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消极怠工相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的消极怠工管理案例和消极怠工技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关消极怠工的热门话题。

 
 

论坛:职场2017年08月09日

员工想离职又不主动提出,消极怠工等待公司辞退补偿,怎么处理?

案例:我公司有个员工打算离职但又不主动提出,而是采取消极怠工的方式,打算让公司辞退并给予一定的经济补偿金。现在,用人部门领导因该员工消极工作要求人力资源部赶紧**辞退手续,并且招聘新人接替他的工作。我们

消极怠工  员工离职  劳动关系  蓝丫丫

论坛:人力资源2012年05月03日

管理消极怠工员工的“法宝”

员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异,并使之与企业效率相结合,从而最大限度地激励员工的主动性和创造性,达到人与事的最佳配合,这是员工管理的中心内容。 前不

制造行业  绩效管理  管理者  圆·圈

论坛:领导力2011年05月10日

[博文分享]下属失恋消极怠工怎处理?

博文节选:        对于失恋,消极怠工的问题,可以试一下我的方法:        一首歌,“无所谓”。这首歌或许就是为这些人写的。

互联网行业  问题处理  潜龙无用

论坛:管理专题2009年06月15日

面对没有上进心并且因福利待遇问题而消极怠工的员工该怎么办?请各位老师帮出个主意

我现在是一个部门的小业务主管,也就是说没有财政大权,只是领导着大家干活.最近部门员工都因为绩效工资发的比预期少,而由于机构改革,劳动量比以前增大了很多而消极怠工.大家都觉得我们上面的几个领导多吃多占,没有将

薪金报酬  管理体制  制造行业  qdhaitian

论坛:每周一问2011年04月30日

每周一问:下属失恋,消极怠工、屡说不改,怎处理?

用户april123提问:我下面有位员工,是从别的小组调过来的。当时是因为失恋了,无心上班想调去轻松一点的部门,部门经理不同意,就将他安排到我这里来,可能是因为考虑到我是位女生,管理会人性一点。而且我这里的工

制造行业  怠工  员工管理  april123

论坛:职场2017年09月21日

员工消极怠工,都是因为“不值得定律”?

世界经理人最近发布了一篇微博指出,若一个人从事一份自认为不值得做的事情,他会对此事持敷衍态度。因此,此事不仅难以成功,就算成功了,这个人也不会有成就感。这就是著名的“不值得定律”。针对这样的现象,世

论坛游客

论坛:领导力2011年03月30日

[博文分享]员工消极怠工怎么办

博文节选:      前不久,国外某公司做了一项抽样调查,结论是:一个公司通常最多只能开发利用公司职员20%的能量。这是一个非常令人震惊的数字,也许你会说,我公司有一整套完善的制度和薪

制造行业  互联网行业  员工  一哲

论坛:职场2017年07月11日

职场上消极怠工的人,都是被“不值得定律”击中的人?

有人讲了一个小故事。在一所学校观看教师合唱团演出,发现一位先生始终金口不开,恰好身旁坐了那位先生的领导,遂试探性地问道:“那位缄口先生,课教得不怎么样吧?”被问者大为惊异:“咦?你怎么

论坛游客

论坛:人力资源2017年09月01日

别等到失业,才想到专业

写在前面的话:前两天做了个线下分享,有位读者问我:“老师,我想知道的是,作为一名女性职业生涯咨询师,你天天面对各种职业问题不烦吗?另外我特别好奇的是,都说职场并非我们生活的全部,你对这个问题怎么看呢?

职业问题  职业生涯  消极怠工  极限挑战007

论坛:人力资源2010年11月22日

作为管理者,如何处理内部员工之间的感情问题以及产生的负面消极影响?

作为一位管理者,如何调动新员工的工作积极性,如何处理好内部男女员工之间的感情问题?例如某男员工与女员工因感情问题消极怠工,出现的情绪问题?是否应该对内部员工之间的男女感情问题做出某些规定或者限制?

处理方法  批发零售行业  内部员工感情问题  第二木

论坛:领导力2010年06月02日

上司火烧眉毛,下属为何隔岸观火?

工作总是不推不动,上司这边已是火烧眉毛,下属却在一旁隔岸观火。这样的员工当然应该严肃处理,但大发雷霆的批评或苦口婆心的劝导这两类常见手段都只能治标不治本。 【现象】 Q企业营销中心为了赶在年底前发起最后

激励  员工  精英考察

论坛:销售与营销2010年09月05日

为什么上司着急的事下属不急?

文/肖阳 【现象】 Q企业营销中心为了赶在年底前发起最后一次促销战役,全体市场干部加班至深夜。 第二天一早,满脸倦意的营销总监来到营销综合办公室,将彻夜修改、最终定稿的促销方案交与内勤小李,吩咐她马上通过

制造行业  互联网行业  员工  肖阳老师

论坛:运作管理2017年12月21日

管理绝招之:10招,让你的员工认真工作!

管理绝招之:10招,让你的员工认真工作!"/>来源于网络前不久,国外某公司做了一项抽样调查,结论是:一个公司通常最多只能开发利用一个公司职员20%的能量。这是一个非常令人震惊的数字,也许你会说,我公司有一整套

企业  工作  员工  刘名发

论坛:人力资源2013年08月02日

老员工向新同事传递消极思想该怎么办?

  我是一个小网络科技公司总经理,公司2010年成立,公司不大,但是3年多来发展得还算不错,业绩每年都有成倍增长,现在公司40多个人。也形成了一些管理制度和公司的简**理架构。   2010年下半年公司才几名员工

新员工  互联网行业  消极思想  TopTiger

论坛:人力资源2012年06月26日

[博文分享]关于员工怠工问题

博文节选:企业中员工的怠工行为是企业发展的头号隐形杀手,渗入企业的土壤,耗尽企业的精气,让企业在不知不觉中烂掉、坏掉。 怠工的十种表现: 工作松弛,工作一分钟,要休息三分钟。 看表等下班,工作能拖就

怠工  青岛源芯软件

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