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首页 / 论坛热门标签 /团队精神的培养
 

团队精神的培养

关注团队精神的培养领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的团队精神的培养案例,聆听专家对团队精神的培养难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋团队精神的培养之道。
 
 

什么是团队精神? 2008年08月21日

什么是团队精神 所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益

作者:许班长 | 论坛:朝9晚5

认识团队建设的重要 2014年08月12日

认识团队建设  团队要发展,就必须有团队精神和团队凝聚力。团队的领导者要有明确意识,帮助下属完成起步后各阶段的成长,让他们了解公司的产品,销售技巧和营销方案,制定目标,提高学习能力,创造环

作者:dashi33 | 论坛:运作管理

“团队”一词刚刚问世,便立刻得到国人的一致追捧。但事实上,“团队精神”在许多企业成了幌子,使得一部分人可以心安理得地为自己或一小撮人谋取利益最大化。 “团队精神”成了幌子

作者:一片田 | 论坛:职场

当今社会中,我们经常可以看到这样的情形,有些企业在创业时只有几个人都能互相配合,鼎立相助,在没有资金、没有人才、没有项目的困难条件下都能取得成功,可是当企业做大以后个人英雄主义膨胀,在有资金,有人才,

作者:零下几度 | 论坛:领导力

当今社会中,我们经常可以看到这样的情形,有些企业在创业时只有几个人都能互相配合,鼎立相助,在没有资金、没有人才、没有项目的困难条件下都能取得成功,可是当企业做大以后个人英雄主义膨胀,在有资金,有人才,

作者:零下几度 | 论坛:领导力

某石油工程有限公司总经理曾提问:“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢?” 每个企业都向往和号召团队精神,但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下,难免会产生一些落差,影响到团队精

某石油工程有限公司总经理曾提问:“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢?” 每个企业都向往和号召团队精神,但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下,难免会产生一些落差,影

作者:华恒智信咨询 | 论坛:人力资源

警惕虚假的团队精神 2008年04月09日

团队精神不是写在文件里,更不是张贴在墙上,而是要转换为团队全体成员的工作行为。诸如“团结、拼搏、务实、奉献”等等。若没有转换为全体成员的工作行为,都是虚假的。虚假的团队精神,人们一眼就可以看出来。说的

作者:余言 | 论坛:人力资源

领导与团队精神 2008年03月05日

所谓团队精神,就是一个团队的协同合作精神, 它是信任开放、积极主动、大局意识、协作精神、沟通技巧和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,最好地体现个性与共性的和谐统一,最好地保证组

作者:andygao | 论坛:最爱话题

没有完美的个人,只有完美地团队,一个优秀的销售团队,能让二流的员工做出一流的业绩,让一流的员工表现出超一流的水平。一个人无论怎样有能力,他的精力、体力和能力都是有限的,只有当一群人都在全心全意地贡献自

作者:沈菏生 | 论坛:管理专题
 
 
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