GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

文化测评相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的文化测评管理案例和文化测评技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关文化测评的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2012年07月24日

管理现形记:扒掉伪管理的马甲

管理是什么?我们经常会听到很多权威的解释和指导,但是我都不会有着太多的印象。以往在下不敢随便地讨论管理的话题,一直以为管理就是所谓的一小撮儿精英意*的阳春白雪。但是事实不断地教训和教导,却给我以新的看

企业管理  可持续发展  人力资源  淘猎网

论坛:人力资源2020年05月01日

人才测评要这样子用,就能选对人

人才测评是指通过运用心理学、管理学以及其他相关学科的研究成果,通过采用如面试、心理测试以及一些情景模拟的方法对人的能力大小、性格特征以及行为风格等特质的测量;而人才评价是指将人才测量的结果与本职位的需

人才测评  校园招聘  人才评测  人啊人网络

论坛:猎头经理人2012年07月07日

测评一下:您的思维方式需要改善吗?

测评一下:您的思维方式需要改善吗? ——只要有思想碰撞,必定有智慧成长!   任何人都有独立思考的权利,但不是所有的人都有合理的思维方式。 今天,任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲

思维方式  制造行业  互联网行业  文化诊断学

论坛:企业战略2020年06月02日

民营企业构建企业文化,应向阿里、万科学习什么?

20世纪70年代,国际市场上发生了一件很有意思的事情:日本,一个小小岛国,在先天资源匮乏,作为战败国还要担负巨额赔款的条件下,经济发展的速度却快得令人惊叹不已。不仅接连许多日企在美国等外国土地上开起自己的

企业文化  管理  万科  李正治

论坛:人力资源2009年04月01日

人才测评中的主观性误差控制

人才测评中的主观性误差控制 任何测评,首要任务之一就是控制误差,人才测评也不例外。 实际应用中的人才测评是人对人的测评,其误差主要是主观误差。所谓误差控制,就是力求测评客观化的过程。为了使素质测评尽可

人才测评  进出口行业  赤裸的羔羊

论坛:人力资源2013年04月12日

关于人才测评的相关对策

      当今社会对人才的需求越来越迫切,对人才质量的需求越来越严格,相应地,从事人才测评理论与实践的工作者应从更高的角度去把握人才测评的脉搏,从更深的层次发掘人才测评的底蕴,正视现

人员管理  事业发展  人力资源  根本英俊>

论坛:人力资源2011年11月23日

2011最实用人才测评汇总

      (一)选拔测评     测评技术在人力资源选拔中的应用是最常见的测评目的之一。     根据“人职匹配”理论,企业通过工作分析或胜任特征分析之后

团队  进出口行业  测评  一路秋歌

论坛:人力资源2008年12月11日

人才素质测评中的认识误区

许多企业期望人才素质测评技术能够在人力资源开发和管理工作中得到广泛的应用,但对于如何合理地使用这项技术,我国的许多人事工作者还对此有着种种误解。而目前许多网站都纷纷推出五花八门的素质测评服务,专门从事

互联网行业  进出口行业  人才  勤奋的蚂蚁

论坛:每周一问2012年10月27日

现代人才测评面面观(一)

    由于现代人才测评缺少广为接受的理论基础,所以始终存在被“窄化”和“工具化”的危险。为应对人才竞争对人才测评提出的更高要求,现代人才测评亟需完成从专业工具到应用学科的升

人才竞争  人力资源  全球化  NormStar研究院

论坛:企业战略2013年06月19日

规避并购的文化冲突

    埃森哲(Accenture)的专家Robert Thomas博士在本文中介绍的“文化审慎”系统方法,能够帮助企业从文化的角度评估合并的可能性,以及合并以后如何更有效地进行企业的文化建设。     对于

论坛游客

论坛:人力资源2020年04月28日

建立基于人岗匹配的人才测评系统选拔真正的优秀人才

企业都知道要重视优秀人才,要将合适的人安排到合适的岗位,但是,到底哪些人员是优秀人才呢?每个人的能力水平又应该怎么测评呢?这是很多企业管理者的困惑。企业为了支撑企业的进一步发展,引入了大量技术人才,为了科学

人才测评  人才测评工具  人岗匹配  人啊人网络

论坛:人力资源2014年11月15日

人才测评的五大原则

人才测评与传统的人事考核相比,是建立在比较客观的、量化的和科学的基础上,因而评定的结果会更可靠,更有效。北森测评专家指出,为了实现这测评的目标,要根据下面五大原则来进行。   一、普遍性与特殊性相

人才测评  互联网行业  每小时

论坛:领导力2010年11月22日

人才战略催热测评市场 诺姆四达布局二线城市

从民工荒到职业经理人荒,严重的人才缺口使中国企业“人才是第一资源”的意识真正开始觉醒,更多的企业开始借助人才测评公司来判断、识别、选拔、任用和培养人才。由此产生的巨大需求,使得人才测评市场出

测评  市场  人才  bjjike

论坛:人力资源2011年10月11日

岗位分析和人力资源测评

- 就一个现代型组织而言,人力资源管理主要是指,在合理制定人力资源计划的基础上,运用相关手段和方法,实现组织岗位与员工的合理匹配,并通过一系列管理手段,充分调动员工的工作积极性,以保证组织目标的实现。

人力资源  测评  终管-思考者

论坛:人力资源2008年10月24日

岗位分析和人力资源测评

岗位分析和人力资源测评 ——人力资源管理的两块基石 就一个现代型组织而言,人力资源管理主要是指,在合理制定人力资源计划的基础上,运用相关手段和方法,实现组织岗位与员工的合理匹配,并通过一系列管理手段

制造行业  进出口行业  测评  wthxf1

  共搜到18927篇帖子,共1262页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯