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团队协作与人际交流相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的团队协作与人际交流管理案例和团队协作与人际交流技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关团队协作与人际交流的热门话题。

 
 

论坛:领导力2008年01月16日

现代企业中提倡的“团队精神”

当今社会中,我们经常可以看到这样的情形,有些企业在创业时只有几个人都能互相配合,鼎立相助,在没有资金、没有人才、没有项目的困难条件下都能取得成功,可是当企业做大以后个人英雄主义膨胀,在有资金,有人才,

合作  制造行业  互联网行业  零下几度

论坛:领导力2008年01月16日

现代企业中提倡的“团队精神”

当今社会中,我们经常可以看到这样的情形,有些企业在创业时只有几个人都能互相配合,鼎立相助,在没有资金、没有人才、没有项目的困难条件下都能取得成功,可是当企业做大以后个人英雄主义膨胀,在有资金,有人才,

合作  制造行业  互联网行业  零下几度

论坛:领导力2016年03月01日

优秀团队一飞冲天的秘诀:和平共处

谷歌由数百个团队组成,有的团队一飞冲天,有的团队却始终磕磕绊绊。纽约时报调查记者、普利策奖获得者查尔斯·杜希格(Charles Duhigg)刊文揭秘了谷歌的亚里士多德项目,解释打造完美成功团队的秘诀。全文摘要如下

领导者  头脑风暴  领导力  安柏儿

论坛:管理专题2017年08月11日

“无为而治”打造高效销售团队

没有完美的个人,只有完美地团队,一个优秀的销售团队,能让二流的员工做出一流的业绩,让一流的员工表现出超一流的水平。一个人无论怎样有能力,他的精力、体力和能力都是有限的,只有当一群人都在全心全意地贡献自

团队建设  沈菏生

论坛:领导力2016年06月17日

如何扫清团队协作的五大障碍

无论你带领的是怎么样的一个团队,你的团队都有可能面临这五大障碍:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。这些障碍共同形成了一个模式,导致你的团队陷入困境或者停滞不前。 如果你拥有一支高绩效的

团队协作  如何管理好一个团队  领导风格  极限挑战007

论坛:销售与营销2006年12月22日

团队最佳人数是多少

在体育界,各个运动队上场的队员数量都很明确:一支篮球队需要5个人,棒球队9个人,足球队11个人。但在工作场所,随着团队合作在不断扩大且复杂化的组织中日益普遍,要确定每支团队的最佳人数则是无章可循。据近期《

制造行业  团队  互联网行业  北京品味人生

论坛:企业战略2008年05月07日

团队最佳规模是怎样

在体育界,各个运动队上场的队员数量都很明确:一支篮球队需要5个人,棒球队9个人,足球队11个人。但在工作场所,随着团队合作在不断扩大且复杂化的组织中日益普遍,要确定每支团队的最佳人数则是无章可循。早在1861

制造行业  团队  互联网行业  被驯养的猴子

论坛:领导力2014年01月24日

团队管理:“钩心”才能不“斗角”

“钩心”和“斗角”连在一起就成了贬义词,比喻用尽心机,明争暗斗。可事实上,在现实中,“钩心”是需要的,人和人只要心灵彼此挂钩了,就会减少或者不会“斗角”。 所

团队协作  个人能力  企业文化  blue丫

论坛:人力资源2014年08月19日

将负能量**出团队

在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常

团队建设  团队协作  人际关系  1一壹

论坛:人力资源2013年12月27日

职场上的幸福生活哲学智慧

  第5章     职场上的幸福生活哲学智慧 ——与企业和同事合作共赢的幸福生活哲学智慧 ——良好的敬业共赢职场美德是自己和家人长久幸福的法宝 ——职

工作效率  人际关系  制造行业  共福山

论坛:职场2015年05月14日

“我”还是“我们”,独立与协作如何平衡?

  在工作中,人与人的合作有其自然节律:进行原创性思考或处理信息时,我们需要独处或两人一组;然后集体讨论各人的思路,争取达成共识;接着再分头进行下一步。团队任务难度越高,参与其中的个体就越需要不时抽

人际沟通  领导者  食物链

论坛:管理专题2017年03月28日

word天!你很可能身处在一个假团队!

最近,网络上非常流行一句话,就是:“我可能。。。。。。。是假的。。。。”,表达出一种自嘲或者不可置信的感觉。例如喝了两杯咖啡,还是困得很,就自嘲地说:“我可能喝了假的咖啡”,这种说法较为委婉和有趣,所

团队协作  不良沟通行为  人际关系  胡浩讲管理

论坛:职场2017年11月04日

同事之间互帮互助未必好 关于团队合作的误解真不少

从人类起源开始,协作就一直是人类生存,克服重大挑战以及社会变革的巨大推进力。在当今社会,随着信息技术的突飞猛进,工作任务的复杂度与日俱增以及全球化的挑战,企业组织越来越多地依靠员工的紧密协作来完成各项

合作  团队  同事  踏雪寻红梅

论坛:领导力2013年07月04日

[博文分享]个人对组织及团队协作的一些理解

博文节选:有效组织及良好团队协作的要素模型   第一层(表皮层):  制定目标->达成共识->明确方法->过程控制->赏罚分明 第二层(血液层):  充分和有效沟通-> 相互信任与气氛-&

制造行业  信任  互联网行业  沉默喧笑

论坛:职场2018年02月03日

带团队,如何避免员工之间互相拆台?

很多人都遇到过这样的情况,几个个人能力很强的人组成一个团队往往会出现相互扯后腿的情况,这就是所谓的“螃蟹效应”。在管理中,“螃蟹效应”可以说是一大隐患,因为组织的管理更需要协作,如何消除“螃蟹效应”的

团队协作  螃蟹效应  员工  踏雪寻红梅

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