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效益相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的效益管理案例和效益技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关效益的热门话题。

 
 

论坛:最爱话题2015年05月23日

企业家最初的“成本效益原则”:“妈”,一个世间伟大“误会”的经济学分析

企业家最初的“成本效益原则”: 天生的 -- 摘自 重庆理工大学何雪锋 著作《格物管理》 “妈”,一个伟大“误会”的经济学分析 作者 重庆理工大学何雪锋 “Ma”,妈,最动听的音节,温暖一生。各国语言

何雪锋  制造行业  互联网行业  格物悟禅即管理

论坛:制造20252017年11月15日

张应春老师力作《管理是蓝海:向精细化管理要效益》上市啦!多名行业大咖倾情推荐!

       《管理是蓝海:向精细化管理要效益》是朗欧企管创始人、工厂精细化管理实战专家张应春老师的最新力作。张应春老师有多年管理咨询经验,以他工作多年为企业提供咨询服务的角度为大家展示

管理是蓝海:向精细化管理要效益  管理是蓝海  朗欧企管

论坛:人力资源2014年09月18日

为什么企业效益不好,而员工绩效却很高?

  我曾经遇到一个企业老总,员工数量大概200多人,在一次面谈中他透漏说准备把在职的人力资源部经理换掉,让帮忙给物色一个优秀的HR,信息暂时对外保密。   细问之下,原来是对现任人资经理有2个方面的表现非

企业效益  人力资源  业务流程  崔今善

论坛:专题讨论2019年11月19日

丰田精益生产方式培训引起的社会经济效益

丰田精益生产方式培训引起的社会经济效益现代企业经营战略强调建立一种持久的竞争优势。精益生产是能好的体现和能实现这一思想的生产方式。丰田精益生产方式培训引起的社会经济效益精益生产要求生产过程不断改进,从

企业  丰田精益生产方式  丰田精益生产方式培训  天行健陈老师

论坛:人力资源2013年05月16日

[博文分享]挖掘员工潜力 创造更大效益

博文节选:挖掘员工潜力 创造更大效益 ——应《中国研磨》杂志约稿 作者:张国祥 2013/4/4 编辑小武说,“很多企业没有意识到员工的潜力对企业的影响力。挖掘员工的潜力可以为企业创造更大的效益

创造  挖掘  员工  张国祥老师

论坛:金融投资2011年09月29日

[博文分享]会计的思考(47):财务工作的效率与效益

博文节选:  关键字:会计体系 财务效率 财务效益 因为财务效率与财务效益是包括财务部在内的整个公司层面的大话题,这次谈小,只谈财务工作相关的。财务工作总体上可分为两大类: 一类是管理决策

财务效率  会计体系  财务效益  财务漫谈

论坛:领导力2011年07月12日

[博文分享]效益不佳,看如何兑现年终奖

博文节选:   文/舒化鲁 规范化管理实施指导网首席专家 有一个企业的经营效益一直很好,整整十二年都一直保持着良好的发展势头,年增长率最高时达成190%,发展速度慢的年份,增长率也超过35%。可在第十

年终奖  目标管理  效益  s舒化鲁

论坛:人力资源2014年07月11日

[博文分享]东方:向会议要效益需遵循“八项原则”

博文节选:开会,是管理工作的一种重要方法。对集思广益,消除误解,做出决策,有其重要意义。但现在,许多会议成为了一种形式,一种“累赘”。有的会议议题繁多,只议不决;有的会议拖拉严重,形成了效率

运作管理  向会议要效益  东方管理评论

论坛:人力资源2015年07月25日

公司效益一直不行,不知道是不是还要坚持?大家给点意见吧

来公司一年了,不算是首批来的,坚持了一年了,现在真心有点累,不知道是不是该继续。公司属于创业了几年的,财务状况一直是入不敷出,目前问题是资金短缺,我个人觉得最大的问题还是市场,业务那边的市场基本是没

跳槽  放弃  效益不好  快樂的小贰逼

论坛:人力资源2011年06月14日

[博文分享]如何让企业的人力资源效益最大化(上海励人原创)

博文节选:  大家肯定会说:“和谁打交道最难,和人打交道最难。管理什么最难,管人最难。”。 企业运作什么最重要,人力资源最重要。因为一切的一切都是人来创造和发明的,所有的运作都是依靠人来

价值  人力资源  上海励人  上海励人

论坛:新科技2013年09月19日

BPM——加强流程管理,提高企业效益

     业务流程管理(BPM)关注流程战略、设计、实施、控制等环节,通过在这一平台运行先进的管理方法,持续的优化和改进流程,提高企业执行力,从而更快、更经济、更好、更安全的为客户提供优质的

企业管理  企业效益  业务流程  安码中国

论坛:运作管理2019年07月11日

企业现场管理与经济效益的关系

企业现场管理与经济效益的关系 现场是劳动者、劳动工具、劳动对象、劳动环境和劳动方法的集合,是直接从事生产、工作的场所。现场管理顾名思义即是对现场的管理,但并不是简单地管理现场,现场管理是对生产诸要

企业  CECOL_1560850137950

论坛:人力资源2015年10月31日

企业效益不好,培训预算应该砍吗?

员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。但是当企业效益不好时,员工培训预算应不应该砍掉?不同部门的人对于企业效

企业培训  员工培训  所搜科技

论坛:领导力2008年11月26日

向管理要效益

企业生存的目的和意义在于形成良好的企业文化,追求企业利润,进而给员工、企业、社会创造物质和精神财富。企业追求利润的生产经营活动称为企业管理,企业利润的最大化,是企业管理的最高标准,也是管理干部和员工追

制造行业  互联网行业  员工  耕耘的心

论坛:管理专题2008年11月26日

向管理要效益

企业生存的目的和意义在于形成良好的企业文化,追求企业利润,进而给员工、企业、社会创造物质和精神财富。企业追求利润的生产经营活动称为企业管理,企业利润的最大化,是企业管理的最高标准,也是管理干部和员工追

制造行业  互联网行业  员工  耕耘的心

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