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优秀企业相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的优秀企业管理案例和优秀企业技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关优秀企业的热门话题。

 
 

论坛:运作管理2007年12月11日

原创:企业文化——优秀企业的灵魂

有人说,可口可乐公司可以在一夜之间烧掉,但是只要把人留下,把“可口可乐”4个字留下,企业很快就能复苏,这就是企业文化的力量。企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化,可以做到信息灵敏、决策精明

制造行业  互联网行业  企业文化  心中有佛

论坛:管理专题2007年12月14日

企业文化——优秀企业的灵魂

有人说,可口可乐公司可以在一夜之间烧掉,但是只要把人留下,把“可口可乐”4个字留下,企业很快就能复苏,这就是企业文化的力量。企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化,可以做到信息灵敏、决策精明

制造行业  互联网行业  企业文化  心中有佛

论坛:新科技2016年04月15日

中小企业创新转型服务器 优秀企业评选结果揭晓

  3月30日,由中国电子信息产业发展研究院联合中国中小企业发展促进中心,共同举办的“提振经济效能 创新智引转型”互联网+中小企业创新大会在京召开。   经过各类企业的自主报名、机构的推荐,并在承办单位及

企业  互联网  中小企业  世界经理人网站

论坛:人力资源2014年04月17日

[博文分享]职业化是中小企业和优秀企业之间最大的差距

博文节选:  职业化是中小企业和优秀企业之间最大的差距 近年来,职业化之所以成为国内管理界的热门话题,不是因为它是一种新的事物,而是因为它的缺失。中国的人才在专业水平和工作能力上并不比国外差,但在

企业  主管  人力资源  蔡强老师

论坛:运作管理2015年01月28日

[博文分享]优秀企业的优秀做法

博文节选:作者:@培训师郝志强 经常在各个企业培训,看到很多企业的管理方式,给我很多启发。其实你可以从一两个的管理细节上,看到这个企业,宏观的管理思路。连个培训都管不好的企业,连个前台接待都弄不好的企

细节  企业  管理  haozhq

论坛:金融投资2015年10月24日

优秀企业差旅费用管控的三大要素

近年来,企业差旅费用管控已经成为各行业企业尤为关注的话题。一方面,随着原材料和人力成本的不断攀升,企业的利润空间越来越低,业务部门在“开源”方面寻找机会的同时,财务部门自然扛起“节流”的责任。另一个

企业  公司  员工  铂略财务培训

论坛:领导力2011年06月24日

[博文分享]何边谈:优秀企业,优秀在哪?

博文节选:优秀企业,优秀在哪?      企业是指把人的要素和物的要素结合起来的、自主地从事经济活动的、具有营利性的经济组织。这一定义的基本含义是:企业是经济组织;企业是人的要素和物的

中高层管理培训  员工培训  中基层管理培训  深圳jptv24

论坛:人力资源2014年06月19日

[博文分享]从华为的培训看一般企业和优秀企业的差距 

博文节选:从华为的培训看一般企业和优秀企业的差距 华为大多为校园招聘,招牌对象为应届毕业生,一个应届毕业生通常要经过一年时间的培训才可以上岗,培训成本不敢想象。“我们企业小,招来人就要使用,而且

培训  人力资源  蔡强老师

论坛:职场2008年12月13日

员工是最大财富、向优秀企业学习

提起电讯业,人们往往都知道“巨大中华”,这是对巨龙、大唐、中兴和华为等四家领先国内企业集团的一种简称。其中,华为虽然被排在后边,可是实际情况却是:华为是目前为止四者中绝对的“老大”

华为  制造行业  互联网行业  勤奋的蚂蚁

论坛:运作管理2011年01月26日

从好饺子吃出的优秀企业

文/王若文   幸福的家庭是一样的,不幸的家庭各有各的不幸。引申到企业,优秀的企业是一样的,悲惨的企业各有各的悲哀。再深入到企业的内部,好的企业什么都好,不好的企业纵有千般优秀但总有不好的地方。

合作  员工  道亦有道乎

论坛:人力资源2004年06月04日

一个优秀企业人怎么做?

我做过数家大公司,有外企也有民营有一个问题一直倍感困惑,一个优秀的企业人怎么做? 当我们还没有进入企业我们被称之为社会人,而我发现进入企业的有很多依然不是企业人,他们在工作中表现了一种巧妙的圆滑做风险

老板  员工  迈普map-expo.com

论坛:人力资源2007年10月10日

优秀企业用人的七个原则

企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人,一些优秀的企业领导者大都会遵循一些共同的原则。 原则一 用人惟才 三星集团老板李秉哲坚持“人才第一”的经营理念。为选优汰劣,他实行了公开采

制造行业  批发零售行业  员工  foxfox

论坛:企业战略2010年11月19日

优秀企业的八大特征

  1.崇尚行动:保持企业的灵活性,防止企业因规模的扩大而导致的不可避免的浪费。    2.贴近客户:以客户为中心,从客户身上学习,倾听顾客的声音。    3.自主创新:公司要鼓励

客户  价值  水深水浅

论坛:企业战略2011年04月28日

[博文分享]优秀企业卖文化

博文节选:一家企业有没有生产力,有没有竞争力,关键看这家的企业的文化有没有影响力.因为企业的扩张首先是文化的传播.如果企业没有形成一套自己的文化,不能将企业的文化输入到你的子公司或分公司,那么公司开得越多,

产品  制造行业  互联网行业  石立平

论坛:人力资源2011年11月22日

[博文分享]优秀企业的7宗罪

博文节选:著名的“七宗罪”,是13世纪道明会神父圣多玛斯·阿奎纳列举出各种恶行的表现,分别是傲慢、妒忌、暴怒、懒惰、贪婪、贪食及色欲;同样,我们也看到很多优秀公司身上也有这样的原罪,救赎

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