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英语面试提问相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的英语面试提问管理案例和英语面试提问技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关英语面试提问的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2011年10月18日

[博文分享]英语面试技巧

博文节选:  事实上,即使许多求职者原本英文能力还不错,但是只要碰到到英语面试,由於紧张及非母语的关系,表现也不免大打折扣。事实上,如果你具备基本的英文能力,可以根据充分的准备,在「英语面试」脱颖

面试  互联网行业  宁波我的工作网

论坛:人力资源2013年12月07日

HR面试问话术教你快速识人

  对于企业来说,面试不是“选秀”,而是需要面试官通过向应聘者问话来快速识别人才。那么,在面试中“问对问题”就成为“面试问话术”中最为关键的奇招。一般来说,面试官该提问

HR  hopsun2014

论坛:人力资源2010年03月26日

面试陷阱:“你还有什么问题吗?”

“前程无忧”猎头日前接受采访时指出,超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!很多人都倒在了这

陷阱  面试  一不小心bob

论坛:人力资源2016年06月13日

给你一份史上最全40分钟面试提问清单

  人力资源经理们可以照着以下这个清单来提问,它能够有效地帮助他们在40分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。   简单寒暄   1、您怎么过来的?交通还方便吧!   2、从()到要多长时间?路途辛苦

制造行业  互联网行业  人才招聘  blue丫

论坛:企业战略2009年01月24日

过来人谈经验

MBA完全手册(二十一):过来人谈经验  时间:2004-2-15 21:08:00 MBAHOME供稿 关注指数:7352 下面我们介绍一些过来人写的他们参加面试的经历,希望对大家有所帮助。 1、注意发挥面试技巧——个人及分组面试 (廖

制造行业  互联网行业  批发零售行业  wangyitai

论坛:职场2018年04月28日

压力面试,你能否掌控?

压力面试是否使用、对哪些岗位使用,如何在使用的同时将负面影响降低到可接受的范围,这些是实施压力面试进行招聘的单位所必须思考和权衡的问题。信息传播的便捷,使得各类面试技巧、面试攻略随处可见。招聘单位和招

面试攻略  面试技巧  压力面试  踏雪寻红梅

论坛:人力资源2016年06月03日

六轮面试实战:一位500强人力资源总监的被猎经历分享

这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这份工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次面试,终于获得了这份工作的过程,仔细想来,很有意思,所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。 先把我的背景介绍一

报表分析  业绩考评  个人发展  blue丫

论坛:职场2008年05月28日

求职面试提问当讲究技巧

求职面试提问当讲究技巧 [来源:华尔街日报]摘要:在面试过程中,该何时和该如何去提出我希望在工作与生活之间取得平衡的想法?

提问  求职  面试  专业旁观

论坛:人力资源2018年03月05日

这几大人才招聘误区 面试官你可以避免的

说到招聘面试,许多用人部门和HR都常常存在这样的烦恼:总是难以考察到应聘者的真实能力,每次千辛万苦从一大堆应聘者中挑出的人选无法通过**期,而又恍惚觉得那些没有通过面试的应聘者中还有更合适的人选没有发掘出

企业  招聘  管理  818hr_ary

论坛:人力资源2018年03月16日

面试提问,需要你捕捉点儿含金量

很多HR都有过类似经历:因工作原因,需要在有限的时间内迅速开启一段交流访谈。这些对话有时是为了在面试中筛选候选人,有时是为企业培训寻找讲师,有时还可能是发生在部门间的业务沟通。这些对话有一个共同点:常常

面试技巧  HR  招聘  西边天涯

论坛:职场2007年03月02日

面试官必问的经典问题

面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这

制造行业  互联网行业  应聘  Winne Winne

论坛:人力资源2015年03月18日

常见的7个面试提问回答技巧

  在面试时,企业的人力资源都是通过提问的方式,从面试者的回答中判断其是否是企业所需的人才。下面就分享7个常见的面试提问,让求职者更能把握面试官的心态。   1、你喜欢我们公司的哪些方面?而不喜欢之处

制造行业  人力资源  互联网行业  七海人力资源

论坛:人力资源2014年03月24日

企业招不来人 从面试官找原因

  对于招聘面试,无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人,都会有太多的感慨。员工感慨的是,参加很多的企业面试经常会有一些很“奇怪”的事情发生,明明比另一个人更强些,但最终录取的是别人。而

价值取向  人力资源  企业文化  天灿英子

论坛:人力资源2017年07月05日

面试前16小时,究竟该准备什么?

电话铃响起……HR:“您好,张先生,我是牛逼科技的HR陈小姐,我司有个运营岗位想邀请您明天上午10点面试,方便么?”小张:“哦,可以……不过,陈小姐,方便告知下这个岗位是负责运营什么产品,汇报对象是谁么?”

个人面试表现力  自我介绍  自我效能  Anrain

论坛:职场2008年04月17日

面试的八大“嘴忌”

对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就

求职  制造行业  能力  小·米

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