月26日

人力资源管理的信息化建设运用

 随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用,人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。本文对企业人力资源管理信息化进行了较为深入的研究,旨在分析我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,并在此

制造行业  互联网行业  批发零售行业  多宝道人

论坛:金融投资2008年12月18日

e时代的人力资源营销四步走

过去,中国的企业常常将"以人为本"挂在嘴上,但却往往成了一句流于形式的口号。如今,"人力资源管理"又成了企业管理炙手可热的新宠,几乎一夜之间,所有追求规范化管理并具备一定规模的企业都设立了"人力资源部",而

制造行业  人力资源  批发零售行业  勤奋的蚂蚁

论坛:金融投资2008年12月11日

浅析建立人力资源会计的若干问题

建立人力资源会计的必要性     面对日益激烈的市场竞争,在企业众多的资源中,企业能否生存发展取决于“人力资源”。需要企业充分开发、利用企业的人力资源,要求企业清楚所拥用的人

制造行业  人力资源  成本  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2009年04月24日

知识经济时代的人力资源经理

 一个企业的发展前途,归根结底是取决于经理集团的发展趋势和方向。如果一个企业有一个健全的、不断更新、不断提高的经理集团,就能保持它那永不枯竭的生机;反之,如果没有这样的经理集团(指从最高的总经理、副总

制造行业  人力资源  批发零售行业  神州男儿

论坛:人力资源2012年04月13日

怎样让人力资源工作更有效?

从1979年改革开放至今,我国的很多事物都发生了天翻地覆的变换。人事制度也是如此。 组织中的“人”,从人力成本到人力资源,再到人力资本、人才资源,与之相对应的管理机构名称也从人事部门、劳资部门转变为人

战略目标  人事管理  人力资源  孔子不是韩国的

论坛:人力资源2013年07月03日

把控企业人力资源管理的未来

 人力资源是企业用以激活其他物化资源的基础,是企业的“特殊资源”。掌握了人力资源,就掌握了企业的命脉。 随着中国人口红利的渐行渐远,企业的用人成本也越来越高,人才问题日益突出,成为企业

企业  未来  人力资源  宏景软件

论坛:人力资源2011年09月20日

[博文分享]我国中小企业人力资源管理存在的问题分析

博文节选:  我国中小企业人力资源管理存在的问题分析 1、人力资源管理缺乏战略性的思维 大多中小企业的人力资源管理很少从公司战略层面来考虑,没有根据公司战略发展的需求来进行人力资源的规划,很少考虑

人力资源  管理  员工  九蜂巢人力资源顾问

论坛:人力资源2011年09月20日

[博文分享]我国中小企业实施人力资源外包的作用

博文节选:我国中小企业实施人力资源外包的作用 人力资源外包指企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作,而将一些较为繁琐而且程序性很强的人力资源管理的日常性工作,通过招标的方式,签约付费委托给专业的人

人力资源  金融行业  管理  九蜂巢人力资源顾问

论坛:人力资源2009年03月13日

融合基于业务的人力资源管理

人力资源管理与业务脱节是目前人力资源管理最大的痹症 我常听到很多企业中 的人力资源管理者抱怨,企业的人力资源管理基础如何薄弱,其他管理者的人力资源管理意识如何淡薄,人力资源管理者在

制造行业  人力资源  互联网行业  heguanlanb

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