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同理心

关注同理心领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的同理心案例,聆听专家对同理心难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋同理心之道。
 
 

卓越企业,需要同理心 2015年09月18日

  同理心,又叫做换位思考、神入、移情、 共情,是站在对方立场思考的一种方式,是进入并了解他人的内心世界,并将这种了解传达给他人的一种技术与能力。同理心是情商(EQ)的一个重要组成部分。同理心应该要出自
作者:2003michaelrtc | 论坛:人力资源

老板缺乏同理心,说话、做事总是打击下属工作激情和主动性,怎么办? 2013年09月22日

公司中层管理人员这几年换了一批又一批。缺少有效沟通,缺乏民主,任何问题老板一个人说了算,他认为不行,即使你说的天花乱坠也不行,严重打击工作主动性,同时让人没有成就感,创新性思维在公司也缺少成长的土壤
作者:天生就是好人 | 论坛:每周一问

沟通中的“同理心 2008年03月06日

同理心是个心理学概念。它的基本意思是说,你要想真正了解别人,就要学会站在别人的角度来看问题。在沟通中,同理心尤其重要。有个英国谚语说:“要想知道别人的鞋子合不合脚,穿上别人的鞋子走一英里。”工作中因为
作者:被驯养的猴子 | 论坛:领导力

领导力中的同理心:是福还是祸? 2016年06月24日

  西蒙在制定决策时极其客观、睿智,这是领导一个团队所需要的技能,但是他的团队成员经常抱怨他过于直接的反馈方式、以及在处理问题时对人际关系不够敏感。  珍妮领导着一个跨区域的团队,她周围的每个人都很喜
作者:论坛游客 | 论坛:领导力

良好沟通的两个前提 --同理心与同频道 2013年03月08日

良好沟通的两个前提 --同理心与同频道 --中层管理人员培训专家 沟通中,我们往往觉得说的话很有道理,但却不能达到沟通的效果。为什么呢?那就是我们忽略了若想获得良好的沟通效果需要的两个前提----同理心和同频
作者:何岸 | 论坛:人力资源

感觉压力太大,你只需要一份同理心 2017年06月30日

练习自我同情假若你真的想要解决压力问题,那么你就必须不要再逞英雄了,开始照顾关心一下自己吧。自我同情包括:1.试图真正地了解自己,以及自己于工作当中在情绪上、身体上和智力上的体会;2.关心自己,而不是自我
作者:hrchenxx | 论坛:金融投资

[博文分享]建立同理心思维模式 2011年04月05日

博文节选: 最近看到、听到、亲历的许多事情,让我不止一次的想到“同理心”这个词,企业管理、家庭、个人,许多时候和许多方面都会遇到关于同理心的问题,或者说天天都会面临。    &
作者:F1潜艇 | 论坛:领导力

学薛宝钗说话做人 2014年12月17日

  薛宝钗是《红楼梦》中很有争议的人物,对于她的评价,历来是仁者见仁、智者见智。在对她圆滑、世故的处世风格进行批判的同时,我们也不能不佩服她的说话艺术。宝钗针对不同场合、不同对象,都能把话说到人心坎
作者:饕餮鱼 | 论坛:职场

[博文分享]刚需、痛点、高频、简单 2016年07月26日

博文节选:我不知道大家想听什么,比如说有两大部分可以讲,高大上的我们讲转型互联网。今天的主题是产品创新,我就讲讲微观的。我在我们的行业里,战略比不上两位马总,我从骨子里本质上还是一个产品经理,可以分享
作者:杨硕. | 论坛:销售与营销

[博文分享]以信任力推动执行力:管理者如何建立个人信任力 2013年06月28日

博文节选:  以信任力推动执行力:管理者如何建立个人信任力 文/李政权       李政权认为,那些对自己的管理者具备更高信任度的营销团队,往往都是执行效率更高的营销团队。因为这些团队的
作者:李政权 | 论坛:领导力
 
 
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