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首页 / 论坛热门标签 /什么是员工培训
 

什么是员工培训

关注什么是员工培训领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的什么是员工培训案例,聆听专家对什么是员工培训难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋什么是员工培训之道。
 
 

相信每个做人力资源的人对新员工培训都不会陌生。即使是非全职做培训的人力资源管理者,当问及培训方面做过什么项目的时候,第一反应可能也是略带骄傲地说,组织过新员工培训。 的确,当新员工入职以后,企业都会

作者:无知井底蛙 | 论坛:人力资源

  员工培训是企业为了使员工获得和改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,提高员工的素质和能力进而提高工作绩效,而对其实施的有计划、有系统的培养和训练活动。   一、企业员工培训的重要性  

作者:许晋*********** | 论坛:领导力

      企业获得高质量、高素质的人才有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。“出产品之前先出人才。”一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要

作者:中国员工培训 | 论坛:人力资源

      企业获得高质量、高素质的人才有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。“出产品之前先出人才。”一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要

作者:中国员工培训 | 论坛:人力资源

深圳的很多企业,人员流动频繁,我以前在深圳的一家公司做培训讲师时,每个月至少培训一批新员工,每次至少30人。在公司,你要是干满一年就是老员工了,要是干满三年,那就是逆天的存在了。这是平常的月度新员工培

作者:企业管理知识 | 论坛:人力资源

当今越来越多的企业更加关注员工培训,关注培训效果。但遗憾的是,仍然常听到企业抱怨无法实现培训的预期效果。“培训无用论”仍存在于很多员工心里,最终出现应付培训,流于形式的现象。那么,原因何在,应当如

作者:hrchenxx | 论坛:企业战略

  何学林\文           企业要想做大做强,“人”是第一位的。日本著名企业家松下幸之助说过:“企业最好的资产是人。”世界级管理大师彼德&

作者:万鄄 | 论坛:运作管理

一、认识员工培训的“七大误区”德国和日本的强大,往往能引出这样的结论: 德国的强大离不开一批素质很高的产业工人, 日本的强大离不开整体国民的学习意识。而,对于一个企业来说,对外“客户是上帝”, 对内,谁

作者:所搜科技 | 论坛:人力资源

□何乐辉 由北京万卷图书文化中心组织国内著名企业管理专家、人力资源专家、员工培训师和企业家推荐的 “2010年十大员工培训(团购)图书”终于与读者见面了。与前几次一样,我们所选图书主要针对当前企业

作者:书评大师 | 论坛:人力资源

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个,希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一: 把学员满意度当作自己终极工作目标 案例: Lucy是某上市公司的培训总监,在过去的一年,是她最辛苦但

作者:Anrain | 论坛:人力资源
 
 
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