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员工的激励机制相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工的激励机制管理案例和员工的激励机制技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工的激励机制的热门话题。

 
 

论坛:每周一问2013年10月18日

如何让知识型员工留下来

     近几年,越来越多的企业,特别是以咨询、IT等为代表的高知识型企业,普遍存在着激励手段匮乏、员工跳槽频繁、管理成本上升等现象。如何解决这一问题?怎样才能抓住知识型员工的心理及行为

企业管理  管理者  激励机制  撑伞的龙猫

论坛:人力资源2007年09月28日

像“激励猎.狗”一样激励员工

从古至今,不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期,都会把“重赏之下,必有勇夫”作为一种有效的激励手段。但对于知识技能和综合素质不断提高的企业员工而言,这种方式也渐渐失去往日的效果,对于许多员工而言,

制造行业  激励  员工  xyzxyz2009

论坛:人力资源2013年07月07日

关于民营企业的激励机制

  在国际金融危机严峻的大背景下,随着国内经济的增长趋势变缓,国内民营企业要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实,必然面临较大的战略转变,尤其是制造业,受出口形势和国内产能过剩的影响,加上企

人力资源  企业文化  中小企业  石仲秦

论坛:人力资源2009年06月27日

激励机制,你会用不?

作者:王先兵 有时令人不解,过去一个小时能完成的工作,现在一天也完不成;以前打市场布置下去就立马打开局面,现在兵马不动却先提要求;以前不催,下属主动汇报工作,现在要盯在他们屁股后面;奖金没少发,发了奖

制造行业  互联网行业  激励机制  被驯养的猴子

论坛:人力资源2013年11月12日

不是员工没有工作热情,只是你没有抓住关键点

  无论是大中型还是小型企业,员工工作热情不高的现象随处可见,企业人力资源的价值得不到最大化,企业经济效益得不到提高。导致这一现象的主要原因是企业的管理存在一定的问题。 研究得出,人力资源管理主要

人力资源  员工需求  激励机制  day第一天

论坛:人力资源2010年07月30日

让激励成为企业的加速器

对于企业而言,对员工的有效激励又是必不可少的,可如何来激励员工很好的为企业、为老板进行工作呢?企业的激励机制是否是有效的?是否是对于激励下了很大的精力与成本却收效甚微呢?最重要的是企业的激励是不真的有成

激励  员工  论坛游客

论坛:人力资源2009年06月04日

员工离职的思考

作者:孙运波 本文非发帖者原创,希转载 尽管员工离职已经引起了企业领导人的重视,并开始着手对于员工离职原因进行调查,也采取一定的措施,但效果却更加令人难堪…….或发现的问题不对路,或采取的方

制造行业  批发零售行业  员工  被驯养的猴子

论坛:人力资源2017年03月14日

如何利用有限的薪酬进行有效的激励?

 在当下的社会,企业所面临的挑战和竞争压力无疑是空前的,而员工作为影响企业经营效益和发展的核心,理所应当的受到企业老板们更多的重视。进行有效的员工激励,可以调动调动员工的工作积极性,从而最大程度

领导者  员工需求  华恒智信管理咨询

论坛:运作管理2019年11月15日

员工工作没动力,其根本在于缺少相应的激励机制

每个企业都有各自的激励机制,但是其基本方式无外乎这四点:正向激励、负向激励、物质激励与精神激励。虽然都只有四点,但是想要做好却是很难,特别是对于中小型企业来说。不然也不会有那么多企业抱怨现在的员工不好

领导  管理  激励机制  Dark杨

论坛:企业战略2008年04月04日

核心员工的激励

长安汽车(集团)有限责任公司(简称长安公司)有员工近3万名,对于这样一家大型企业,如何辨别出核心员工,并予以不同的有效激励,是其人力资源管理的核心问题之一。结合自身实际,长安对此进行了深入探讨,并创建

制造行业  互联网行业  员工  被驯养的猴子

论坛:人力资源2013年07月06日

关于民营企业的激励机制

  在国际金融危机严峻的大背景下,随着国内经济的增长趋势变缓,国内民营企业要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实,必然面临较大的战略转变,尤其是制造业,受出口形势和国内产能过剩的影响,加上企业

民营企业  制造行业  中小企业  石仲秦

论坛:人力资源2014年08月15日

【经典案例】农村信用社员工激励案例及分析——华恒智信咨询

引言:        银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业,但是随之出现的是员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态, 且银行现行的薪酬体系像“大

企业管理  员工激励  激励机制  hhzxlpy

论坛:人力资源2017年11月17日

知识型员工不能按马斯诺需求理论来激励了

美国哈佛大学专家发现,在缺乏激励的环境中,员工的潜力只能发挥出20%-30%;但在良好的激励环境中,同样的员工却能够发挥其潜力的80%-90%。因此,使每位员工始终处于一种良好的激励机制中,是人力资源开发所追求

薪酬激励  马斯诺需求理论  0欣0

论坛:人力资源2008年08月15日

激励的核心是人的满足感

来源于价值中国网   美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)对激励的定义是:“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。——它是人类活动的一种内心状态&r

制造行业  制度  员工  被驯养的猴子

论坛:运作管理2015年09月28日

借鉴运用现代激励理论,建立健全有效的激励和保障机制(枫凡君/文)

借鉴运用现代激励理论,建立健全有效的激励保障机制  作者:枫凡君 自上个世纪二、三十年代以来,世界上的一些知名的管理学家、心理学家和社会学家就从心理学和组织行为学的角度来对激励理论展开研究。激励

制造行业  互联网行业  批发零售行业  枫凡君

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