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首页 / 论坛热门标签 /人事面试
 

人事面试

关注人事面试领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人事面试案例,聆听专家对人事面试难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人事面试之道。
 
 

电话铃响起……HR:“您好,张先生,我是牛逼科技的HR陈小姐,我司有个运营岗位想邀请您明天上午10点面试,方便么?”小张:“哦,可以……不过,陈小姐,方便告知下这个岗位是负责运营什么产品,汇报对象是谁么?”

作者:Anrain | 论坛:人力资源

面试中识别谎言的技巧 2011年01月25日

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主

作者:多宝道人 | 论坛:人力资源

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称"我"、内容不合情理;体态语言方面则主要集

作者:babysumeng | 论坛:人力资源

    在很多公司里,负责招聘的人事工作人员只具有组织面试的责任,在实际的用人决策中并没有多少权力,尤其在中小型企业更是如此。但是,有些主持面试的评委并没有面试的经验,或者不太善于进行面试工

作者:企才E通 | 论坛:人力资源

12年面试2万余人之后的一点感悟       自1994年3月份开始,就真正的与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长,每年的招聘工作的量,可不是现在3、50个人的小

作者:Winne Winne | 论坛:朝9晚5

招聘可以说是所有创业公司创始人最关心、也最头疼的一个问题。招聘面试是一门艺术,在面试中提问哪些问题将在很大程度上决定你能否招到合适的人才。在这篇文章中,我们搜集和整理了数十个创业者推荐的46个面试问题,

作者:爱笑的双鱼座 | 论坛:职场

工作久了,什么情况都会遇到。就像那句话一样:生活即工作,工作即生活。一般来说,面试都在工作日,但也有的时候,公司会邀请求职者周六日去面试。那周六日面试到底是什么意思?要经常加班吗?这样的公司靠谱吗?所

作者:风中摇耶 | 论坛:每周一问

我是在一家家族性质的私营企业里,现在公司发展已经到了管理严重跟不上的局面了,为了引进外力,我们准备招一个人事主管和销售主管,但是不清楚面试的内容是否合理、合适。请各位高人赐教。附现行的面试题:面试题(

作者:skull | 论坛:经理人知道

试题一 1.选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么? 2.你认为这份工作最重要的是什么? 3.如何看待企业的规章制度、劳动纪律? 4.语言表达能力:介绍一下自己: 5.高度的责任感:如何理解责

作者:岚88 | 论坛:人力资源

无论你是初出茅庐的后起之秀,还是久经沙场的职场老手,在找/换工作时,如果能从参差不齐的面试邀请中,准确获取一些隐含的至关重要的信息,就可以为本已艰辛的求职过程省下一半的时间和心力。今天就来总结下,如何

作者:wang小大人 | 论坛:人力资源
 
 
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