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首页 / 论坛热门标签 /什么是薪酬结构
 

什么是薪酬结构案例分析

关注什么是薪酬结构领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的什么是薪酬结构案例,聆听专家对什么是薪酬结构难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋什么是薪酬结构之道。
 
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四大销售人员薪酬结构 2014年07月23日

在薪酬结构设计中,销售人员的薪酬结构看似简单实则最难,其薪酬结构的选择取决于多种因素:行业特性、产品生命周期及对销售技巧的要求等。科学合理的薪酬结构可以有效的调动销售人员的工作积极性,达到对销售人员
作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

薪酬管理问题的因果关系地图 2008年09月06日

薪酬管理问题的因果关系地图 ■合易咨询师  在给企业做薪酬管理诊断过程中,我们发现很多企业的人力资源管理人员对薪酬管理的认识尚处在比较浅的阶段:有的是发现了薪酬管理问题,却不知道从何着手解决;而有
作者:合易人力资源管理 | 论坛:人力资源

薪酬管理咨询——如何设计优秀的薪酬方案 2014年11月12日

好的薪酬设计,更有助于企业留住人才。因此企业如果在对自己设计薪酬方案没有足够信心的情况下,可以找薪酬管理咨询。一个优秀的设计方案可以直接提升您公司的业绩。 那么,怎样进行优秀的薪酬设计呢? 薪酬设计
作者:红海咨询 | 论坛:人力资源

教你六部设计薪酬管理体系 2014年12月20日

       核心提示:薪酬设计,对于企业,是一项很重要的工程。良好的设计,薪酬拉开差距并不一定导致公司士气低落,关键是拉开差距的依据是否充分,并将这些依据以制度方式予以明确。   &
作者:红海咨询 | 论坛:管理专题

[原创]如何确定合理的薪酬结构比例 2015年10月27日

    泽亚管理咨询导读:薪酬结构比例指的是员工薪水中,固定工资和变化工资的比例,以及短期收入和长期收入的比例。不同层级的员工适用于不同的薪酬结构比例,正确的薪酬结构比例能够提高员工的工作积极
作者:泽亚企业管理咨询 | 论坛:企业战略

高管团队薪酬:你是“一把手”的零点几 2014年01月02日

2013年年初,国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,强调要加强国有企业高管薪酬管理。然而,当所有舆论的焦点都集中于限制国企高管人员的薪酬水平时,“建立与企业领导人分类管理相适应、选任方
作者:lin周周 | 论坛:人力资源

打造高激励的薪酬文化 2008年06月13日

  薪酬是公司的激励策略,更是一种激励文化。说它是文化,其原因是薪酬策略和薪酬举措是公司经营理念和核心价值观的集中体现。例如高绩效高回报的文化理念与平均主义的文化理念下的薪酬策略和举措就会大不一样,前
作者:被驯养的猴子 | 论坛:人力资源

薪酬谈判:踢好招聘临门一脚 2010年03月12日

企业招聘人员经常有这样一种感受:当应聘者顺利通过初试、复试直至终试,似乎马上看到开花结果,心里的大石也落地了。诸不知,跑百米半九十,最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判,如果处理不好就
作者:心的大舞台 | 论坛:事业规划

薪酬改革-国企改革-管理咨询 2014年12月23日

红海咨询:薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中,薪酬已不仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。 薪酬体系设计是企业人力资
作者:红海咨询 | 论坛:管理专题

莫让薪酬导致人才流失 2009年08月28日

起因 小李是F公司的业务骨干。最近,小李感到有些苦恼和迷茫,因为自己曾经最好的搭档小刘跳槽去了另一家同业公司,而且最近已经有好几位同事先后跳槽了。小李暗自思量,已经到公司四年多了,但基本工资还是刚转正时
作者:purlrain_1010 | 论坛:人力资源
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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