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首页 / 论坛热门标签 /文化管理
 

文化管理

关注文化管理领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的文化管理案例,聆听专家对文化管理难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋文化管理之道。
 
 

博文节选:  很多企业进行了企业文化建设,但是效果如何呢?回答这个问题之前,先来看几个需要你现在回答的问题:     1、你的企业文化和你的企业战略匹配吗?     2、企业

博文节选:企业需要管理,这是共识。但企业需要什么样的管理,则见仁见智。           毫无疑问,在企业行进的过程中,是需要经验管理和科学管理的。一个企业,尤其是有着

博文节选:中国有句俗语,叫“铁打的营盘,流水的兵”,将其中主角换一换,即公司是不变的,员工则可以随意撤换。不少管理者由此提倡狼性企业文化,不讲员工感情,只要员工做完、做好工作上的“本分

作者:管理老兵 | 论坛:运作管理

博文节选:为了适应经济全球化的热潮,更快的融入全球化生产体系,充分利用国内外两种资源,寻求更大的发展空间,在获得资源、开拓市场、获取技术、品牌建设等动机的驱使下,诸多中国企业通过跨国并购来实现自己的国

作者:仁达方略2014 | 论坛:运作管理

丁兴良:ABB的跨文化管理五步曲策略 (一)树立正确的跨文化管理的观念         首先,ABB承认并理解差异的客观存在,克服狭隘主义的思想,重视他国语言、文化、经济、法律等的

(一)企业里的人,是否存在三六九等? 依据能力不同,把员工分成三六九等,并区别对待,已是企业的共识和普遍实践 现实中大体的情况是,企业会从能力的角度,对员工进行分层分类,把干相同工作的人归为一类;

作者:无知井底蛙 | 论坛:人力资源

如何进行企业文化管理 2013年09月01日

             商业运营是人在运行,人的活动贯穿始终,所以商道即人道,做人的根本道理,这就是价值观及文化,就企业而言就是企业文化。 在企业中,对员工的要求不仅是会不会

作者:石仲秦 | 论坛:管理专题

    公司的新任CEO每季度都要来中国一次,每次逗留其间都要召集全体职员,简要地发布公司全球运营情况。尽管我知道CEO在会议结尾的时候可能会要求职员提问或发言,但还是没想到CEO竟直接点我的将,以

作者:楼兰夕照 | 论坛:人力资源

商业运营是人在运行,人的活动贯穿始终,所以商道即人道,做人的根本道理,这就是价值观及文化,就企业而言就是企业文化。 在企业中,对员工的要求不仅是会不会做,更深层的要求是如何做、主动的去做。而作为管理

作者:shifch | 论坛:人力资源

转(文/合易咨询师)这是一个文化热销的时代,越来越多的企业正在自觉远离经验管理,经历着由制度管理向文化管理的主动进化与加速度提升。通过或利用企业文化进行管理,是人力资源管理发展到今天的必然要求,也是企

作者:企业常青树 | 论坛:每周一问
 
 
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