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事业发展相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的事业发展管理案例和事业发展技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关事业发展的热门话题。

 
 

论坛:销售与营销2008年07月16日

对路营销:换一种方式推动事业发展

作者: 马克·史蒂文斯(MarkStevens),MSCO公司总裁,美国营销战略专家,“极致营销”(ExtremeMarketing)方法的创始人。雇员不能有效地抚平雇员对新商业创意影响其生活的担忧,代价是昂贵的。几乎每个人都在谈论

事业  制造行业  批发零售行业  被驯养的猴子

论坛:事业规划2001年05月08日

如何找到事业发展的突破口?

亚洲经理人(高级白领阶层)面临当前的危机,如何在世纪交替之际找到事业发展的突破口?

白领  事业  经理  论坛访客

论坛:专题讨论2007年04月19日

当自己的男友阻碍到自己的事业发展时,该怎么办?

当自己的男友阻碍到自己的事业发展时,但为了不伤合气,破坏我们现有的感情,所以我只能得过且过,但这样下去又不是长久之法。所以我不知道怎么办?望各位帮忙,谢!

事业  感情  白何

论坛:职场2002年01月04日

如何确定事业发展大方向

对于事业方向的选择,我想听听各位的高见。 除去个人兴趣等因素,在当今中国和世界的大环境下,您认为做研究(包括技术、人文、经济类等)更有前途,还是搞管理(政治、经济等)更有前途? 除去个人兴趣等因素,您认

机遇  事业  管理  XIAOXIAO

论坛:职场2012年09月10日

20岁至30岁是人生事业发展的起点

  人力资源专家认为,对职业生涯的划分,以年龄为依据,每10年作为一个阶段比较合适,即20岁至30岁为一个阶段,30岁至40岁为一个阶段,依次类推。  现代职场的规律真是如此吗?作为职场人士,该如何应对职业生涯

论坛游客

论坛:销售与营销2012年05月16日

[博文分享]觅得理想居住空间 有助事业发展

博文节选:      觅得理想居住空间能有助都市精英的事业发展。“森林之星”就是“都市健康家居”风格家具的领航者,她让寸金尺土的家居宽松实用,让都市人的疲惫可在

制造行业  互联网行业  东莞家具  现代简约风格

论坛:每周一问2010年08月02日

论坛:人力资源2012年06月02日

如何治理你的坏习惯以助力你的事业发展

  对于健康的事业来说,良好的习惯,比如准时和注重细节,是必不可少的。坏的习惯,比如网上冲浪以及让电子邮件收件箱每个星期都达到最大容量,会造成相反的影响。那么,你怎样才能在工作中培养起良好的习惯并和告

论坛游客

论坛:领导力2012年09月15日

而立之年遭遇事业发展的迷茫,下一步该如何走?

各位好,我今年30岁,大学毕业7年,主要从事机械行业sourcing,大学学的专业也是机械工程。采购的都是金属件(机加工,铸造)之类的直接用于生产的零件,并积累了一定的人脉和知识,但现在对于未来的规划有些迷茫,

制造行业  机械  人脉  专业旁观

论坛:职场2013年11月07日

个人事业发展规划

个人事业发展 规划是指一个人对其一生事业历程相继的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。   从立场不同可以分为两类:   1.个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。   

事业发展  互联网行业  企业文化  godob

论坛:人力资源2013年04月12日

关于人才测评的相关对策

      当今社会对人才的需求越来越迫切,对人才质量的需求越来越严格,相应地,从事人才测评理论与实践的工作者应从更高的角度去把握人才测评的脉搏,从更深的层次发掘人才测评的底蕴,正视现

人员管理  事业发展  人力资源  根本英俊>

论坛:客服专区2013年03月30日

初期职业阶段管理

组织的主要任务 进行职业指导 1、了解求职者。职业指导的基础性工作时首先了解被指导对象,即组织通过各种有效的测试方式对求职者的职业素质进行测量、鉴定和了解。个人的职业素质主要构成包括: (1)身体素

市场需求  事业发展  人力资本  彭家来

论坛:领导力2014年03月18日

员工敬业度=顾客满意度?

  现在正好是Mandy新工作上任为高级经理人的第三个月。Mandy现在直接向她的总经理汇报,并且负责实现宏大的非常业务及发展目标。该公司有着非常充沛的资金做后盾以及强有力的政府关系。更为重要的是,Mandy获得的

工作团队  员工满意度  事业发展  e枫桥夜泊

论坛:新闻点评2012年08月03日

职场“小三”如何跨越三道坎

千万别想歪了,此"小三"非彼"小三"。职场上的"小三"指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。所谓三十而立,但真的很难立。事业发展困难多,房价再跌也还是买不起,没钱没房找对

职业定位  事业发展  竞争力  水深水浅

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