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应聘技巧

关注应聘技巧领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的应聘技巧案例,聆听专家对应聘技巧难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋应聘技巧之道。
 
 

星座成职场“新迷信” 据悉,近日,在青岛一场招聘会上,一家金融风控公司仅对处女座应聘者伸出橄榄枝,其人力资源总监表示,该公司12名风控员中,目前有11人是处女座。在15年的经验中,公司发现,处女

作者:purlrain_1010 | 论坛:每周一问

HR人员必备的招聘技巧 2011年05月03日

对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变得丰富多彩,

作者:小呵欠 | 论坛:人力资源

在招聘面试中运用行为事件访谈(BEI)技术,主旨就是收集应聘者在实际工作中的行为表现和心理活动状态,依据这些信息,分析应聘者的能力状况、性格特点,从而判断其对目标岗位的胜任程度。 BEI是能有效避免应聘者伪

作者:南星竹 | 论坛:人力资源

有效沟通技巧 2009年11月01日

有效沟通技巧讲义 第一讲 导  言 (一)决定业绩的三方面:态度、知识、技巧 【管理名言】 提高员工和个人的技能将变成一个企业和个人发展中的一个重要的核心竞争力。 我们处在一个竞争的时代,我们面临的

作者:西北之狼 | 论坛:人力资源

企业招聘人员经常有这样一种感受:当应聘者顺利通过初试、复试直至终试,似乎马上看到开花结果,心里的大石也落地了。诸不知,跑百米半九十,最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判,如果处理不好就

作者:心的大舞台 | 论坛:职场

其实很早就想写这个帖子了,但是因为种种原因都没有发帖。现在网上也有很多应聘宝典啊之类的,告诉人们很多应聘的技巧,总觉得我再发帖或许也是多此一举吧!现在刚过完年,很多公司又开始招聘了,很多人也要找工作

作者:圆·圈 | 论坛:人力资源

    面试官之所以叫“官”,因为他有决定应聘者“生死”的大权,也会对企业能否招聘到优秀人才产生重要影响。因此,在与应聘者斗智斗勇的过程中,面试官的行为方式十分关键,而每个面

作者:NormStar研究院 | 论坛:每周一问

如何对应聘者谈薪资 2007年02月25日

        和应聘者谈薪资问题时,气氛可能会显得尴尬,究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢?  面试中,经理谈着公司的未来计划,应聘者

作者:门外汉之见 | 论坛:人力资源

江苏某用人单位需要招聘一批保安。公司要考验应聘者的“武力”如何,就设计了拳击或“试打”的环节。也就是说,在上岗之前,应聘者都要经历一场“挨打”,“挨打”是能否被录用

作者:勤奋的蚂蚁 | 论坛:人力资源

作者:施淑洪 近日,哈尔滨市一家鲜牛奶公司招聘员工,通知10名求职者面试,可当天只有2名求职者前来。 职场做人做事,不可不讲“诚信”,但要真正做到“诚信”二字,有时候并不容易。应聘者答

作者:半梦 • 半醒 | 论坛:人力资源
 
 
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