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首页 / 论坛热门标签 /销售人员的绩效管理
 

销售人员的绩效管理

关注销售人员的绩效管理领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的销售人员的绩效管理案例,聆听专家对销售人员的绩效管理难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋销售人员的绩效管理之道。
 
 

      一、企业销售人员管理的现状   提到销售人员的管理,作为市场一线的资深管理者,有一种难言的感慨。无论是任何一本营销教材或是企业管理书籍,无一不将销售人员管理列为重点,但销售人员

作者:撑伞的龙猫 | 论坛:管理专题

绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛,管起来痛,不管更痛,在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。 一、绩效管理是人力资源

作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源

如何有效管理销售人员 2008年10月27日

一、企业销售人员管理的现状   提到销售人员的管理,作为市场一线的资深管理者,有一种难言的感慨。无论是任何一本营销教材或是企业管理书籍,无一不将销售人员管理列为重点,但销售人员管理的思路仍然在控制

作者:goodluck820 | 论坛:管理专题

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 我对绩效管理的研究始于2000年7月,毕业找工作面试的时候,人事经理告诉我公司准备今年上绩效,所以招个人手。那是我第一次听到绩效这个

作者:盛高咨询2013 | 论坛:管理专题

强势推销-倍增销售业绩技巧 第一讲推销工作和业绩倍增架构分析 1.引言 2.商业世界的法则 3.销售人员必须知道的两件事 4.做一个终身的学习者 5.顶尖业务员成功的关键 6.业绩长红必须做的四件事

作者:高手是否在民间 | 论坛:职场

基于价值的绩效管理 2009年03月12日

目前关于绩效管理的理论很多,但是在实际运用中总有这样那样的缺憾,有没有一种绩效管理方式可以帮助企业抓住问题的本质,正本清源,为企业指明正确的前进的方向,而不只是学术化的成果或经验主义的产物?正是基于

作者:heguanlanb | 论坛:人力资源

对于当今的中国企业,绩效管理已经不再是一个陌生的管理术语,人们也不再去争辩绩效管理与绩效考核之间的关系,人力资源部门为了有助于绩效管理的推行,也开发出各种各样的方法,比如强制分布法、加权计算当量法、36

作者:andygao | 论坛:最爱话题

浅谈公司管理中对销售的市场支持 前言是企业就要依靠销售而生存和发展,我们常说一句话“一切为了销售,为了一切销售”,现实也是这样,不管是生产企业,还是销售企业,归根结底,一切工作是为了销售。资金就像

作者:红林生 | 论坛:管理专题

 销售人员难以管理人所皆知,销售人员的远程管理更是难上加难。我们知道:管就是“监督与制约”,理就是“帮助与输导”。管理就是设计和保持一个良好的环境,使人在群体里高效率地完成经营目标,管理的对象是人,但

作者:CECOL_1519980929966 | 论坛:销售与营销

有效的绩效管理在任何时候都是非常重要的,尤其是在当前的经济形势下,其重要性更加突出。在这个时代,劳动力缩减、预算削减、加薪甚少或毫无加薪,这些都是非常普遍的现象,因此,提高生产力可能是实现增长的唯一

作者:红海咨询 | 论坛:管理专题
 
 
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