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团队冲突

关注团队冲突领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的团队冲突案例,聆听专家对团队冲突难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋团队冲突之道。
 
 

团队冲突的迷思 2006年12月22日

传统思维中,冲突似乎往往与无理取闹、各执己见、暴li破坏等词汇联系起来,人们认为团队合作就是要保证内部和谐,任何冲突都会有害于团队工作,因此有些团队管理者也往往对冲突讳莫如深,采用各种手段来回避和掩盖。

作者:北京品味人生 | 论坛:销售与营销

对于面临变革需要的企业团队来说,层出不穷的意见和建议会成为产生团队“冲突”的诱因。就想要通过变革来获得更佳发展的企业团队来说,团队之中因意见相悖产生的些许“冲突”完全是可以理解甚至

作者:论坛游客 | 论坛:领导力

  雪后的满觉陇空气格外清新,站在农家茶舍的顶楼阳台上,龙井村的美景尽收眼底。新年的第一天天气格外晴朗,碧蓝澄澈的天空中没有一丝云彩,好像身处丽江的感觉。我和王总相约一起去杭州上天竺祈福,为来年图个好

作者:论坛游客 | 论坛:运作管理

  谷歌全球副总裁大中华区联合总裁周韶宁将于12月31日正式离职。这次离职可能源于周韶宁与谷歌高层管理团队之间的冲突。但周韶宁表示,他离开谷歌的原因是一直有一个创业的梦想和情结。  周韶宁此次离职,在某种

作者:论坛游客 | 论坛:领导力

不久前,巴拉克•奥巴马(Barack Obama)总统在开罗演讲道:“只要我们的关系是用分歧来定义的,我们就等于把权力授予那些播下仇恨种子而非和平种子的人,以及那些煽动冲突而非促进合作的人。然而,合作能

作者:小呵欠 | 论坛:职场

许多创业企业家误把受员工欢迎和喜欢当作CEO的“ 正事 ”,而美国创业者Chris Myers ,通过自己的经历教训最终得到反思:员工需要的是一位带领他们走向成功的 CEO ,而不是爱耍宝逗趣、被赞扬很“ N

作者:西边天涯 | 论坛:领导力

在西方政治中,一直有一个不成文的潜规则:总统没有朋友。即一旦当选,考虑的是为全体人民谋福祉。但许多企业家不是这样想的,他们误把受员工欢迎和喜欢当作CEO的“正事”,甚至超级享受那种被下属&ldquo

作者:极限挑战007 | 论坛:职场

如果要问,团队管理中,最难处理的事情是什么?我想最有可能的就是团队内部冲突。 俗话说,堡垒最容易从内部攻破。当一个团队内部思想不统一,各有打算,内部矛盾重重无法形成合力,甚至发展到互相拆台甚至人身攻

作者:万万不可 | 论坛:领导力

想创建优秀团队,无外乎两个重要途径:筛选优秀的团队成员和促进团队的协同配合。这两个途径相辅相成,在一个团队中配备优秀的成员,是保证团队在高水平运作的前提条件,同时管理者需要最大限度地发挥团队成员的潜质

作者:蓝丫丫 | 论坛:人力资源

企业经营过程中,需要有冲突,尤其是内部的,高层的决策者们,一定要学会从争执、冲突中发现问题,解决问题,进而寻求企业长治久安的经营策略。     如果企业中歌舞笙箫,一派和平,如果大家

作者:天下信用 | 论坛:制造2025
 
 
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