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人事考勤制度相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人事考勤制度管理案例和人事考勤制度技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人事考勤制度的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2014年06月17日

你最喜欢的员工,今天又迟到了

这两个企业,都是知识型员工为主的公司,员工经常加班,当然也经常迟到。因为考勤,甚至发生员工追打行政人事经理的恶性事件。总经理下决心提高“执行力”,结果年底收到厚厚一叠辞职信。 前面,我们介

管理制度  执行力  以人为本  CEC007

论坛:人力资源2009年08月13日

人事助理的工作总结

来公司已快满三个月,在这三个月中,我主要担任的工作职责有:员工考勤治理、档案治理、员工招聘、录用、试用期考核、离职治理工作。除此之外,还要协助上级领导安排的其他工作。在工作中发现了一些问题,现在把我的

人事部  制造行业  员工  哎呦哎哟

论坛:运作管理2011年08月06日

从考勤制度看管理中的理性与人性

       某IT公司的考勤管理制度的制定非常细致,严格规定了上下班时间及允许迟到的次数等,也规定了该如何惩罚,扣多少小时的工资。5日马上发工资时发生了这样一件事儿,行政部负责

管理的理性与人性  秋风中飘落的红叶

论坛:人力资源2001年12月06日

IT企业的考勤管理如何做?(加班、出勤)

我想问一个非常简单的问题,公司在7月份合并了一家企业,这家企业的效益也不错,企业员工每月都有加班费,而且加班费的成本很高,是严格按照劳动法在不同时间不同加班费计算的发放来的,比如平时加班按小时计算1.5倍

制造行业  互联网行业  制度  xyzwinner

论坛:最爱话题2010年12月15日

怎样人性化管理好公司的考勤呢?

博文节选:   我在公司管理公司的行政工作,公司是做工程监理的,每天监理员都会在工程上做事,公司的考勤是到公司了话(公司有考勤制度),填签到表,如果没有到公司就星期六补一下考勤,但是这样有些员

考勤  互联网行业  Therainbow

论坛:领导力2006年12月30日

部门经理给自己的考勤 纪律等未按公司制度执行(如果这个经理是人事经理)

一部门经理常常生病请病假(每月平均3天)或事假(每月平均3-5天)或迟到等,但自己给自己的考勤都是满勤的,也就是没有按公司的制度执行. 多数人员反映该经理制定的制度自己从来不用执行,只针对他人.  &nb

制造行业  经理  制度  nancy yang

论坛:人力资源2014年03月29日

北京市政:e-HR带来的惊喜——访北京市政集团组织人事部部长刘翠荣

北京市政建设集团有限责任公司(企业品牌为“北京市政”)是北京市唯一具有市政公用工程总承包特级资质的大型企业集团;企业通过了质量、环境和职业健康安全整合型管理体系认证。北京市政及所属子公司拥

市政  e-HR  宏景软件  宏景软件

论坛:朝9晚52008年07月09日

公司考勤如何做?

        前几天有在论坛上发表了如何管理好一个公司,很多经验丰富的前辈都给我很多的建议,还好一些好朋友也给了一些同样的鼓励支持的话,真的非常感谢大家。   

制造行业  制度  Jane531

论坛:人力资源2012年05月12日

HR们,让你们考勤变轻松的四要素

      在企业里面,考勤总是员工心中比较关注的话题,也是管理者(HR)比较注重的一个基础管理工作,可到底这个考勤管理能够在企业管理里面的员工行为能够起到一个什么样的作用呢?企业一直寻思着怎

互联网行业  管理者  考勤管理  企才E通

论坛:客服专区2012年10月23日

不错的公司工资管理制度

公司工资管理制度   一. 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制

工资  批发零售行业  制度  Q百分百

论坛:管理专题2008年04月29日

如何管理好一个企业

如何才能管理好一个企业,使每个职员都尽职尽责,各扬起长呢?首先,一个企业是由很多个人组成的,是一个系统。所以治企也就是治人。只有将每个职员都紧紧的凝聚在一起,每个人都为企业的利益而努力,才能使企业取得

制造行业  制度  员工  搏击俱乐部

论坛:金融投资2008年12月14日

用软件创造全新的人力资源服务

    张恩乐是花园酒店的人事科科长。平时他们的工作包含了招工、退工、员工考核、合同管理、考勤、工资等所有人力资源方面的工作。她很有感触地与我们谈起使用金蝶人事软件后的感想。  &nb

制造行业  人力资源  互联网行业  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2006年06月26日

我是否该坚持按制度办事?

我是一个很郁闷的私企总经理助理,做了刚两个多月。这是一家在上升期间的房地产企业。运行已好几年,以前是粗放式管理。人员不是关系,就是亲戚。小小企业,人际复杂得跟市政府一样子。短短两月,我方领会到“人心险

制造行业  制度  员工  梦驹

论坛:企业战略2011年11月05日

看我制定的考勤制度,罚钱的艺术

我们公司有迟到罚款规定,却一直没有执行,员工迟到现象屡禁不止。有一个月,某几个骨干迟到次数太多,公司按规定罚款,在当月工资里扣除。本以为骨干受罚,可以示众又不会引起当事人不满。没想到,有两名被罚者当

经理  员工  打渔户

论坛:运作管理2011年05月10日

[博文分享]高管,你是否应该凌驾于制度之上?

博文节选:前几天,某制造性企业的企管办主任向我提问,让我对他们新订的《员工考勤管理制度》发表意见。我看到其中一条是:该制度适用于本公司所有员工;其批注是“我认为这点该写,但某总认为不用写,其实是

公平  制造行业  制度  荣金磊

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