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首页 > 论坛热门关键词 > 什么是员工培训
 

什么是员工培训相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的什么是员工培训管理案例和什么是员工培训技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关什么是员工培训的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2016年11月08日

新员工培训怎么出效果(落地实操版)

相信每个做人力资源的人对新员工培训都不会陌生。即使是非全职做培训的人力资源管理者,当问及培训方面做过什么项目的时候,第一反应可能也是略带骄傲地说,组织过新员工培训。 的确,当新员工入职以后,企业都会

培训效果  制造行业  信息安全  无知井底蛙

论坛:领导力2013年07月02日

员工培训是提升竞争力核心手段

  员工培训是企业为了使员工获得和改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,提高员工的素质和能力进而提高工作绩效,而对其实施的有计划、有系统的培养和训练活动。   一、企业员工培训的重要性  

领导力培训  领导力  员工培训  许晋***********

论坛:人力资源2015年05月12日

企业重视员工培训的益处

      企业获得高质量、高素质的人才有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。“出产品之前先出人才。”一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要

企业  人才  员工  中国员工培训

论坛:人力资源2015年05月12日

企业重视员工培训的益处

      企业获得高质量、高素质的人才有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。“出产品之前先出人才。”一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要

企业  人才  员工  中国员工培训

论坛:人力资源2011年09月09日

新员工培训中存在的3个问题

深圳的很多企业,人员流动频繁,我以前在深圳的一家公司做培训讲师时,每个月至少培训一批新员工,每次至少30人。在公司,你要是干满一年就是老员工了,要是干满三年,那就是逆天的存在了。这是平常的月度新员工培

培训  员工培训  员工  企业管理知识

论坛:企业战略2015年01月08日

如何提高员工培训有效性

当今越来越多的企业更加关注员工培训,关注培训效果。但遗憾的是,仍然常听到企业抱怨无法实现培训的预期效果。“培训无用论”仍存在于很多员工心里,最终出现应付培训,流于形式的现象。那么,原因何在,应当如

技能培训  收益率  hrchenxx

论坛:运作管理2014年05月06日

怎样进行员工培训才有效?

  何学林\文           企业要想做大做强,“人”是第一位的。日本著名企业家松下幸之助说过:“企业最好的资产是人。”世界级管理大师彼德&

企业经营  工作态度  员工培训  万鄄

论坛:人力资源2016年01月26日

员工培训误区和内核价值

一、认识员工培训的“七大误区”德国和日本的强大,往往能引出这样的结论: 德国的强大离不开一批素质很高的产业工人, 日本的强大离不开整体国民的学习意识。而,对于一个企业来说,对外“客户是上帝”, 对内,谁

企业培训  所搜  员工培训  所搜科技

论坛:人力资源2010年05月11日

2010年十大员工培训(团购)图书

□何乐辉 由北京万卷图书文化中心组织国内著名企业管理专家、人力资源专家、员工培训师和企业家推荐的 “2010年十大员工培训(团购)图书”终于与读者见面了。与前几次一样,我们所选图书主要针对当前企业

培训  员工  书评大师

论坛:人力资源2016年04月13日

无法立马见效的培训都是耍流氓

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个,希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一: 把学员满意度当作自己终极工作目标 案例: Lucy是某上市公司的培训总监,在过去的一年,是她最辛苦但

企业生存  制造行业  互联网行业  Anrain

论坛:人力资源2008年01月08日

企业培训的误区

在电脑的角落找到一篇比较好文章,忘记转载哪里了.是我以前学习过的帖子.如果作者看到了.请原谅我的不告转载,因为它写的真实太精彩了.正文是这样的:现在越来越多的企业认识到了对员工实施培训的重要性,也在员工培训

培训  制造行业  员工  做梦oοО

论坛:人力资源2009年03月06日

浅谈企业人力资源管理中的员工培训问题

 随着改革开放的步步深入,企业竞争日趋激烈。特别是中国加入WTO后,国外企业及其产品将逐步进入中国,并且与中国企业开展一场人才争夺战。要迎接挑战,赢得竞争的胜利,就必须在深化企业改革,强化内部管理,

培训  制造行业  员工  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2015年10月12日

如何借助企业培训实现员工和企业双赢?

引言:企业培训追求的是一种行为能力的转变,而考量的标准应该是企业员工和整体竞争力的提升,而并不是所谓的培训时间和培训分数来决定的,培训能否来员工和企业双赢体现的是能否帮助企业获取相应的胜任能力,以及

企业培训  员工培训  所搜科技

论坛:人力资源2015年10月21日

“员工培训”与“企业绩效”到底是啥关系?

企业要赢得未来的竞争,就必须注重整体绩效的提高;要提高企业绩效水平,就必须重视员工培训与发展。培训是一项投资,投资需要成本,只有通过绩效考核才能检验培训的成效。企业要坚持培训的市场需求导向,坚持培训与

培训  企业培训  所搜科技

论坛:领导力2013年05月21日

企业员工培训中的典型错误分析

          近年来,企业越来越重视员工的培训,有的企业甚至经行准军事化的培训管理,这不仅使企业具有**奉献精神、冒险精神、团队精神、探索精神、服从精神等特殊品质,但是由于某些原

错误分析  员工培训  广州朴石咨询有限公司

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