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太和相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的太和管理案例和太和技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关太和的热门话题。

 
 

论坛:领导力2018年10月16日

新易太和杨继刚:转型刚刚好讲课

杨继刚  北京知行韬略管理咨询有限公司总经理,北京新易太和培训管理顾问,管理咨询与定制化培训领域实践者一枚,国内管理畅销书《企业转型那点事儿》《好员工为什么离开你》作者,文章曾登陆《清华管理评

企业  求职  管理  新易太和杨继刚

论坛:领导力2018年09月30日

新易太和杨继刚:有一种勤奋,叫“表面功夫”

  这个世界的勤奋分两种,一种是真勤奋,一种是假勤奋。——新易太和《战略转型:激活员工、赋能团队、解放老板》  有时,“假勤奋”比真懒惰,更可怕有没有见过类似的人,整天忙忙碌碌,从早到晚加班不停,甚至

领导  企业  管理  新易太和杨继刚

论坛:领导力2018年09月25日

新易太和杨继刚:企业管理让法治登场,让人治退位

之前的文章“如何管住乱摸的手”,收到不少的后台留言,说到底,当企业的人治化管理,严重干扰正常的流程与规则时,就是那只“乱摸的手”到处造孽的时刻。要想彻底解决问题,还得从如何改变企业的人治化管理模式说起

企业管理  领导力  新易太和杨继刚

论坛:人力资源2010年08月18日

太和发布薪酬报告 金融业一马当先

  中国人力资源顾问公司太和顾问于2月6日发布2006年度《中国薪酬》报告。该报告指出,06年中国整体薪酬水平呈增长态势,金融行业遥遥领先,房地产行业、高科技行业、医疗、快速消费品、垄断行业成为亮点。  报告

miao_cb

论坛:人力资源2012年06月20日

6个迹象表明你做老板太和

  一位好的领导者不仅要有丰富的知识和洞察力,还要有着柔和的人际交往能力去利用它们。尽管如此,对于每一位管理者来说,都有着一条划分其是一名有同情心且友好的人或是一个软弱无能易于控制的人的界线。    

论坛游客

论坛:领导力2018年09月18日

杨继刚领导力:从马云卸任,聊一聊管理者的七年之痒

  “七年之痒”其实是目标设定与价值选择问题,当一个人有了新的目标,或者价值观发生改变的时候,就会反问自己,是否应该终止以往选择的既定模式,追求新的选择模式——新易太和《战略转型:激活员工、赋能团队、

杨继刚  新易太和  领导力  新易太和杨继刚

论坛:企业战略2018年09月07日

杨继刚转型:警惕企业管理中那只“乱摸的手”

有时,公司业绩之所以不见提高,恰恰是因为那只动不动就想“乱摸的手”—新易太和杨继刚1776年是个神奇的年份。这一年,罗伯特·潘恩、乔治·华盛、本杰明·富兰克林顿与56名代表们共同签署《独立宣言》;这一年,来

企业  管理  商业  新易太和杨继刚

论坛:企业战略2018年09月07日

杨继刚:老板不要太“好心”,有些人你不懂

  “好心”一定要有边界,否则随时可能泛滥成灾。新易太和杨继刚《战略转型》总裁班提出,管理者需要反思,你的“好心”,是不是有点过度泛滥。“好心遭遇白眼狼”以及如何减少这类情况的发生,尤其是对于那些已经

企业  培训  管理  新易太和杨继刚

论坛:领导力2018年09月18日

杨继刚领导力:为什么会有办公室政治(真相不辣眼)

俗话说,有人的地方,就有江湖。有组织的地方,就会有办公室政治。这是企业管理中绕不开的话题,也是管理者必须面对的现实问题。新易太和《战略转型:激活员工、赋能团队、解放老板》杨继刚老师觉得;大多数情况下,

企业  管理  新易太和杨继刚

论坛:领导力2018年10月27日

企业给员工赋能的难点在哪里_员工赋能培训杨继刚

  大多数情况下,如果企业的一把手都无法实现自我赋能,如果大量的管理者仍停留在过去的管理风格,奢谈赋能,简直就是异想天开。新易太和杨继刚《企业赋能:激活员工,解放老板》总裁课。  最近两年,“赋能”这

企业  管理  员工  新易太和杨继刚

论坛:领导力2018年10月20日

企业管理者的权力从何而来_企业赋能服务

  谁能拒绝权力的诱惑? 太难了。对很多管理者而言,权力是管理的开始。新易太和《企业赋能:激活员工、解放老板》,没有权力的管理,相当于无源之水,师出无名,难成大事。在没有获得名正言顺的权力之前,你总要

领导  企业  员工  新易太和杨继刚

论坛:企业战略2018年11月02日

《企业赋能系统:激活员工,解放老板》总裁班精华合集

  10月30-11月1日,新易太和《企业赋能系统:激活员工,解放老板》在北京金源酒店圆满举行。新易太和资深顾问杨继刚老师从战略赋能、团队赋能、管理赋能三大模块为大家带来企业赋能三部曲:  企业赋能三部曲【1

企业  管理  员工  新易太和杨继刚

论坛:企业战略2018年10月24日

管理者不要假装完美无缺_企业赋能培训课_杨继刚

  一旦被“完美”绑架,管理者也不好过。杨继刚讲师在培训的时候,总是提醒管理者,不要假装完美无缺。追求完美,是很多管理者身上的优秀品质。新易太和《企业赋能系统:激活员工,解放老板》的总裁课这种品质,往

企业  管理  员工  新易太和杨继刚

论坛:领导力2018年10月22日

不会奖励的老板不是好老板_企业为员工赋能

  组织激励是个永恒的话题。激励对应的是组织的效率和团队的效能。所以,绝大部分企业、管理者,会被迫花极大的热忱去研究探讨激励的方法。甚至,向高明的人学习如何激励,向优秀的企业学习如何激励《企业赋能系统

企业  工作  员工  新易太和杨继刚

论坛:企业战略2018年10月29日

企业管理老板如何赋能_赋能中小企业员工

  国内很多企业的培训依旧追求技能层面的提升,但如果不能提升员工在愿景使命层面的认同感,技能培训的价值就无法释放。新易太和杨继刚《企业赋能:激活员工,解放老板》总裁课回到管理者角度,在“员工赋能”层面

培训  管理  员工  新易太和杨继刚

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