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文化冲突相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的文化冲突管理案例和文化冲突技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关文化冲突的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2001年08月14日

当与企业文化冲突时...

一名中级技术管理人员,技术与管理能力处于中上水平,但他的做法与行为与企业所要求的企业文化有冲突,例如企业强调团队精神、精诚合作等,但该君较为独断,我行我素,以其技术与管理水平可以逐步提升到高级技术管理

制造行业  互联网行业  企业文化  黄河源

论坛:企业战略2008年10月11日

《水浒传》是企业购并中文化冲突的教科书

作者:盘和林近日,培华企业管理培训集团邀请盛高咨询机构董事长、著名并购整合专家,国内权威人力资源管理专家徐沁博士来到杭州为浙商朋友教授《企业并购整合操作实务与风险控制》。徐沁指出,绝大多数的企业在获得

制造行业  批发零售行业  并购  一片田

论坛:运作管理2008年10月17日

从?鹿事件看跨文化冲突问题

笑话一则:终于揪出了三鹿事件的罪魁祸首,三鹿事件责任人: 三鹿说是奶农的责任;奶农说是奶牛的责任; 奶牛支吾了半天,说出了一个字: 草企业道德问题。  发生质量问题肯定要涉及到危机攻关,一味的推

制造行业  三鹿  管理  红衣人redmann827

论坛:销售与营销2002年04月30日

如何协调与公司的文化冲突

我是一家保险公司的职员,拥有12人的团队。从大学毕业五年来一直在目前公司工作,内心深处非常爱我们的公司。作为销售人员每天面临市场压力,以及内部的压力!而公司总有那么多的竞赛,让人一刻不得松懈,还经常占用

批发零售行业  销售  压力  宁波人

论坛:最爱话题2008年10月16日

“企业惯例”:企业文化的最佳落实方式

对商业人士来说,从企业惯例中得到的主要益处就是它是有形的。在一定环境下,它们可以灵活地和其它重要的因素,如思维模式、不同的期望值共同起作用 让文化变得有形和可行的理念,在解决企业中的文化冲突问题时非常

制造行业  互联网行业  组织  一片田

论坛:企业战略2003年11月18日

处理两家企业文化合并的各种方法

在计划合并与收购时,公司通常会注重财务数字,但是其成败却往往出在怎样处理人员合并的问题上。 美国研究机构之前就指出:企业文化冲突和首席执行官的个性差异常常使两个企业的合并不能达到预期效果,甚至使合并归

制造行业  互联网行业  企业文化  编辑1

论坛:人力资源2006年05月31日

如何建立企业文化?

众所周知,企业环境文化在企业中的重要性是不可低估的。很多管理者都很重视这些,可是,真正的成功的却没有几个,原因在那里呢?没有人可以知道答案? 举个例子,我有一个虚拟的网络组织,按常理。我里面的人都是我

制造行业  组织  企业文化  风雷VS柳叶

论坛:人力资源2012年07月06日

让新老员工化冲突为双赢

在一个高效的组织里面,组织内部人员的流动就像血液流动一样,过快或者过慢都不好,不断的新生力量有利于去帮助组织去更好的成长和创新发展。但是就像输血会发生排异反应一样,新来的员工会在组织内部有一个适应过

职业规划  职业发展  企业文化  水深水浅

论坛:人力资源2008年04月19日

企业文化建设的误区

企业发展到今天,其在管理上经历了三个比较重要的阶段,即:人管人,制度管人和文化管人这三个阶段。每一个阶段都代表着改革和进步。文化管人作为现代较先进的管理企业的方式,被很多企业所运用或者希望能够运用,其

制造行业  企业文化  员工  黑色守望者

论坛:人力资源2007年10月11日

企业文化:老板文化与人力资源文化

一直以来我在关注企业文化与老板文化的关系,一直在摸索这二者和人力资源文化之间又存在那些关联。通过近二年的学习和工作实践,我从这几个方面进行理解和阐述。1、企业文化的基础是建立在老板文化的前题下;在建国

制造行业  企业文化  批发零售行业  weibosPasicole

论坛:如何防止“招来女婿气走儿”?2005年05月15日

企业文化是关键

新员工的引进是企业发展的一个表现,也是一个必要条件。当然,由于新员工的加入,可能会引起新老员工利益的冲突,但他们都在为公司创制价值,他们之间并没有本质的利益冲突。 企业文化体现公司员工的价值观,是员工

制造行业  企业文化  冲突  风一样的人

论坛:领导力2008年09月27日

企业高管们 请向赛艇划手学习

我们今天的课程引自圣经《马可福音》第三章第24节至第25节:"若一国自相分争,那国就站立不住;若一家自相分争,那家就站立不住。" 现在可能到了赛诺菲(Sanofi)董事会上圣经课的时候了。据嘴风不严的"银行界消息人士"

制造行业  互联网行业  冲突  一片田

论坛:最爱话题2008年07月10日

办公室如何避免同事冲突

  (转自商务周刊)在办公室要就事论事,不要上纲上线,就像夫妻或者情人之间的小矛盾,哄一哄就过去了,如果一方突然深刻起来,那么冲突的升级就不可避免了  如果你是一名商务人士,那么你发生冲突最多的对象毫

制造行业  办公  冲突  高利建

论坛:运作管理2007年12月11日

原创:企业文化——优秀企业的灵魂

有人说,可口可乐公司可以在一夜之间烧掉,但是只要把人留下,把“可口可乐”4个字留下,企业很快就能复苏,这就是企业文化的力量。企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化,可以做到信息灵敏、决策精明

制造行业  互联网行业  企业文化  心中有佛

论坛:管理专题2007年12月14日

企业文化——优秀企业的灵魂

有人说,可口可乐公司可以在一夜之间烧掉,但是只要把人留下,把“可口可乐”4个字留下,企业很快就能复苏,这就是企业文化的力量。企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化,可以做到信息灵敏、决策精明

制造行业  互联网行业  企业文化  心中有佛

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