GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
首页 > 论坛热门关键词 > 沃尔玛员工的工资
 

沃尔玛员工的工资相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的沃尔玛员工的工资管理案例和沃尔玛员工的工资技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关沃尔玛员工的工资的热门话题。

 
 

论坛:新闻点评2008年08月14日

和沃尔玛谈工资 [来源:21世纪经济报道]

和沃尔玛谈工资 [来源:21世纪经济报道]摘要:经过一年半的交锋,沃尔玛终于建立了集体工资协商机制,承诺在2008、2009年员工工资的年平均增长幅度为9%。且以后每年12月份,劳资双方都可以就员工薪酬待遇举行谈判。

工资  沃尔玛  员工  专业旁观

论坛:职场2008年07月17日

沃尔玛CEO:教给你一些书本上学不到的东西

在清华大学经济管理学院主办的首届清华管理全球论坛上,沃尔玛总裁李斯阁与大家分享了自己多年来的管理经验。  聘用比你更优秀的人  如果你想在你的业务当中成功的话,就应该雇佣比你优秀的人,并且让他们受到重

制造行业  批发零售行业  成功  foxfox

论坛:人力资源2008年10月07日

黄金周加班工资最热十大问题

9年前颁布实施的《劳动法》,却在今年国庆成为了社会各界和众多媒体关注的热点。这让人觉得有些不可思议,也让人不免有些淡淡的伤感。节假日加班按《劳动法》的规定职工应该得到3倍工资,这是一个很“民生&rdqu

制造行业  互联网行业  员工  一片田

论坛:企业战略2008年03月13日

降低工资最大的受害者是企业

降低工资的消息,对企业员工来说无疑是晴天霹雳。在企业效益不好的时候,管理者除了裁员,往往会采取降低工资的办法,让员工分担企业的困难。虽然作为管理者似乎理直气壮,但员工是难以接受的。一般情况下,降低工资

工资  制造行业  员工  被驯养的猴子

论坛:人力资源2008年10月14日

谈谈“保密工资制”

(文:樊宇明)目前,国内有很多企业所实行的工资制度是“保密工资制”。关于这种工资制度,许多专家、学者都有过详细的论述,大家从不同角度分析了“保密工资制”的利与弊,但最终都没有一个统

制造行业  制度  员工  小·米

论坛:人力资源2008年07月29日

能级工资制的设计举例

能级工资制的设计举例                              

工资  制造行业  员工  三水

论坛:人力资源2008年07月29日

能级工资制的设计举例

能级工资制的设计举例  肥鼠传奇能级工资制,是企业根据岗位评价因素、员工能力级别和工作绩效考核确认工资标准,按考核结果晋升的工资制度。是一种一岗多薪的工资制度,具有激励员工能力提高和业绩提升与积累

工资  制造行业  员工  三水

论坛:企业战略2008年10月24日

沃尔玛和家?福:当暴雪切断了供应链

转自《中国经营报》  发生在十几天前的这一幕,令沃尔玛、家?福印象深刻。 突如其来的暴雪切断了零售商的供应链。沃尔玛深圳总仓(配销中心)的货都堆着,运不出去。装满了家?福货柜的车子被堵在了去武汉、

制造行业  供应商  家乐福  purlrain_1010

论坛:企业战略2008年05月03日

成功的企业变革靠什么?

在乳白色薄雾的笼罩之下,太阳刚刚露出了头,“今天又是个阴天”,站在十字路口的小王不禁想到。接近八点的闹市街头,交通极为繁忙,车来人往,十分热闹。“应该往那里走呢?”看着前面连绵不断的车流,小王犹豫起来

制造行业  互联网行业  员工  purlrain_1010

论坛:人力资源2008年07月08日

广东工资增幅全国倒数第三

  上世纪九十年代初,广东得改革开放风气之先,经济得到极大发展,生活和物质上的富裕,吸引了大江南北的人才“孔雀东南飞”,许多人抱着致富梦想千里迢迢来广东寻找自己的“第一桶金”。十几年过去,这一切正悄悄

工资  制造行业  进出口行业  purlrain_1010

论坛:猎头经理人2008年11月19日

沃尔玛CEO:成功就要聘用比自己更强的人

李·斯科特的名字,远远赶不上默多克、比尔·盖茨等人的响亮与家喻户晓,但他却是全球最有权力的商界人物之一,因为他掌控着全球零售巨头沃尔玛。从2000年出任沃尔玛全球总裁兼CEO至今,他带领着

制造行业  CEO  批发零售行业  小·米

论坛:朝9晚52008年02月29日

银行出错多发几十万工资 300余工人争相提款

核心提示:因为中国农业银行惠州分行出错,给水口国康电子厂的员工发了双倍工资,工人们得知后纷纷涌向工厂附近的农行网点柜员机取钱,将ATM机的钱都提光了。银行发现后出动追讨,要求不能立刻还钱的人写下还钱保证

工资  制造行业  员工  嘉菲

论坛:人力资源2009年01月18日

北京第四印刷机械厂试行“协议工资”

我们厂曾与人才特别是青年知识分子的流失进行过苦苦的抗争。为阻止人才流失的潮水,我们筑过四条“堤坝”:与技术人员签订长达10年的服务合同,收取高额违约金;扣留档案不转人事关系,扣留户口。但留人留

制造行业  互联网行业  市场  勤奋的蚂蚁

论坛:经理人知道2008年09月23日

关于病假工资的请教

       工资是关系到每个人切身利益的问题,而我国相关法律也有明确规定,可是仍然存在一些操作中的问题,我就遇到了一个很棘手的问题,需要向各位请教:1、公司规定所有员工的基本工

制造行业  互联网行业  员工  雪飞风舞

论坛:运作管理2008年10月18日

薪酬管理(二)

——续《薪酬管理(一)》——四、薪酬管理的有效对策  (一) 准确掌握薪酬设计的规则  1.公平性:公平是实现薪酬制度达到满足与激励目的的重要成分之一。对通过努力来获得报酬的员工来说,

制造行业  互联网行业  制度  触梦人

  共搜到54389篇帖子,共3626页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 

更多相关关键词

  • 论坛
  • 管理
  • 文章
  • 博客
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯