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人力资源资料相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人力资源资料管理案例和人力资源资料技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人力资源资料的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2008年05月09日

集团化企业人力资源管控模式选择探究

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2008年10月10日

对国内企业人力资源管理的感悟(完整版四之四)

四、人力资源管理实务的看法和建议(一)岗位设置和管理模式方面    众所周知,人力资源管理的一项主要工作就是作好企业的岗位设置和编制岗位职责,可现实中企业员工有几个清楚知道自己的个人全部职

制造行业  人力资源  morningsun2

论坛:人力资源2008年09月05日

管理留人——一线经理与留人

发布者:合易人力资源管理咨询   发布时间:2008-9-4 案例:A公司是一家民营制造企业,由于老板敏锐的把握住了市场机遇,公司近几年发展非常迅猛。但是尽管公司发展前景良好,工资待遇在当地也属于高水平

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2008年10月10日

对国内企业人力资源管理的感悟(完整版四之一)

对国内企业人力资源管理的感悟    自上世纪九十年代以来,我国从国外引入了人力资源的概念和管理理论及方法,各大高校也 纷纷开设了相应的专业,更有一大批企业为了追求时髦,将原有的行政部、人事部

制造行业  人力资源  管理  morningsun2

论坛:人力资源2008年05月30日

让HR管理为集团化发展保驾护航

■合易咨询师  王亚平经历创业的艰辛,伴随着企业的快速膨胀,许多处于集团化发展初级阶段的企业高层们深刻认识到创业初期的那种随意化、人治化的管理模式已经开始成为企业发展的障碍。为了突破障碍,实现企业

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2008年06月20日

从管理本质看人力资源

 从管理本质看人力资源随着人力资源管理在企业运营过程中运作程度的不断深入,关于人力资源管理的话题,有关人力资源体系方面问题的讨论也愈加备受关注。当大家都在人力资源管理问题上高呼其声时,似乎都忘记了

人力资源管理  制造行业  人力资源  人咨谷苑

论坛:管理资源库2008年06月20日

从管理本质看人力资源

从管理本质看人力资源随着人力资源管理在企业运营过程中运作程度的不断深入,关于人力资源管理的话题,有关人力资源体系方面问题的讨论也愈加备受关注。当大家都在人力资源管理问题上高呼其声时,似乎都忘记了人力资

人力资源管理  制造行业  人力资源  人咨谷苑

论坛:人力资源2008年07月10日

让HR管理为集团化发展保驾护航

让HR管理为集团化发展保驾护航■合易咨询师  经历创业的艰辛,伴随着企业的快速膨胀,许多处于集团化发展初级阶段的企业高层们深刻认识到创业初期的那种随意化、人治化的管理模式已经开始成为企业发展的障碍。

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2008年08月28日

中国企业人力资源管理推进的十大制约

中国企业人力资源管理推进的十大制约 (黄钟仪  重庆工商大学管理学院  重庆  400067)   专栏作家吴晓波曾经写道:“在全球化和信息化以及中国经济转轨的背景下,我国企业的企业管理在唯

制造行业  人力资源  互联网行业  泥巴虫

论坛:人力资源2008年10月31日

如何才能做一个合格的人力资源经理

    一个企业的人力资源状况很大程度上取决于该公司的人力经理的能力状况和知识水平。那么如何做好一个人力资源经理呢。一、人力资源经理的工作范围与职责。1、人力资源规划;根据公司的发展战略,评

岗位要求  制造行业  人力资源经理  檐宇孤鸿

论坛:领导力2007年06月26日

中国企业人力资源管理现状调查已全面启动

中国企业人力资源管理现状调查已全面启动    国内企业的人力资源部门在企业中的地位如何?在招聘员工时都会采取什么方式?目前企业采用的都是什么工资制度?企业各个部门的薪酬处在一个什么水平?企

制造行业  人力资源  互联网行业  天天晒网

论坛:人力资源2002年07月09日

人力资源规划是否这样做?

本人在7月6日在栏目曾提问人力资源规划怎样做,有不少朋友看了,但没有指点。无奈之下,我自己只好摸瞎大体做了个工作计划交给经理。我也不怕各位笑我水平低,将我的工作计划拿到这里来请各位再帮我提提意见与建议。

规划  制造行业  人力资源  keenkeen

论坛:人力资源2007年12月04日

人力资源管理的大趋势

  互联网的广泛普及和使用,使信息的传播和增长呈几何级数,就此,给人力资源部门带来了新问题。例如:应聘者不仅通过传统方式如传真、邮寄递交他们的求职信、简历,而且大量使用E—mail这种低成本、快速便捷

制造行业  人力资源  管理  timghai

论坛:人力资源2008年08月09日

15大技巧成就人力资源工作

技巧之一:选一个好老板  越来越重视人力资源工作,但也有一部分老板思想落后,文化素质低,固执,不愿意接受新鲜事物,如果遇到这样的老板,建议你不要在浪费时间,赶快另谋高就,不然只有两种结果,一是到企业倒

制造行业  人力资源  批发零售行业  企业常青树

论坛:人力资源2008年11月18日

人力资源结构分析

 人力资源规划首先要进行人力资源结构分析。所谓人力资源结构分析也就是对企业现有人力资源的调查和审核,只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用,人力资源的各项计划才有意义。人力资源结构分析主要

制造行业  人力资源  组织  wildwolf0311

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