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人事问题相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人事问题管理案例和人事问题技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人事问题的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2011年05月26日

[博文分享]如何决策制定人事问题管理系统模块

博文节选:(一)人事问题决策制定管理系统模块的功能作用 人事问题决策制定管理系统模块,是信息生成活动的第三个基本子系统。企业运行的工作必须有人承担。要保证企业运行的具体事务工作都作到位,也就必须有人事

决策制定  制度  人事  s舒化鲁

论坛:朝9晚52008年12月27日

为什么办公室人事问题会如此复杂???

 在办公室内与同事或上司的相处及各人面对工作的态度皆是属于人事问题。相信不少正在工作或曾经工作的人们会感受至深:人事问题是一种极难应付的问题。无论是初出茅庐或是已经拥有丰富的工作经验的人仕,在人事

互联网行业  兰花愁谢

论坛:经理人知道2009年09月26日

[求助]如何处理由旧公司人事问题引发的棘手纠纷?

    一年前,我集团公司策划成立房地产公司(同时公司本身有几个基建项目)。猎头推荐一位房地产公司总经理,董事长很满意。但是这位总经理要三个月后才能到岗,公司等不及(最主要是现有的基建项目

合作  制造行业  互联网行业  清芳

论坛:人力资源2002年12月27日

如何平衡家族企业中的人事问题

家族企业中,往往会出现亲属员工有责任心,而没有多大能力,而外聘的员工往往有能力却缺乏责任心和稳定性。在人事方面该如何兼顾或处理呢?

能力  家族企业  员工  只有香如故

论坛:经理人知道2002年12月31日

人事问题

Irv Beiman博士: 你好! 我想请教一下,关于一个企业怎样才能留住人才的问题? ———周献松

人才  石头泪

论坛:职场2001年07月08日

我该如何处理这个人事问题

我和老总一起从厦门来哈尔滨开发一个房地产项目在旧城改造区建造一个商贸城。以我们的业务素养和房地产营销经验,从理论上看,应该是势在必赢,成功销售十拿九稳的事,但考虑房地产营销地域性很强,我们对该地域的政

制造行业  互联网行业  地产  厦门虎

论坛:人力资源2010年09月06日

跨部门的人事问题

公司有一职位是直属国外管理,这个职位由于某些原因没人想干,以前我的手下一直兼着这个职位,现在,我好不容易把他拉回来,让其它部门的人去做了,可是,现在那个人也不想干了,甚至想辞职或回原部门,如果她不干,

跨部门  制造行业  日出东方照五岳

论坛:人力资源2009年09月08日

求教收入不均所引发的人事问题如何解决

我们公司实行底薪+提成(各商店一样),但由于各连锁店所处商业地段不同,有的处于较旺地段,有的处于人气较弱地带,导致工资收入不平衡,从而引起,旺的地方员工争着去,人气弱的地方没人敢留,公司现在想重新调整

工资  员工  商业  Pangwin

论坛:管理专题2009年08月20日

寻求突破发展的瓶颈

我现在处于合作阶段,公司是我负责,老总长期在国外,而且我们在同一栋写字楼办公,楼下是老总国内的总公司,我们是在楼上国内的商贸公司,我公司用钱都是国际贸易公司提供,有很多问题让我不好办,投资人经常爱听信

人事问题  互联网行业  进出口行业  馨文

论坛:人力资源2016年04月20日

新医改背景下医院人事管理提升思考

民众对医疗卫生服务的需求及质量要求的快速提升,同时社会对公立医院的关注度不断提高,这些都迫切需要公立医院不断提升医疗卫生服务提供能力。 随着2008年以来新一轮医药卫生体制改革加速推进,以及2011

事业  人事  e-hr  宏景e-hr

论坛:领导力2014年09月13日

HR为何痛恨老板

人力资源部门作为企业老板的重要幕僚机构, 其对企业老板的看法无疑会深深影响企业内部的信任关系。然而有研究发现,中小企业的HR是特别容易对老板产生抱怨的部门。与一般人的理解不同,HR的抱怨的主要原因并

人事法务  人力资源  互联网行业  johnsoncao

论坛:乐海兰遇到的难题2003年09月09日

先找出问题的关键因素

此案例中的问题很多,而我考虑的问题是哪个因素才是决定性的因素呢,似乎乐海兰把人事问题看成了主要因素,我认为有很大的偏差。人事问题可以先放一放,或者先让这个主管做其他的工作,自己或者在让其他的人处理该事也许

主管  案例  金文明

论坛:每周一问2009年08月13日

老板的六大通病--影射人事经理为何短命?

老板的六大通病--影射人事经理为何短命? 最近我的一位朋友王皓(化名)约我一起喝茶,闲谈间他吐露自己的困惑,让我帮他分析原因。今天我想把这件事情写出来,供同行深思和参考。王皓是一位非常出色的HR工作者,从事

制造行业  互联网行业  人事经理  哎呦哎哟

论坛:人力资源2009年08月13日

人事助理的工作总结

来公司已快满三个月,在这三个月中,我主要担任的工作职责有:员工考勤治理、档案治理、员工招聘、录用、试用期考核、离职治理工作。除此之外,还要协助上级领导安排的其他工作。在工作中发现了一些问题,现在把我的

人事部  制造行业  员工  哎呦哎哟

论坛:人力资源2009年11月02日

我国劳动人事管理等同于西方传统人事管理吗?

当今,现代管理用人手段不外乎有两点要求:一是用人要有科学性,二是待人要人性化。一种管理用人手段是否适用于现在,也该由这两点评判。就新中国劳动人事管理而言,劳动管理解决了科学性用人问题,如:定编、定员、

新中国劳动人事管理  制造行业  西方人事管理  wenliangyu

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