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首页 / 论坛热门标签 /日资企业面试
 

日资企业面试

关注日资企业面试领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的日资企业面试案例,聆听专家对日资企业面试难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋日资企业面试之道。
 
 

日资企业传说:谎言和真实 2014年04月15日

日经中文网特约撰稿人 青树明子 “如果进入日资企业工作,必须能在榻榻米上跪着坐,这是真的吗?”听众曾向我提出这样的问题。 有位听众对我说,“朋友去参加一家日资企业的面试。听说当时被问到
作者:圆·圈 | 论坛:职场

浅谈日资企业与韩资企业的差异 2012年06月29日

前天去了一家韩资企业面试,三位韩国面试官(估计是公司部门长以上职位),第一个问题就问我:“你一直在日资企业就职,能否简单的描述一下日资和韩资企业的文化差异?” 这个问题也是我一直在思考的,
作者:js_xiaxd | 论坛:人力资源

如何做好日资企业HR supervisor 2005年08月11日

我原是民营企业的HR经理,将要到某世界500强的日资企业担任HR supervisor. 有两问:一如何适应日资企业文化? 二如何调整心态由HR manager 调整为HR supervisor? (这个职位是没有下属的,做具体的工作,呵呵).
作者:shellysun | 论坛:人力资源

日企公司文化的新解读 2015年04月03日

  日企的严谨给我们带来了不错的消费体验,但作为职场发展的平台,你对它们还需要更多了解。   如果聊起日本公司的特点,一般人总能够随口说出点什么,比如严谨、刻板、公司里规矩很多、职场上爱论资排辈等等&
作者:食物链 | 论坛:人力资源

跑了1135家制造企业,终于明白它们是怎么把自己玩死的了 2017年08月16日

文/阚雷(微信号:tuuge123)本文经作者授权转载上个月,兔哥受担任顾问的研究院里安排,担任了一个政府调研项目课题组的现场组长,领着专家组调研了大概100家制造企业的智能制造发展情况,并给政府提供转型升级的方
作者:Dool2009 | 论坛:制造2025

企业招不来人 从面试官找原因 2014年03月24日

  对于招聘面试,无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人,都会有太多的感慨。员工感慨的是,参加很多的企业面试经常会有一些很“奇怪”的事情发生,明明比另一个人更强些,但最终录取的是别人。而
作者:天灿英子 | 论坛:人力资源

企业家如何用好空降兵? 2008年05月30日

    随着民营经济的蓬勃发展,民营企业的规模扩大,对于企业内部管理的要求也不断提高:质量管理、生产管理、采购管理,营销重新构建,人力资源管理体系建设,这些专业的管理需要更多更高水平的人员
作者:被驯养的猴子 | 论坛:人力资源

教你重塑企业文化,让员工充满干劲 2017年08月15日

现代企业市场瞬息万变,为适应市场改变,企业要塑造跟企业匹配的企业文化才能迎接企业发展过程中的每一次挑战。任何企业都有文化,并且一个企业文化的养成并不是一朝一夕的,需要不断的摸索和实践,不管什么样的企业
作者:朗欧企管 | 论坛:运作管理

2011年3月19日日资企业专场招聘会 2011年03月09日

主 办:上海市中小企业人才交流服务中心 时 间:2011年3月19日 9:00-14:00 地 址:上海市徐汇区大木桥路108号中小企业总会 交通线路:17、41、43、45、49、72、89、104、128、 205、733、814、864、985、931、932
作者:zwx1128 | 论坛:人力资源

如何重塑企业文化? 2017年08月11日

我们时常见到这样的情况,员工在外资企业时规规矩矩的,到了我们的企业却不老实了?有个老板曾这么抱怨到,也许你会认为那是人家外资企业的福利待遇好,但那个老板却说“我们企业的福利待遇要比隔壁日资企业的福利待
作者:朗欧企管 | 论坛:运作管理
 
 
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共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
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