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首页 / 论坛热门标签 /团队文化
 

团队文化

关注团队文化领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的团队文化案例,聆听专家对团队文化难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋团队文化之道。
 
 

5个方法创建特别的团队文化 2013年11月01日

员工的团队是在任何企业中把事情完成的最好方法之一。当你号召一群独立的有天赋的人一起,并且可以创建一个团队,在这个团队中,他们能融合他们的才能,这样不仅能释放相当的能量和创新性,而且他们的绩效、忠诚度
作者:我要海岛游 | 论坛:领导力

像曹操学习塑造团队文化 2014年05月13日

曹操礼贤下士、爱才、惜才 ,善于塑造团队文化。这一点,值得经理人学习。   首先,曹操具有雄才大略和长远眼光。从二十岁时被举为孝廉,入洛阳为郎,到被任命为洛阳北部尉,黄巾起义爆发后,曹操被拜
作者:1一壹 | 论坛:人力资源

用心管理,创造高绩效的团队文化 2013年07月16日

  用心管理,创造高绩效的团队文化 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 孙子兵法说,克敌,攻城为下,攻心为上。 在管理上,这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作,共同
作者:盛高咨询2013 | 论坛:人力资源

[博文分享]用心管理,创造高绩效的团队文化 2013年07月12日

博文节选:  用心管理,创造高绩效的团队文化 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 孙子兵法说,克敌,攻城为下,攻心为上。 在管理上,这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作,共同
作者:赵日磊 | 论坛:人力资源

[博文分享]用心管理,创造高绩效的团队文化 2015年07月06日

博文节选:用心管理,创造高绩效的团队文化 文/赵日磊 孙子兵法说,克敌,攻城为下,攻心为上。 在管理上,这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作,共同创造高绩效。 在完成工作的过
作者:赵日磊 | 论坛:人力资源

5种方式重建你的新团队文化 2012年03月13日

  亲爱的人力资源女魔头,  我刚刚读了你的文章"雇员不分享他们观点的五种原因"。我最近加入一家公司担任经理,你所列出的原因恰好是我的前任所留下的常规。我得到了太多诸如"我们一般不这样做"之类的回应,结果
作者:论坛游客 | 论坛:人力资源

谈小微企业团队文化建设 2013年12月09日

我国有超过5800万家中、小、微型企业,其中个体户也就是微型企业4311万户,这些微型企业占据国内GDP产值的5%,却解决了国内80%的就业率。作为中国企业的基石,微型企业也希望不断发展,可以成为小微企业、小型企业
作者:水深水浅 | 论坛:领导力

五个步骤打造你的梦幻团队 2014年05月08日

要怎么拥有一个好的团队?   团队绩效高超与优越组织文化的出现往往都不是意外,而是有脉络可循的,要建立并领导优质团队,我们可以简单的找出下列几点:   一、找出团队文化   在建立优质团
作者:ow1688 | 论坛:运作管理

团队管理:“钩心”才能不“斗角” 2014年01月24日

“钩心”和“斗角”连在一起就成了贬义词,比喻用尽心机,明争暗斗。可事实上,在现实中,“钩心”是需要的,人和人只要心灵彼此挂钩了,就会减少或者不会“斗角”。 所
作者:blue丫 | 论坛:领导力

团队管理之空降兵制胜七绝招 2013年04月08日

   一、先融入然后再改造团队     每一个企业都有自己的独特的企业文化,经理人加入一个新团队之后,对本企业文化的认同是一个前提条件。有的经理人来到一个企业之后,在没有得到充分授
作者:岚88 | 论坛:运作管理
 
 
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共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
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