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为什么离职相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的为什么离职管理案例和为什么离职技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关为什么离职的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2004年04月23日

员工为什么离职

很多情况下,员工的离职是对目前工作小环境的不满意。 我们是否可以认为员工离开的是管理者,而不是公司。

离职  管理者  员工  雨林茶

论坛:人力资源2011年11月30日

让离职者成为企业的永久财富

今年七月,ANTAL国际(安拓国际)根据12000多名人力资源工作者的回答得出的《ANTAL全球雇佣调查第九期》数据显示,超过77%的中国企业,在2011年夏季对管理层和专业技术人员有招聘需求,而下一季度,这一需求上升至90%!同时

离职  管理  员工  水深水浅

论坛:人力资源2015年09月11日

员工3个月内离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始? 员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的干

企业  公司  员工  XXYY

论坛:人力资源2016年01月04日

离职率计算与分析方法--你未必知道的“三维离职率”!

人力资源离职率的定义 所谓离职率是指在一定时期内,员工离职的数量占“员工”的比率,这个也可以理解为在一定时期内,每100个员工中有几个员工离职。 离职率的计算方法 常见的几种错误的离职率计算方

人才流动  互联网行业  创新意识  Anrain

论坛:人力资源2016年02月25日

这么恐.怖的离职成本,老板已哭晕!

  员工离职,这是HR经常遇到的事情,员工离职到底有没有规律呢?   员工最常见的三个离职高峰期   一、试.用期前后的新人危机:   很多的公司一招到新人后,都希望新人立马就能上任为公司创造价值,于是

企业留人  人才流失  互联网行业  blue丫

论坛:人力资源2017年07月22日

一位产品经理的离职总结

现如今,即便你身处BAT这样的大公司,国企央企这样的大企业,也无法一干五十年而不用面对离职带来的焦虑。特别是90后一代的求职者,不可能再找到一个养你一辈子的公司,更不用说在公司混吃混喝。我们随时可能面临公

总结复盘  工作总结  离职总结  岚88

论坛:猎头经理人2018年01月22日

年底了,我为什么要跳槽?慧聘猎头这篇文章可能颠覆了你的认知

昨天慧聘猎头和一位候选人聊天,问他为什么要跳槽,他说,“我也不想跳槽,但外面的诱惑太大,才导致我想跳槽。”我了解了一下细节,发现一个问题,他在公司工作了3年多,但他现在的工资比新入职员工低很多。我就问

公司  离职  猎头  慧聘猎头

论坛:人力资源2014年04月25日

逆向分析员工为什么会离职

时间马上到5:30下班的下班时间,阿飞跑过来:“朱哥,记得带上装备,明天是足球活动时间啊!”   我点点头:“OK,我记着呢。” 我们公司有足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队各类

逆向  离职  员工  一叶蔽目

论坛:销售与营销2011年09月30日

你的企业离职率是多少

离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对员工主动离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。主动离职率过 高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,

离职  员工  水深水浅

论坛:人力资源2009年09月13日

某技术人员离职的原因分析自我总结

技术人员是个特殊的群体,我接触过的HR人都这样讲,都来问我这样一个技术出身的管理者一个问题“技术人员拿么难沟通,他们到底在想什么”,对技术人员的离职就更是丈二和尚摸不着头脑,并且有个普遍的特色

制造行业  互联网行业  批发零售行业  总帅

论坛:领导力2012年12月27日

[博文分享]为什么说离职员工满意度很重要

博文节选:为什么说离职员工满意度很重要 合众资源·3A顾问董事长/刘承元 在一次总裁班课堂上,我问60多位企业高管,“离职员工的满意度你关注了吗?”除个别高管外,多数人显得很茫然,有人指出

制造行业  互联网行业  批发零售行业  刘承元

论坛:人力资源2008年03月21日

〔原创〕关于制造业生产员工离职方面的反思

〔原创〕关于制造业生产员工离职方面的反思前段时间关于员工离职方面的问题,在网上找了一下制造业一线员工离职方面这方面的资料,实在比较少,没有什么太多参考,故将我之后写的一点东西给大家参考一下,希望对各位

制造行业  互联网行业  80后  SDDG

论坛:人力资源2014年09月16日

员工为何在3个月内和2年左右离职

  员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始?   员工为什么离职?他们对什么不满?我们今天就来探讨一下。   入职两周离职。   说明新员工看到

离职时间  人际关系  管理  崔今善

论坛:客服专区2013年10月19日

论坛:职场2007年09月20日

无征兆离职——可怕的职业忠诚度

有个企业的老总吴总经历了这样的一件事情。    在他们公司里有一个部门经理,一直兢兢业业,没想到一下子竟然不辞而别!这件事给他的打击很大,一直以来让他感到最没有问题的员工,却离他而去! 

离职  员工  xyzxyz2009

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