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优秀企业家

关注优秀企业家领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的优秀企业家案例,聆听专家对优秀企业家难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋优秀企业家之道。
 
 

当今的中国,商人很多企业家很少,能够称得上是优秀企业的就更加是凤毛麟角了。优秀的企业家是推动社会发展的一个原动力,是这个时代的脊梁。要想称得上是优秀企业家,需要具备四种特质。 特质一:预见性与敏锐的

作者:purlrain_1010 | 论坛:领导力

当今的中国,商人很多企业家很少,能够称得上是优秀企业的就更加是凤毛麟角了。优秀的企业家是推动社会发展的一个原动力,是这个时代的脊梁。要想称得上是优秀企业家,需要具备四种特质。 特质一:预见性与敏锐

作者:宣德 | 论坛:领导力

博文节选:郎咸平:诸葛亮是优秀企业家吗?   中华文化博大精深,但对中国企业家的影响并非全是正面的。   中国文化博大精深,这一点相信大家都会认同,在这个博大精深的外衣之下谈谈小问题,我认为中

作者:田-- | 论坛:领导力

年底的时候无意在《世界经理人》中看到这样一篇文章,文章题目是《2009世界经理人杰出人物系列专访》,三位杰出中国本土企业家的名字赫然入列,读过后不由得让我心生感叹——原来,我们中国也有一些企业

作者:qwangsong | 论坛:领导力

    中华文化博大精深,但对中国企业家的影响并非全是正面的   中国文化博大精深,这一点相信大家都会认同,在这个博大精深的外衣之下谈谈小问题,我认为中国文化有一个很重要的问题,那就是投机取巧(

作者:被驯养的猴子 | 论坛:企业战略

博文节选:越来越觉得柳传志著名的管理三要素“搭班子,定战略,带队伍”特别好地把握了作为企业的领头羊的角色定位和他最需要做好的事。   在这里,搭班子是关键,而选什么样的人做班子一把手又是

作者:广文老师 | 论坛:领导力

博文节选:保龄球效应:优秀企业家应不吝啬表扬 作者:枫凡君 企业家都打过保龄球,它不仅是健身和比赛的体育项目,而且还蕴含着管理科学的原理。有这样一个案例:两名保龄球教练分别训练各自的队员,都同样是一球

作者:枫凡君 | 论坛:领导力

优秀企业家的素养 2010年06月04日

  做咨询经常和各类企业家频繁接触,也研究优秀的企业和企业领导人,在优秀的企业家身上,我们经常可以看到以下特质。   一、这些优秀的企业家都有一个美好的梦想,用更专业的词描述就是“愿景”。他们深信这个

作者:默认丶独奏 | 论坛:领导力

博文节选:寰球立德的《总裁教练》年度项目是寰球立德的总裁教练品牌项目,它的精妙之处在于集中最佳资源和最佳项目设计,为企业领导者创造立竿见影的价值。它是由专业的总裁教练团队运用寰球立德独创的教练技术,共

作者:唐荣明博导 | 论坛:领导力

  1991年,我刚刚大学毕业开始工作,看到一本《联想管理大纲》,感觉特别震撼。这是当时柳传志在联想成立了管理部,梳理公司的制度、流程、企业文化等形成的一本书。后来又看到一本《从海图上看我们的未来》,这是

作者:论坛游客 | 论坛:领导力
 
 
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