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员工辞职相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工辞职管理案例和员工辞职技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工辞职的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2017年07月13日

员工辞职多半是为了躲开领导,而不是公司……

有些人的到来会给大家带来喜悦,有些人的离开也会给大家带来喜悦。——奥斯卡·王尔德我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起,人们争前恐后地举手,抢着回答这一问题。有一次,我灵光一闪,

员工辞职  人际关系  员工跳槽  日月木娄

论坛:人力资源2007年03月19日

突如其来的员工辞职

我们公司是一家发展中的小企业,在公司本部只有不到6个人,今年一过完春节,有2个中层老员工(财务和客服)辞职,过了2个星期,又有一个去年才进公司工作的应届生也辞职,而且是3天后就不来公司上班。面对如此突然的

制造行业  互联网行业  员工  uma

论坛:人力资源2012年04月10日

[博文分享]夏燕峰律师谈劳动法:员工辞职引发的培训费纠纷

博文节选:夏燕峰律师谈劳动法:员工辞职引发的培训费纠纷 【案例】      2008年10月,小张被A企业招聘,双方签订了4年的劳动合同。合同中约定: “试用期6个月;若乙方(劳动者

劳动法  员工辞职  培训费  夏燕峰律师

论坛:人力资源2008年05月10日

新上任就有员工辞职,怎么应对?

我上任不到一周就有员工说离开,我确定这不是我的原因造成的,但我应该如何去让他留下?现在他的岗位,我并没有合适的人选替代!请各位指教

上任  辞职  员工  frankwen

论坛:企业战略2011年03月17日

企业怎么处理员工辞职

频繁的员工辞职换新工作,是很多老板头痛的事情,特别是培训成本过高,而且在重要位置还有一定资源的员工,辞职对老板来说无疑是双倍成本的付出。但“留者有意,去者无心”,面对“去意已决”的员工,老板是肝火上升

老板  离职  员工  czj88888

论坛:人力资源2008年03月18日

如何计算员工辞职的成本?

员工辞职究竟会给企业带来哪些损失?需不需要做辞职预算?怎样来做辞职预算?

成本  辞职  员工  高利建

论坛:人力资源2012年04月10日

[博文分享]夏燕峰律师谈劳动法:员工辞职引发的培训费纠纷

博文节选:夏燕峰律师谈劳动法:员工辞职引发的培训费纠纷 【案例】      2008年10月,小张被A企业招聘,双方签订了4年的劳动合同。合同中约定: “试用期6个月;若乙方(劳动者

对策  培训  员工  夏燕峰律师

论坛:最爱话题2007年11月23日

员工辞职的十大原因!

   美国企管顾问史密斯(Gregory Smith),日前在《CEO Refresher》杂志上指出,根据他多年的顾问经验,员工辞职的十大原因为:    1、员工的工作量过重,造成他们必须在晚上或

办公室  互联网行业  员工  timghai

论坛:最爱话题2007年11月27日

员工辞职的十大原因!

    美国企管顾问史密斯(Gregory Smith),日前在《CEO Refresher》杂志上指出,根据他多年的顾问经验,员工辞职的十大原因为:    1、员工的工作量过重,造成他们必须在

办公室  互联网行业  员工  timghai

论坛:人力资源2013年05月21日

员工辞职的原因,你们分析过吗?

从过完年到现在,有三个月了吧,这段时间内公司各部门员工都有辞职的情况,大家讨论下,一般都有那些原因会使员工辞职呢?薪酬福利?人际关系?对公司的满意度?还是其他的?只有找到原因才能对症下药,希望大家都

员工频繁离职  lovelady9

论坛:最爱话题2006年12月26日

如何应对员工辞职

       今年入冬以来,我在企业管理中遇到了人才荒,生产一线员工提出辞职的人较以往要多,对整个生产产能造成了一定影响.在今年的管理工作中,较以前更人性化了,生产操作也改为流水线作

制造行业  生产  员工  有我不寂寞

论坛:人力资源2003年09月28日

又一名专业员工辞职

公司成立6年,一个非常关键岗位,员工平均两年换一次,直接导致公司的制作水平停滞不前。培养一名专业员工要用一年的时间,公司非常重视员工的待遇,管理环境也非常宽松,但是员工还是经常跳槽,他们都选择去了北京

环境  员工  ltj

论坛:企业战略2008年09月27日

员工辞职就带走资料,如何预防?

前几天离职了两个员工,今天老板让我检查他们电脑的时候,有一台电脑里面数据全都没了,好在我恢复了下,看见一些重要的资料还在,但是明显有拷贝过的痕迹,老板(女的,还挺漂亮哦,不过结婚了)很着急,因为里面涉

培训  老板  员工  cai.jiazhi

论坛:人力资源2012年10月25日

企业对员工辞职没有批准权

  案例 某软件公司有一名员工,是公司的技术骨干,因此公司给了该员工比较高的薪水待遇,希望能够留住人才。然而,最近该员工却向公司提交了辞职报告,这让这家软件公司很为难。因为他的离开对公司来说是一种无

资源管理  人力资源  gunggun

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