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新劳动合同法相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的新劳动合同法管理案例和新劳动合同法技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关新劳动合同法的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2007年08月17日

2008年新劳动合同法特点与企业的措施

《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式施行。在保护劳动者权益方面有四大特点:加重了用人单位不订立书面劳动合同的法律责任;加大了对试用期劳动者的保护力度;针对一些用人单位限制劳动者的择业自由和劳动力

制造行业  互联网行业  制度  liminna

论坛:人力资源2008年03月19日

新劳动合同法再成议论焦点

  从华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职事件,到接二连三的外企“撤资潮”,不管新《劳动合同法》与此是否有必然联系,但其引发的争议却是实实在在的。  资方说,新劳动合同法僵化了用工机制、提高了企业成本,需要

制造行业  劳动合同法  互联网行业  瓶瓶蛋蛋

论坛:人力资源2008年05月17日

新劳动合同法下的雇主策略

  新《劳动合同法》实施至今已五月有余,争论仍不绝于耳,其中最响亮的声音来自玖龙纸业的张茵。这位前女首富三月份向全国“两会”提交议案,建议继续完善“新法”,将无固定期限劳动合同修改为签订为期3?5年有期

制造行业  人力资源  互联网行业  用三心

论坛:人力资源2007年12月21日

新劳动合同法让谁受了益?

  08年即将实施的新劳动合同法让中国人力资源工作者、企业负责人如坐针毡,严阵以待,从立法阶段一些外企人力资源协会以声明撤资中国相威胁,到近期华为先辞后聘最终不了了之的极端事件就可以看出九州商界已然是:

制造行业  劳动合同法  互联网行业  探索未来

论坛:经理人知道2007年10月26日

新劳动合同法实施后需要重新修改哪些规定呢?

大家好!  很高兴在这里跟大家见面,我想请教大家,新的劳动合同法马上就要实施了,老板要求我按新劳动合同法制定公司所有的规定,我想的不是很全面,所以在这里请教大家,希望大家指点!请问:新劳动合同法实施后,公司

制造行业  互联网行业  制度  独步西楼

论坛:人力资源2008年07月15日

新劳动合同法的疑惑

关于新劳动合同法的出台,有一条就是公司必须为员工交纳“五险”,那如果公司员工要求公司不要给他交纳“五险”要求把这部分交纳的钱作为工资发给他,那这样的劳动合同还有效吗?

劳动合同法  互联网行业  员工  Jane531

论坛:企业战略2007年11月10日

读《新劳动合同法》,谁为企业埋单?

    新《劳动合同法》公布以来,深圳华为、沃尔玛等企业出现大规模“裁撤”员工事件,以规避新法实施给企业造成的负担。新法设立的初衷是为了保障劳动者的合法权益,体现了以人为本的精神,但与此同

制造行业  劳动合同法  互联网行业  时庆

论坛:职场2007年11月08日

新劳动合同法出台大家有没有好的对策

新劳动合同法出台对企业的冲击很大,我们是企业的管理人员,算是双面角色.是喜还是忧呢?

劳动合同法  互联网行业  管理  余在敏

论坛:人力资源2005年07月14日

新劳动合同法把你的蛋糕给了谁?

新劳动合同法对以往人力资源的影响会怎样?

劳动合同法  人力资源  互联网行业  貔貅·杜鲁克

论坛:企业战略2008年12月19日

二00八中国十大管理实践——实施新劳动合同法

  新劳动合同法在一片争议中执行,是增加企业成本的风险,更是提升企业竞争力的机会。  实践要点:改变雇主策略,调整企业的产业结构,促进产品升级换代。  代表企业:沃尔玛(中国)、富士康等。  与年初各

制造行业  互联网行业  西学冬青

论坛:人力资源2008年07月29日

新劳动合同法实施感触

    有文显示:在2008年01月01日后,新的劳动合同法(以下简称新法)实施以来,有关类似的劳动仲裁案件,比以往年的同期数量多的吓人!以353.6%的比率增加!更有社会各阶层众说纷纭;有关的法律服务

制造行业  经济  互联网行业  iizhu

论坛:人力资源2008年01月29日

富士康积极应对新劳动合同法

富士康宣布将与数万员工签订无固定期限劳动合同 [来源:第一财经]摘要:台商投资企业富士康科技集团12日宣布:集团将积极执行《劳动合同法》,与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同,其余员工

富士康  互联网行业  员工  专业旁观

论坛:新闻点评2007年12月15日

富士康积极应对新劳动合同法

富士康宣布将与数万员工签订无固定期限劳动合同 [来源:第一财经] 摘要:台商投资企业富士康科技集团12日宣布:集团将积极执行《劳动合同法》,与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同,其

富士康  互联网行业  员工  专业旁观

论坛:人力资源2008年03月13日

新劳动合同法对人力资源管理所造成的影响

由于新的劳动合同法的出台08年成了人力资源管理的转折点,这使很多企业的人力资源部门对人员的调动、培训、绩效管理、招聘选拔、人才测评、薪酬制度、团队管理等做出相应的调整。企业是置于经济、社会这个大系统中的

制造行业  人力资源  互联网行业  有梦的海鸥

论坛:最爱话题2008年04月03日

新劳动合同法下,薪酬的内部均衡机制

 新法在实施的过程中更多的是鼓励企业聘用周期加长、鼓励企业更强调育人,而不是强调掠夺和考核人才,企业无论导向如何,显然薪酬体系的外部均衡的重要价值相对会削弱,而内部均衡的重要性则大大提高。   岗

价值  制造行业  互联网行业  andygao

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