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首页 / 论坛热门标签 /上司与员工
 

上司与员工

关注上司与员工领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的上司与员工案例,聆听专家对上司与员工难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋上司与员工之道。
 
 

柏明顿人力资源管理咨询有限公司    高级顾问师     李老师   张生于2007年6月担任公司塑料生产部生产班长,2007年12月因为业绩突出,绩效考核成绩优秀,于是公司决

作者:柏明顿管理咨询 | 论坛:人力资源

与老板的那些事儿 2011年06月29日

你有没有计算过,如果每天工作时间按照8小时来计算,或者再辛苦一点12小时左右,在这一天天的忙碌中,你脑子里冒出谁的名字次数最多?谁提出的意见你最关心?谁连说一句玩笑话你都会放在心上? 你大概就会发现,1

作者:许班长 | 论坛:职场

——员工与上司关系调查报告     HR业内流传这样一句话:“员工因企业而来,又因上司而走”。又有人总结说,“员工一周内离职是因为HR,三个月内离职是因为企业文化,一

作者:水深水浅 | 论坛:人力资源

准确地说,管理上司其实是一种艺术,考验你的并非只是智商,更多的是情商。 “胜任”你的工作 不可否认,下属的职责就是帮助上司有效地工作并且取得更好的业绩。于是,经理人与上司的关系,就成了一个互相

作者:半梦 • 半醒 | 论坛:领导力

人的可贵和独特之处在于有自己的见解。当今社会,毫无主见的人是没有立足之地的。无论是在生活当中还是在工作当中,都要有自己的见解。 作为下属,如果不赞同上司的意见和见解,要勇于说“不”字。这个

作者:blue丫 | 论坛:职场

职场本与末职场如战场,升职硝烟从未停歇。对于年轻上司来说,最难过的莫过于遇到一个年纪比自己大、资历比自己深的“刺头”老员工。同样,面对各方面都比自己年轻的上司,老员工们一样会有这样那样的心

作者:曾杰出 | 论坛:朝9晚5

      众所周知,对管理者而言,如果得不到关键上司的支持和帮助,就难以真正处理好与部下以及权力范围之外的其他人的关系。      遗憾的是,经理们与上司的关系

作者:被驯养的猴子 | 论坛:职场

  职场中,你会遇到许多不同类型的上司:有的性格温和,为人谨慎;有的脾气暴躁,做事草率;而且,每个人还都有与众不同的习惯。对待不同的上司有不同的相处之道,既然你在他(她)手下做事,当然就要掌握应对的&

作者:e枫桥夜泊 | 论坛:职场

问:你怎么看待好上司的标准?答:不克扣粮饷、善解人意、查言纳谏、平易近人、赏罚分明、言而有信……总之,好上司的标准太多了,一晚上都说不完。长话短说,把焦点集中在一个方面:好老师、好教练。上司的任务其实

作者:柠檬草1号 | 论坛:职场

请学会淘汰你的上司 2007年11月28日

  企业需要人才,人才需要平台,但现实是总有许多激情在离职时冷却,总是有许多无奈在离职时感怀,职场如何生存成了许多打工者必须面对的问题。一时间丛林法则、狐狸信条、穿山甲哲学等方法和理念备受关注。  

作者:test25 | 论坛:职场
 
 
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