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社会效益评价

关注社会效益评价领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的社会效益评价案例,聆听专家对社会效益评价难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋社会效益评价之道。
 
 

案例: 我公司是100人左右的制造业企业,在深圳开厂到现在有10年了,因深圳的租金很贵,老板去年在内地自购地皮建了厂房,厂子预计年底要逐步搬到内地。有些员工是愿意到内地工厂,有些员工则不愿意。这些不愿去内

作者:妫俪 | 论坛:人力资源

  中国商务策划行业评价研究报告 1.对策划业的基本认知 1.1策划的概念阐释 策划是人的一种脑力活动或智力活动。在《汉语大字典》(1988年12月版)、《中华大字典》(1978年10月版)和《辞海》(1980年8月

作者:任立军 | 论坛:销售与营销

  产业转移、企业动迁西部的六大经济价值分析   1、从根本上解决“用工荒”,降低人力资源生产成本5% 2、符合利民、利国、立业的企业发展三原则,可享受西部开发国家优惠政策,地方政府招

作者:根治“用工荒” | 论坛:企业战略

我国现在的市场经济发展的是很快,但总给人一种?沫经济的感觉。纵观我国现在说起来发展快,做的大的一些企业,有多少是实在的呢?先期的发展的确很好,到一定的时侯,想做大了,想做快了,怎么办——通过这种方式

  产业转移、企业动迁西部的六大经济价值分析 1、从根本上解决“用工荒”,降低人力资源生产成本5% 2、符合利民、利国、立业的企业发展三原则,可享受西部开发国家优惠政策,地方政府招商引资优

作者:根治“用工荒” | 论坛:企业战略

文/华恒智信分析员 企业核心人才是我国经济社会发展的第一资源,是第一活跃因素。企业进行企业核心人才科学评价是分析出普通人与优秀企业核心人才的重要方法,称为人才评价体系。人才科学评价是一定时期人才政策导

作者:华恒智信咨询 | 论坛:人力资源

价值评价系统的重要性 2015年08月19日

文/华恒智信分析员 企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。企业的评价系统大致可以分为以下四个层次: 第一、岗位评价系统,主

作者:华恒智信咨询 | 论坛:人力资源

作者:周丹 哈姆雷特曾经因为选择而异常苦恼:to be, or not to be: that is the question.同样,对人才进行有效评价的正确之路指向何方,这也不仅仅是一个见仁见智的问题。 德鲁克先生在管理经典《管理的实践》一

作者:半梦 • 半醒 | 论坛:人力资源

     第一节质量的基础知识   掌握质量的概念(含相关术语;组织、过程、产品、要求、顾客、体系、质量特性等).   熟悉质量特性的内涵   熟悉质量概念的发展   一、质量的概念   质量活动的产生:人类

作者:xueqingy | 论坛:运作管理

[博文分享]领导效益 2011年05月01日

博文节选:领导效益 一、什么是领导效益 领导效益是指领导者或领导集体实施有效领导所产生的客观价值,即领导工作的最终成果及其对社会的影响。它包括经济效益、政治效益、文化效益、人才效益以及社会效益等,是个

作者:zjk076 | 论坛:领导力
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
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