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入职培训相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的入职培训管理案例和入职培训技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关入职培训的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2016年02月19日

新员工入职培训的“三要”、“三不要”原则

  作为企业的培训部门和用人部门,应该怎样做好新员工的入职培训工作,把人才流动性降到合理的区间?   与之相似的是,现代企业的员工也呈现出流动性强的特点。特别是随着社会经济的越发成熟,人才流动也越来

入职培训  人才流动  产品培训  所搜科技

论坛:人力资源2011年05月15日

餐厅新员工入职培训

提供一份关于餐厅新员工入职培训的资料,有需要有兴趣的朋友们可以轻松下载资料。

入职培训  新员工  餐饮  倩er

论坛:人力资源2014年03月21日

新人成长之入职培训要点分享

                        2-4月份是新人入职高峰期,很多培训部门都面临着培训与引导新人的重任。今天与大家分享一下培训工作者对新员工培训的一些经

新员工培训  培训讲师  millyhong

论坛:人力资源2011年03月13日

银行新员工入职培训

博文节选:课程主题:银行新员工入职培训课程时间:1-2天 培训讲师:郜镇坤授课对象:各企事业单位新入职员工授课类型:实例讲授、集体训练、案例研讨、脑力激荡、情境仿真、角色扮演课程收益:1. 通过培训,可

培训  银行  新员工入职  郜镇坤

论坛:人力资源2015年09月08日

HR 做好新员工入职培训至关重要

当企业面临亏损时,入职培训往往是最容易被砍掉的培训项目之一。然而,无数证据都表明,新员工所接受的第一项培训是至关重要的。 在商业人士所用的诸多术语当中,“入职培训”(on-boarding)大概是听起来最乏

人际沟通  沟通渠道  弹性工作  XXYY

论坛:人力资源2016年10月21日

高管不是“速食面”,入职培训不可少

  这是一个再熟悉不过的场景:一家公司投入大量的时间和资源来审核高管岗位应聘者,虽然他们有详尽的流程,而且对该高管的期望很高,但是新领导人却很难或无法胜任角色,只能离职到另一家企业去寻找真正的成功。为

论坛游客

论坛:人力资源2015年12月22日

新员工培训“三要”,“三不要”原则

“人才”是企业发展的命脉,企业为了满足发展的需要,制定人才发展计划,引入人才,为企业注入新鲜血液。当员工进入一个新的企业,在带着新鲜感、新希望来到新企业,同时也带着新的焦虑、恐惧、担忧、紧张,甚至是

新员工入职培训  培训  所搜科技

论坛:人力资源2017年10月21日

看了华为新员工入职培训计划,才知道留不住员工的原因在这!

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本。如何快速提升新员工的能力,取

华为  入职培训  新员工  六0六

论坛:人力资源2007年04月21日

员工学历低,如何培训?

我是一家企业的教育培训担当,接触职教也才半年时间。由于我公司所录用的员工大都为初中文化水平,对其进行入职培训比较困难,请问有何良策。

入职培训  企业培训  企业文化  tianpinjvshi

论坛:领导力2016年11月01日

换了新工作后,怎样才能尽快交上朋友?

MPW内部网络是一个在线社区,商业领域内外最具影响力的人士将在此及时回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是:“怎样在新的工作岗位上交朋友?”以下是塔塔咨询服务公司全球人力资源副主管里图&b

入职培训  工作意识  新员工  joy321

论坛:人力资源2017年06月02日

深度笔记,HR应该如何提高新人定着率?

新人的定着率是 HR 最关心的事情之一。如果好不容易招进来一个,没多久人又走了,如此反复,这对公司来讲是很大的人力成本消耗。新人跑得这么快,是公司管理问题还是 HR 的问题?我们先来看一个例子。 李先生接到 of

入职培训  制造行业  互联网行业  joy321

论坛:人力资源2008年09月04日

新员工培训 从人力资本投资的视角出发

  在设计和运行新员工入职培训体系时,应当树立人力资本投资的观念,这可以从培训内容、培训形式和效果评估三个方面得以体现。     对于一个新员工而言,当他们刚刚进入一个新企业时,面对的企业的战略、产品

制造行业  互联网行业  员工  purlrain_1010

论坛:企业战略2018年03月15日

新员工入职如何进行培训?

  实例:入职培训的困惑我们公司的入职培训很零散,所以我更多的是单独给新人做入职培训。曾经尝试过把前后时间入职的新人调整在同一天做入职培训,不过好像

企业  培训  员工  818hr_ary

论坛:人力资源2018年10月21日

干货:三步达成培训共识,落地有效新员工培训体系

案例佩奇在一家营销类的公司做HR,主要负责招聘,新员工培训方面的工作。做HR已经有三个年头了,基本的业务工作都能够完成。但是,近期佩奇遇到一个问题,是在试用人员的培训管理上。具体情况是,他认为前期招聘表现

企业  培训  员工  人力资源运营者联盟

论坛:朝9晚52009年10月21日

学习世界500强企业如何培训员工

IBM"魔鬼"训练,为员工描绘学习蓝图,将素质教育日常化 ,西门子新人培训,帮你"导入";老员工培训,心中有数 ,英特尔给新员工人情味的帮助和支持 ,微软打磨具有"微软风格"的人,重视技

培训  制造行业  批发零售行业  论坛游客

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