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团队培训方案相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的团队培训方案管理案例和团队培训方案技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关团队培训方案的热门话题。

 
 

论坛:销售与营销2012年10月11日

如何建立我们自己的团队之四-----如何做好团队的培训工作

如何做好团队的培训工作? 团队的培训工作是建立一个高效团队过程中非常重要的事情,做好培训工作对于提升团队解决问题和提供服务能力具有重要的意义。我们无法想象一个没有培训的团队是如何进行工作、进行配合和

团队  医疗销售  医疗器械  jerryxu

论坛:人力资源2011年04月22日

实用的团队培训小游戏

    在当今很多企业中,团队培训游戏被广泛应用,本资料提供并具体介绍了十二种比较实用的团队培训游戏,以供参考。希望对大家有用!资料包括的团队培训游戏有城堡攻防、盲人闯地雷、抓手指…&

小游戏  团队培训  倩er

论坛:人力资源2011年05月08日

有效的团队培训

一份有效的团队培训课程资料。内容: 培训目的 –通过这次培训,我们将: •评估你们小组在小组有效性方面的表现 •帮助你们小组提高小组有效性 •制定相应的行动计划 ………

团队培训  倩er

论坛:运作管理2014年08月12日

认识团队建设的重要

认识团队建设  团队要发展,就必须有团队精神和团队凝聚力。团队的领导者要有明确意识,帮助下属完成起步后各阶段的成长,让他们了解公司的产品,销售技巧和营销方案,制定目标,提高学习能力,创造环

团队建设  团队精神  凝聚力  dashi33

论坛:企业战略2011年09月06日

[博文分享]15年餐企总结的15大观点——15年秒杀管理工具精选(原创

博文节选:1.企业目标“三自”:     制定员工激励方案,促其“自愿干”;制定顾客营销方案,促其“自愿买”;制定团队培训方案,促其“自愿建”。 2.企

团队  品牌  员工  喝福大学士

论坛:人力资源2016年04月13日

无法立马见效的培训都是耍流氓

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个,希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一: 把学员满意度当作自己终极工作目标 案例: Lucy是某上市公司的培训总监,在过去的一年,是她最辛苦但

企业生存  制造行业  互联网行业  Anrain

论坛:人力资源2014年01月09日

拓展培训的效果如何转化

  拓展培训是以教练技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过有效的专业拓展项目,帮助参训者改变信念及心智模式,以便完善行为达到目标的一种训练方式。 作为培训行业和户外

拓展  培训  发展  袁敏茜

论坛:人力资源2007年11月23日

培训--建立卓越的团队

    培育人才,建立卓越的团队是企业获得利润的必要条件之一。但是,企业在实现战略目标的过程中,培训往往成为资源分配中的牺牲者。培训有没有效成为企业的最大困惑。根据美国的一项专业调查显示,

培训  制造行业  团队  timghai

论坛:人力资源2016年11月08日

新员工培训怎么出效果(落地实操版)

相信每个做人力资源的人对新员工培训都不会陌生。即使是非全职做培训的人力资源管理者,当问及培训方面做过什么项目的时候,第一反应可能也是略带骄傲地说,组织过新员工培训。 的确,当新员工入职以后,企业都会

培训效果  制造行业  信息安全  无知井底蛙

论坛:人力资源2013年06月12日

企业主每天做些啥事啊,忙得屁股冒烟,忙得一头雾水,忙得忘记了做企业是干嘛的——除了赚钱

企业主每天做些啥事啊,忙得屁股冒烟,忙得一头雾水,忙得忘记了做企业是干嘛的——除了赚钱,甚至还是亏损。难道是行业的原因或是市场的原因或是团队的原因或是产品的原因或是.....

企业  产品  互联网行业  企业团队培训落地第一品牌

论坛:人力资源2014年03月25日

培训管理者如何顺应培训变革的趋势

  近期,各种有关培训变革、培训颠覆、培训新模式、翻转课堂的探讨在各大行业论坛此起彼伏,层出不穷,每篇文章都对培训行业未来的发展趋势做出了有理有据的分析和面向未来的预测,似乎一夜之间,培训行业成

拓展  培训  发展  醒职场

论坛:人力资源2013年12月09日

从《爸爸去哪儿》看培训

    最近湖南卫视的综艺节目《爸爸去哪儿》可谓红透半边天,离开妈妈第一次单独和爸爸出远门的孩子在一路上可谓妙趣百生,姿态万千。爸爸们对孩子的管理方式各不相同,孩子们的天性也大有差异。大家都

竞争优势  人力资源  员工培训  day第一天

论坛:人力资源2014年04月08日

培训在企业不同阶段的不同策略

  众所周知,培训在企业中的建立和发展需要经历四个阶段:培训福利阶段、培训管理阶段、人才培养阶段、转型升级阶段。从福利,到建立系统化的培训管理体系,到人才梯队的建设,到组织的转型升级和绩效改进,

团队建设  人才培养  人力资源  醒职场

论坛:人力资源2009年02月24日

企业员工培训提示

员工进入企业以后,如何继续开发其潜能,需要对他们进行培训,使之能继续发展。培训对企业的成功变得越来越重要,技术的迅速变化要求员工掌握从事工作的新知识和新技能,激烈的市场竞争要求企业培养员工的适应能力,

制造行业  互联网行业  员工  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2008年10月17日

培训这罐“药”喝了白喝?

                              许多公司高层认为“花

培训  制造行业  员工  purlrain_1010

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