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用人相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的用人管理案例和用人技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关用人的热门话题。

 
 

论坛:领导力2009年06月06日

用人唯亲与用人唯贤

电视连续剧《潜伏》红遍大江南北,剧中军统天津站副站长任命虽然在意料之外,但也符合现实生活中组织内普遍的人员晋升情况。《潜伏》剧中副站长候选人员先后有三位,分别是行动队长马奎、李涯、情报处长陆桥山,但是

制造行业  管理  用人  大山李

论坛:领导力2007年12月18日

用人者能成事 能成事者善用人

刘邦用人、诸葛亮观人、李构识人、拿破仑选人方法可能不一,但道理如一。   江苏有一家大型民营企业。老总在用人上总是怪招百出。他提拔人时有一条是犯错误。犯一次错误提拔一次,三次提拔再来看看部下到底是不是

制造行业  成功  人才  foxfox

论坛:领导力2008年08月04日

用人不疑”和“用人多疑”的理解

      俗话说:用人不疑,疑人不用。说的是千年之常理,逆常理又有新论:用人要疑,疑人要用。何理之有呢?       纵观历史长河,一代名君汉高祖刘邦,用人

企业管理  新论  用人  苏悟

论坛:领导力2014年12月25日

用人不疑、疑人不用 VS 用人要疑,疑人要用

用人不疑,疑人不用”和用人要疑,疑人要用”我觉得是两种各有所长的手法,不存在低级高级之分,也不存在谁对谁错之别。用人不疑观点我不想多谈,但是疑人要用我说一下自己的理解。当你实施用人

疑人要用  制造行业  用人要疑  恍惚不定

论坛:朝9晚52008年05月15日

用人不疑,疑人不用的好,还是用人要疑,疑人要用的好?

用人不疑,疑人不用的好,;还是用人要疑,疑人要用的好?.我每每观察老总所器重的人,问题多多不说,更多地给企业带来的是经济上大笔损失.不论在古代还是在当今的市场经济时代,用人不疑,疑人不用这是都是一句伪真理!

经济  市场  用人  唏哩哗啦

论坛:人力资源2012年11月24日

关键时刻用人之短就是用人之长

对企业特别有感情且工作中特别耐压的管理者,在改革中突然“推卸责任”:到底是压力太大造成的断裂,还是在关键时刻特别想承担某些责任的表现?如果是前者,改革还有支持者吗,没有支持者的改革能成功吗

制造行业  改革  用人  追求从容和尊严

论坛:领导力2015年04月21日

用人长,善用人短 善用人长,发挥优势。

 汇学分享:第761期          善用人长,善用人短 善用人长,发挥优势 刘邦善用人长是出了名的。刘邦曾问韩信能带多少兵,韩信说多多益善。问到自己,韩信说陛

领导者  汇学拓展李教练

论坛:人力资源2010年03月04日

用人不疑,使功不如使过

文:刘文瑞中国古代关于用人的谚语极多,“用人不疑,疑人不用”就是一例。尽管关于这条谚语有过观点上的争论,但这条谚语的含义是强调建立用人的信任机制,应该说是没有多大问题的。从经济学的角度看,如

用人不疑  使功不如使过  用人  小·米

论坛:人力资源2017年05月03日

8个用人之术,让他成了天下最会当老板的人

刘邦作为统帅,知道把手下的人才放在合适的位置,比如让韩信带兵、让张良谋划、让萧何治国,人才能真正发挥自己的作用。在刘邦看来,用人是最重要的成功之道,也就是他的领导艺术,有以下8个特点:1知人善任我认为知

用人不疑  员工管理  用人之道  purlrain_1010

论坛:人力资源2017年11月07日

李世民的用人观,至今无人可以超越!

要治理好一个企业、一个组织,乃至一个国家,必须选拔贤能之才、杰出人才,才能越高越好。要想得到真正人才,首先要有爱慕贤才之心,要善于去发现人才,挖掘人才,同时还要求领导者有容人之量,有聚集人才的本领,有

用人观  择才标准  管理  西街十八

论坛:人力资源2016年03月11日

用人真相曝光:荆州只可关羽守,赵云万万不可

  为什么只有关羽可以镇守荆州,赵云不可。   1、用人角度的必然性:   看关羽:关羽与刘备的关系虽然不是兄弟,但是关系之好。确实存在。   这点从身在曹营,心在汉的典故就可以看出一斑。假如你是刘备

人才测评  人才评估  互联网行业  风中摇耶

论坛:人力资源2010年08月14日

国企用人上的六大误区

国有企业经过这些年来的市场竞争和改革,已经清楚地认识到了人才对企业发展的极端重要性,都比较重视人力资源管理工作,不少国有企业,以致国资委都不时高薪向国内外招聘人才。虽然这些年国企在更新用人观念、建立内

国企  人才  用人  野外闲人

论坛:人力资源2012年03月13日

严介和:企业管理之十大用人之道

企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用人,那么,作为企业家,如何使得你的“第一上帝——赏识的部下”不会离你而去?严介和和你谈谈他十多年用人、育人的心得。告诉你如何用人才算成功? 2011 年,对中国的中小

企业  制造行业  人才  许班长

论坛:人力资源2007年07月04日

易才专家:从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》三大热点

《中华人民共?国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国?大常委会第28次会议审议通过,并将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度,提升了用人单位人力资源的管理成本

制造行业  互联网行业  制度  痴情迷

论坛:人力资源2007年08月29日

10种用人典型错误

企业管理者一直在犯的几个致命错误  一个天才的研发工程师可能是最低能的经理,一个最好的销售员可能是最差劲的经理,而一个差劲的经理人却可能是一个很不错的主管……俗话说,用人如用刀,用刀可以杀敌也可以伤己

制造行业  批发零售行业  失败  新月弯弯

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