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团队活动口号

关注团队活动口号领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的团队活动口号案例,聆听专家对团队活动口号难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋团队活动口号之道。
 
 

没有完美的个人,只有完美地团队,一个优秀的销售团队,能让二流的员工做出一流的业绩,让一流的员工表现出超一流的水平。一个人无论怎样有能力,他的精力、体力和能力都是有限的,只有当一群人都在全心全意地贡献自

作者:沈菏生 | 论坛:管理专题

极限团队活动 2008年01月15日

  极限CEO不仅要保持自己的竞争精神,而且有些还会与雇员分享这种精神,从而分享极限运动的好处。  例如,希捷(Seagate)公司的CEO沃特金斯(Bill Watkins) 每年从40,000名员工中选派200人参加一年一度的Eco S

作者:清大 | 论坛:领导力

博文节选:1、活动概述 1、1  自我任角团队定义         自我任角团队由经华纬业提出,是指企业内的若干员工在正常工作时间以外,基于自身兴趣、个人专长、相互关系等,

作者:gzczy | 论坛:人力资源

文/华恒智信分析员 组织凝聚力是一个组织是否有超强竞争力,是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用。管理实践表明:关系融洽、凝聚力强、 意见一致、团结合作的组织往

作者:华恒智信咨询 | 论坛:人力资源

到岗只是个起点,融入的好不好,才是关键。 加入新公司,几乎所有人都会撞上一堵墙:文化的差异、工作习惯的不同,等等。但是在促进新员工的顺利融入方面,大部分管理者并不太清楚自己需要做什么、怎么做。 所以

作者:万万不可 | 论坛:领导力

团队建设从来都是说起来容易做起来难,现实生活中的很多团队都是“雇佣军”式的团队,完全从利益中来、到利益中去。按照马斯洛的需求理论,利益毕竟是 人的第一需求,一旦人的基本的利益需得到满足就会进入更高层次

作者:一不小心bob | 论坛:销售与营销

      历经几个月金融风暴的洗礼,裁员潮正式到来,之前变相的“休休假”、“停停工”,变为现实版的“炒炒人”。90%幸免于难的人并没有因为存活下来而松了

作者:foxfox | 论坛:职场

×××家里不缺钱,只为图个轻松稳定的工作(黑线---)我们团队的×××虽然能力很强,但只顾自己干,起不了团队标杆的作用,我也很无奈!工作上,经常听到类似以上的吐槽。尤其是团队业绩不理想的时候,这是很多管

作者:yimiyuntong | 论坛:领导力

   面对有业务专长,但桀骜不驯、无法融入团队的“刺头”下属,作为团队领导者的你该做些什么   我们经常遇到一些垂头丧气、几乎发狂的团队领导——他们一方面得

作者:许班长 | 论坛:领导力

低标准是病 得治! 2016年11月23日

设想这样的情境,当你参加一个重要会议,却发现你身边的伙伴,正在打开笔记本电脑或者手机,可能在做与此次会议无关的事情时,你会选择怎么做? A.提醒他,明确告诉他这样做给团队带来的危害; B. 不提醒,如果

作者:团队引导师赵磊 | 论坛:领导力
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
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