GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 论坛热门标签 /休伯特·兰佩萨德
 

休伯特·兰佩萨德

关注休伯特·兰佩萨德领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的休伯特·兰佩萨德案例,聆听专家对休伯特·兰佩萨德难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋休伯特·兰佩萨德之道。
 
 

Facebook首席运营官桑德伯格在加盟这家公司的短短四年里,亲眼见证了公司从550人扩大到4,000多人的历程。她把自己的经验总结成三大指导原则。 看来Facebook知道如何“成长”。此前每个人都喜欢用怀疑的

作者:圆·圈 | 论坛:领导力

为保持控制和公司自主发展,扎克伯格一直拒绝被整体收购的“发财和套现机会”,并且对任何可能让他失去公司管理控制权的交易都不感兴趣。在每一次需要给投资者董事席位的融资过程中,他都把能够与自己合意的对方最高

作者:寒烟凝绿 | 论坛:新科技

导语   当越来越多的男性发现,只有准备平等地做家务、照顾孩子、陪孩子做功课,才能找到像谢丽尔·桑德伯格这样才貌出众的老婆时,也许男女在职场上的比例和成就就会接近了。   2011年成为福布斯“世界上最

作者:食物链 | 论坛:领导力

除了担任Facebook首席运营官,谢丽尔·桑德伯格最近又承担起了另一个社会职责——为有志成为领导者的职业女性发声,推动职场改革。在2013年出版的《向前一步》中,她呼吁女性采取行动,克服体制障碍和个人困难,实

作者:zhouxx2012 | 论坛:领导力

清非百家号03-2201:51说到“职场焦虑”,大概每一个职场人都不陌生。去年,吴晓波频道和智联招聘联合发布了一份《2017新中产白皮书》。在这份报告中,80后和90后晋升为新中产阶级的主力。但是在带动消费升级,成为新

作者:清华叶飒 | 论坛:人力资源

  TPS国际董事会主席休伯特?兰佩萨德从第一手经验得出结论:平衡计分卡几乎不能使组织的财务状况产生根本改善。许多公司实施平衡计分卡后取得的效果大都令人失望。  兰佩萨德认为,这并不是说平衡计分卡从根本上

作者:清大 | 论坛:人力资源

这一篇幅有点长,建议快读。周六上午带着鸡冻的心情去看名导斯皮尔伯格全新的科幻大作《头号玩家》,由于是早场的中国巨幕版,环境巨好,头脑也超清醒,以致观影后我代入男主角帕西法尔了,槽点来一波。倘若你是80、

作者:万万不可 | 论坛:领导力

紫砂杂谈 2013年11月11日

   早期紫砂时期。1976年,宜兴丁蜀镇羊角山发现紫砂古窑址,出土了早期的紫砂茶具残片。经考证,其年代上限为北宋中期,摅此,我们可以断定宜兴紫砂器的生产历史有将近一千年了。宋人欧阳修。梅尧臣等

作者:上海顶级CEO刘克军 | 论坛:朝9晚5

在2010年世界500强排行榜中,宝马汽车公司以704亿美元收入排名汽车行业第十位。作为德国汽车业三驾马车之一,虽然宝马的收入额在同行中并不算很高,但它的利润率多年来一直排在前列。 从某种意义上来说,这得益于持

作者:小·米 | 论坛:销售与营销

1、关于素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 卢维斯定理:谦虚不

作者:刘国仁 | 论坛:领导力
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 11727 篇文章,共 1173 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客