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首页 / 论坛热门标签 /文化定义
 

文化定义案例分析

关注文化定义领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的文化定义案例,聆听专家对文化定义难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋文化定义之道。
 
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企业文化构建方法分析——浅析蒙牛的企业文化建设 2008年11月24日

——浅析蒙牛的企业文化建设 纵观我国改革开放20多年企业的发展历程,经过市场经济的大浪淘沙,民营企业不断地面临着国内外愈演愈烈的市场竞争。能否应对这场竞争,关键视一个企业整体素质水平如何。企业
作者:尽掌天下 | 论坛:企业战略

关于基于使命的企业文化体系建设的思考 2009年05月28日

最近参加一个企业文化建设方面的研讨会,发现很多企业的文化构建理念还停留在上世纪八十年代,其中不乏规模以上企业的操盘者。如果用这种观点去指导企业构建文化体系,带来的后果将是付出巨大代价打造一个阶段性的文
作者:姜程閠 | 论坛:企业战略

企业文化的定义 2004年04月07日

不知道从什么时候开始,企业文化这个词语似乎变得非常时尚,无论大小企业,都喜欢用企业文化来说明公司里所做的一些事情,我感觉这样并不是很好。 一直在思索如何给企业文化定义,但一直都找不出一个比较满意的定义
作者:蓝色小花的弟弟 | 论坛:企业战略

高绩效文化三部曲 2014年01月02日

高级管理者往往认为企业文化很难衡量或者很难改变。因此,许多人的选择是,不对企业文化领域进行投资——即使有很多事实表明,如果管理者能够有技巧地进行企业文化管理,企业将因此形成竞争性优势,进而
作者:无知井底蛙 | 论坛:人力资源

“企业惯例”:企业文化的最佳落实方式 2008年10月15日

对商业人士来说,从企业惯例中得到的主要益处就是它是有形的。在一定环境下,它们可以灵活地和其它重要的因素,如思维模式、不同的期望值共同起作用 让文化变得有形和可行的理念,在解决企业中的文化冲突问题时非常
作者:一片田 | 论坛:最爱话题

企业文化建设的着力点 2009年10月20日

    将有限资源集中在最关键的环节和最恰当的时机上,这是一切战略和战术在运筹上共同遵循的基本原则。这个最关键的环节和最恰当的时机也就是我们在这里要重点讨论的着力点。大到指挥一场战争,小到
作者:Gen.Tvane | 论坛:领导力

[原创]构建、实现文化变革,极其简单! 2014年08月08日

作者简介:毕睿德先生是麟可咨询的执行董事,主要负责企业发展和大中华区规划。曾协助英国财政部、货币监理办公室“T.A.R.P.问题资产救助计划”,世界银行、亚洲开发银行和美国哈佛大学等研究项目。 -------------
作者:linkresources | 论坛:人力资源

企业文化的定义 2008年07月15日

企业文化其实企业经营管理模式的统称.现代企业经营管理涉及的方面太多太复杂,不仅要因地制宜,还有因时制宜(或者说就是要不断地发展创新、与时俱进),其中有继承并整合了多种传统的经营管理模式的精华,更有现代
作者: | 论坛:企业战略

是战略听命文化,还是文化服从战略? 2013年08月23日

        是战略听命文化,还是文化服从战略?这是一个很难回答的问题。对于这个问题的回答,涉及到对战略和文化的理解,以及如何处理两者之间的关系。能否回答正确这个问题,考验每个人是否真
作者:被驯养的猴子 | 论坛:企业战略

[原创]从“狼性文化”到“磁性文化” 2016年11月24日

可以毫不夸张的讲,只要是在中国探讨企业文化,人们的脑子里就很难不浮现出那如雷贯耳的狼性文化。 一、什么是狼性文化? 虽然很多人言之凿凿地讲,华为是狼性文化的集大成者,但我却很难从华为那里,为狼性文化
作者:七返九还 | 论坛:领导力
 
 
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