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苏州人力资源市场相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的苏州人力资源市场管理案例和苏州人力资源市场技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关苏州人力资源市场的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2018年07月18日

国务院公布《人力资源市场暂行条例》

7月17日电 国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),自2018年10月1日起施行。《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一

人力资源管理  人力资源服务  互联网  那年花开月正圆

论坛:人力资源2017年10月12日

人力资源服务产业规模将达2万亿

为贯彻落实国务院《“十三五”促进就业规划》和《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》的有关要求,近日,人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》(以下简称《行动计划》),就当前和今后一个时期促

一带一路  人力资源市场监管  人力资源市场建设  wang小大人

论坛:人力资源2008年11月19日

人力资源市场需求向多元化转变

今年是改革开放三十年,随着我国经济腾飞,各行各业都在推陈出新,迅猛发展,我国是人口大国,全球各大人力资源服务公司一直以虎视眈眈之势盯着我国的人力资源市场这个大蛋糕,而国内的人力资源服务公司面对各大强势

制造行业  人力资源  人才  论坛游客

论坛:人力资源2008年09月28日

VC袭来,中国人力资源市场正值繁荣期?

9月2日,上海CDP集团对外表示,明年将扩募3000万-5000万美元,并计划两年内赴香港或美国上市;易才集团在获得寰慧投资(GGV)和华威国际(CID)1200万元美元投资后,已启动上市程序;深圳菲斯克最近也和风险投资过从甚

制造行业  人力资源  互联网行业  行业新草

论坛:人力资源2009年01月23日

人力资源外包的战略价值(1)

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑

制造行业  人力资源  互联网行业  Kevin_xiong

论坛:人力资源2008年05月08日

集团化企业人力资源管控模式选择探究

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2011年01月25日

未来中国人力资源管理发展的八大趋势

改革开放31年来,我国发生了翻天覆地的变化,其中最为突出的是人的变化。所有国人都是人力资本理论的出色实践者,人力资本投资者、开发者和受益者。由此,我们见证了人力资本的强大与深邃。那么,未来10年、30年,我

人力资源管理  制造行业  互联网行业  多宝道人

论坛:人力资源2009年03月17日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2009年03月12日

人力资源管理呼唤咨询式人力资源管理软件

一、 什么是咨询式人力资源管理软件 咨询式人力资源管理软件是人力资源管理软件的新生儿,它集通用咨询功能与软件功能二者为一身,既能满足一般企业人力资源管理的咨询需要,又能满足人力资源管理软件化操作需要。

制造行业  人力资源  互联网行业  heguanlanb

论坛:人力资源2009年10月30日

中国企业:决胜关键在人力资源

作者:伍建乔 在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。不过,我们要想提升人力资源管理部门在整个企业框架中的地位,人力资源管理部门必须有持续的、有效的、杰出的表现,才会被公司

中国企业  人力资源  互联网行业  被驯养的猴子

论坛:人力资源2014年09月24日

中小企业+搭建人力资源管理体系

中国改革开发30年以来,经济高速发展,不少中小企业也随着发展的潮流迅速扩大规模,造成了企业内部的人员冗杂的现象。如果没有规范的人力资源管理制度进行指导和辅助,很容易造**力资源的浪费以及人力资源成本的高

人力资源管理制度  规范  hhzxlpy

论坛:人力资源2005年08月02日

人力资源市场的发展

在这里,看到许多专家的评述,受益非浅! 最近看了一位大师的力作《高效能人士的第八个习惯》,斯蒂芬·柯维先生将人的才能分为体商(PQ)、智商(IQ)、情商(EQ)及灵商(SQ)。 本人是做HR的,十分关注人力资源市

制造行业  人力资源  市场  太阳风7

论坛:人力资源2009年03月12日

融合基于业务的人力资源管理

人力资源管理与业务脱节是目前人力资源管理最大的痹症 我常听到很多企业中 的人力资源管理者抱怨,企业的人力资源管理基础如何薄弱,其他管理者的人力资源管理意识如何淡薄,人力资源管理者在

制造行业  人力资源  互联网行业  heguanlanb

论坛:人力资源2011年08月11日

SWOT分析法与人力资源规划

SWOT分析法与人力资源规划   所谓SWOT分析法,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势因素(Strengths)、弱点因素(Weaknesses)、机会因素(Opportunities)和威胁因素(Threats),通过调查罗列出来,并

规划  人力资源  倔强妞儿

论坛:人力资源2014年07月04日

人力资源规划的制定及在企业中的作用——何新云

人力资源规划的制定及在企业中的作用 (第二篇:人力资源预测与实例) 作者:深圳合智咨询 咨询顾问 何新云 一、概况 上一篇文章中提到人力资源规划的一些基本概念和企业发展的各个阶段中人力资源规划制

企业管理  人力资源  内部管理  合智咨询

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