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首页 / 论坛热门标签 /为什么要离职
 

为什么要离职

关注为什么要离职领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的为什么要离职案例,聆听专家对为什么要离职难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋为什么要离职之道。
 
 

为什么要离职 2014年04月26日

每当面试新员工时,我都要问一句:你为什么要离开那家公司?或是什么原因使你离开那家公司的呢? 答案百分九十基本上都是或公司不好,或薪水太低、或没有发展前景、或老板不好,或经理**等等 偶尔会有一两个表示

作者:九斤老太太 | 论坛:人力资源

老员工为什么要离职 2009年07月05日

不同时段的人才,其价值是不一样的,如果企业不注重这个问题完全一相情愿的给出薪水,当价值与回报失去平衡的时候,人才自然流动。天价的玉器是玉石雕刻出来的,而玉石又是从包含玉石的石头里开发出来的。从石头到天

作者:笑看江山 | 论坛:人力资源

今年七月,ANTAL国际(安拓国际)根据12000多名人力资源工作者的回答得出的《ANTAL全球雇佣调查第九期》数据显示,超过77%的中国企业,在2011年夏季对管理层和专业技术人员有招聘需求,而下一季度,这一需求上升至90%!同时

作者:水深水浅 | 论坛:人力资源

人力资源离职率的定义 所谓离职率是指在一定时期内,员工离职的数量占“员工”的比率,这个也可以理解为在一定时期内,每100个员工中有几个员工离职。 离职率的计算方法 常见的几种错误的离职率计算方

作者:Anrain | 论坛:人力资源

员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始? 员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的干

作者:XXYY | 论坛:人力资源

昨天慧聘猎头和一位候选人聊天,问他为什么要跳槽,他说,“我也不想跳槽,但外面的诱惑太大,才导致我想跳槽。”我了解了一下细节,发现一个问题,他在公司工作了3年多,但他现在的工资比新入职员工低很多。我就问

作者:慧聘猎头 | 论坛:猎头经理人

现如今,即便你身处BAT这样的大公司,国企央企这样的大企业,也无法一干五十年而不用面对离职带来的焦虑。特别是90后一代的求职者,不可能再找到一个养你一辈子的公司,更不用说在公司混吃混喝。我们随时可能面临公

作者:岚88 | 论坛:人力资源

〔原创〕关于制造业生产员工离职方面的反思前段时间关于员工离职方面的问题,在网上找了一下制造业一线员工离职方面这方面的资料,实在比较少,没有什么太多参考,故将我之后写的一点东西给大家参考一下,希望对各位

作者:SDDG | 论坛:人力资源

时间马上到5:30下班的下班时间,阿飞跑过来:“朱哥,记得带上装备,明天是足球活动时间啊!”   我点点头:“OK,我记着呢。” 我们公司有足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队各类

作者:一叶蔽目 | 论坛:人力资源

受市场环境影响,不少礼品公司纷纷裁员减政,这时成了员工离职的高发期。为了保证公司业务正常运转,降低员工流失带来的损失,如何顺利交接是当下亟待解决的重要问题。     根据轮船前行时形成的尾

作者:我要海岛游 | 论坛:职场
 
 
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