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首页 > 论坛热门关键词 > 社会福利制度的作用
 

社会福利制度的作用相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的社会福利制度的作用管理案例和社会福利制度的作用技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关社会福利制度的作用的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2008年05月06日

争人才留人才 福利是关键

好的企业福利制度不仅能激励员工的积极性、提升凝聚力,还可以帮助企业吸引、留住人才。    招聘市场上,通常有“金三银四”、“金九银十”的说法,春秋两季气候宜人,各种大型招聘会大都集中在这个时候

制造行业  互联网行业  员工  被驯养的猴子

论坛:人力资源2015年07月03日

说说什么是女性职业的发展

  在如今的社会中,女性不在是以前只能在家相夫教子了。而很多走出来的毕业生中就有很多女性,着手准备成为一名职业女性。那你知道女性职业的发展吗?其实,女性职业发展可以分为两个部分,下面的内容就刚刚好把

制造行业  发展  互联网行业  如花02

论坛:金融投资2012年08月01日

秦晖:改造我们的福利观

现在讲的福利国家都是民主国家,搞福利是老百姓要求的,搞了老百姓不感谢,不搞老百姓要问责,这和统治者喜欢不喜欢搞福利无关,不喜欢也得干。 改造我们的福利观 最近,欧洲福利国家闹危机。希腊福利开支太大,

商业保险  oceanxu

论坛:人力资源2015年10月23日

福利制度能给员工和企业带来什么好处?

    泽亚管理咨询导读:员工福利是企业人力资源薪酬管理体系中非常重要的一部分,它保障了员工的生活。福利包括健康意外保险、带薪假期(年假、婚假、产假等)、退休金等等,这些奖励是基本薪资以外公司

管理咨询  福利制度  管理咨询公司  泽亚企业管理咨询

论坛:企业战略2015年06月06日

别让企业福利“死”了

             薪酬福利一直以来都是一个员工最为重视的,相应的,薪酬福利管理也应该是企业重视的问题,但也有很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行,而忽视了福利制度从产

企业  互联网行业  制度  企友

论坛:人力资源2009年02月18日

危机时刻削减员工福利,请三思而行

危机时刻削减员工福利,请三思而行 柏明顿高级顾问师申老师  案例:  时光如梭,转眼已到年底,A公司的万总又要忙于进行年度总结了。看着今年的报表,万总不由地愁上眉头。  A公司是一个国有转制

制造行业  人力资源  互联网行业  胡八一先生

论坛:最爱话题2016年08月17日

你知道社保缴纳的方式有哪些么?

社保缴纳的方式有哪些,社会保险,与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关,同时这是国家强制要求企业与个人一起缴纳的社会福利制度,那么,社保缴纳的方式有哪些呢,小编为大家整理社保缴纳的途径有哪些,希望可

企业  就业  方式  叶秋雨

论坛:管理资源库2015年12月25日

泽亚企业管理咨询视野:企业福利制度应该这样设计

导读:员工福利是企业薪酬管理体系的一部分,它是企业为了激励和留住员工,所采用的一种非现金形式的报酬。 福利和企业员工的个性需求是紧密联系的,而福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求

权威管理咨询  企业管理咨询  员工福利  泽亚企业管理咨询

论坛:新闻点评2014年12月27日

最受员工欢迎的福利TOP10

摘要:员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建立符合自身条件的员工福利制度,使有限的成本投入得到

人力资源  员工需求  弹性工作  e枫桥夜泊

论坛:人力资源2015年06月06日

福利管理的这些细节问题,你知道吗?

福利管理是一个越来越受到重视的问题,但很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行,而忽视了福利制度从产生到持续改进过程中的一些关键细节,从而最终使得很多福利非但没有起到保健和激励作用,反而使企业员工感到麻

企业  福利  员工  XXYY

论坛:职场2010年07月24日

从员工“生日礼物”谈HR管理

一个朋友的公司为了增强企业凝聚力,体现公司对员工的关怀,增进企业与员工感情,2005年3月份启动生日祝贺方案,向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工及社会各界的赞誉。但是也不得不承认经过一段

福利  制度  员工  臻治

论坛:人力资源2009年08月18日

从员工“生日礼物”谈人力资源管理

从员工“生日礼物”谈人力资源管理 一个朋友的公司为了增强企业凝聚力,体现公司对员工的关怀,增进企业与员工感情,2005年3月份启动生日祝贺方案,向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工

制造行业  批发零售行业  员工  哎呦哎哟

论坛:人力资源2008年12月16日

美、日企业的人才战略及其给中国的启示

 196_9年世界管理大会上的一次?意测验调查结果表明:美国绝大多数的企业认为企业成功关键的因素是金融(finance),而多数日本企业的回答则是人事(personnel)。日本企业管理模式的精髓是以人为本。虽然美国大

制造行业  互联网行业  员工  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2009年07月29日

从员工“生日礼物”谈人力资源管理

一个朋友的公司为了增强企业凝聚力,体现公司对员工的关怀,增进企业与员工感情,2005年3月份启动生日祝贺方案,向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工及社会各界的赞誉。但是也不得不承认经过一段

制造行业  批发零售行业  员工  哎呦哎哟

论坛:职场2014年11月22日

樊纲:制度改变中国

  1. 什么是制度:制度是规范人与人利益关系的一套规则   制度是强制执行的人与人之间关系的行为规范。   鲁滨逊漂流到荒岛,一个人的时候,发生的一切都是人与自然、人与物质世界的关系:他用多少时

制造行业  互联网行业  制度  清华叶飒

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