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首页 / 论坛热门标签 /如何培养创新型人才
 

如何培养创新型人才

关注如何培养创新型人才领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的如何培养创新型人才案例,聆听专家对如何培养创新型人才难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋如何培养创新型人才之道。
 
 

创新瓦解垄断;创新创造百万富翁。成功的创新提高公司的盈利并为公司带来超出净现值的股票溢价。但公司如何培养创新思维?创新源自哪里?如何以创新带动业务增长与股票增值?这是新书《创新者的DNA》(The Innovato

作者:樱桃树下 | 论坛:企业战略

2008年的汶川地震让川渝中烟也遭受损失,生产大楼垮塌,车间设备设施受到严重损坏,生产被迫全面停滞。在这危难时刻,川渝中烟四川厂部党委做出了“不等不靠、生产自救”的科学决策,全厂上下挺起脊梁,

作者:我是一盏灯 | 论坛:企业战略

创业板终于开市了,如何保持创业板市场和创业板上市公司的健康发展,接下来有许许多多的挑战等待着我们,也有许许多多的工作需要我们去创新。作为HR工作者,我关注的是创业板上市公司的HR管理如何通过创新来适应新的

作者:人遂天意 | 论坛:人力资源

谈人才的差异化管理 2008年11月24日

有一个故事讲的是一群商人在一条船上谈生意,船在行进中出了故障,渐渐下沉,必须让乘客跳水。船长深谙世事,知道这些商人的文化背景不同,必须采取不同的方式分别去说服他们。于是他对英国商人说:“跳水是一

作者:wildwolf0311 | 论坛:领导力

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

依照短裙理论,创新这个词在市场大潮中进进出出:经济好的时候创新很流行,经济不景气的时候,它就像过季的衣服被丢回衣柜里。依照短裙理论,创新这个词在市场大潮中进进出出:经济好的时候创新很流行,经济不景气的

作者:梁云abc | 论坛:领导力

依照短裙理论,创新这个词在市场大潮中进进出出:经济好的时候创新很流行,经济不景气的时候,它就像过季的衣服被丢回衣柜里。依照短裙理论,创新这个词在市场大潮中进进出出:经济好的时候创新很流行,经济不景气的

作者:purpleblue123 | 论坛:企业战略

咨询业如何为国家创新型企业建设作贡献——如何打造具有国际竞争力的企业2006年1月9日,胡锦?总?记在全国科技大会上讲话指出:加强国家创新体系建设,要重点加强以下工作。一是要建设以企业为主体、市场为导向、产

作者:laurahere | 论坛:企业战略

一、钱颖一:人工智能会替代目前教育制度培养学生的优势6月9日,由国务院参事室公共政策研究中心和新华网思客共同主办的《参事讲堂》正式开讲。国务院参事、清华大学经济管理学院院长钱颖一以“创新人才教育”为主题

作者:极限挑战007 | 论坛:人力资源

基于创新价值链的创新管理体系建设 ——北京百森咨询有限公司 管理咨询部 内容提要:创新是企业可持续发展的动力,如何建立完善的创新管理体系,将企业创新转化为组织绩效,成为企业核心竞争力的重点。

作者:百森管理咨询 | 论坛:管理资源库
 
 
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