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首页 / 论坛热门标签 /跳槽创业
 

跳槽创业案例分析

关注跳槽创业领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的跳槽创业案例,聆听专家对跳槽创业难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋跳槽创业之道。
 
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为何优秀人才总想跳槽? 2010年08月18日

    跳槽,在现下的职场里,也许是很正常的事情。但是优秀人才的频频跳槽,却不得不引起企业的重视,不仅仅是HR们。    眼下,HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是,企业优秀人才的频繁
作者:hl&xd | 论坛:人力资源

互联网创业汹涌 今年跳槽更疯狂 2015年03月02日

  “可以看到大批的人正在离职、更多的人准备离职。今年的跳槽会更加疯狂。”3W咖啡联合创始人之一鲍艾乐对北京晨报记者说。鲍艾乐正将更多精力转向诞生于3W咖啡的互联网招聘平台拉勾网。   怎么形容这种疯狂
作者:饕餮鱼 | 论坛:事业规划

跳槽和辞职不是一个境界! 2010年04月01日

跳槽,那是你在吃宫保鸡丁呢?还是酱爆鸡丁呢?之间做出挑三拣四的比较选择。 辞职,那是你铁了心了,就算是饿死,这辈子也不吃胡萝卜了。 跳槽是得,辞职是舍。 跳槽的人,总是还有一个新槽。但辞职的人,必须放弃
作者:暗地妖娆ee | 论坛:事业规划

跳槽,还是卧槽?请对号入座! 2013年02月19日

年终奖,团年饭、单位春晚、年度总结,回家过年、春运购票……时值岁末,热词很多。人在职场,跳槽还是“卧”槽,是一个绕不开的话题。2013年伊始,跳槽潮提早涌动,名人跳槽也一阵风接一阵
作者:e枫桥夜泊 | 论坛:事业规划

创业中的八大险境 2009年05月14日

创业者勇气最为重要,因为实际的创业不得善终的可能性是远大于成功的可能性的,以10年而论,真正能活过十年的创业企业不过2-3%而已,所以有人创业必以先知险而有对策方可增加存货与发展的可能性,一味想好事则死亡率
作者:一不小心bob | 论坛:事业规划

不要随意跳槽 2007年05月12日

现在,我们分析一下为什么有人(特别是年轻的经理人)会频繁跳槽呢?     从个性分析:这类人都是有才情和梦想、有个人主见、自我意识比较强烈的人。才情和梦想,使他不断追求新的东西,所以在年轻时有跳槽的资
作者:北京品味人生 | 论坛:销售与营销

高管们是如何看待跳槽的 2008年04月28日

1.流动的人力资本沈朱伟 某大型企业总裁我将员工跳槽的原因主要归纳成4大类,一是员工本人的职业生涯规划与公司可能的发展状态不吻合;二是员工本人的核心能力无法适应公司的变化;三是薪资标准与本人的期望值不吻合
作者:被驯养的猴子 | 论坛:人力资源

李开复潘石屹:聪明人创业最爱犯什么错误 2015年05月05日

在座的想做创业的,我建议你们成为“赚最不合理的价差的企业”终结者,他们应该是最早被灭亡的。 4月29日下午的“潘谈会”上,SOHO中国董事长潘石屹力邀创新工场董事长李开复一起为创业者答疑
作者:无知井底蛙 | 论坛:企业战略

员工“跳槽”的八大缘由 2007年07月09日

员工“跳槽”的八大缘由员工“跳槽”,理由众多。概括起来,约有八大缘由:1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈,了解行业情况,熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标,为自己创业打基础。2、发展式跳槽
作者:时庆 | 论坛:人力资源

学会科学跳槽(转贴) 2009年02月06日

理论上讲,HRD越稳定越好。因为越稳定对企业的人力资源越熟悉了解,使企业日常运营的人力资源成本越低。然而,民企里HRD更换还是比较频繁的,甚至是最频繁的一个岗位。那么HRD该如何跳槽呢?从以下四方面解析。 一是
作者:半梦 • 半醒 | 论坛:事业规划
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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