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员工调查相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工调查管理案例和员工调查技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工调查的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2016年11月09日

员工满意度调查问卷设计

  员工满意度调查问卷是企业和员工进行沟通的一科学有效的工具。在开展员工满意度调查时,一份合理的问卷能够让调查工作事半功倍。本次,将分享的是关于满意度调查问卷设计的一些个人心得。 l  区分问

员工满意度  调查  员工  kingchargo

论坛:人力资源2016年11月25日

500强企业员工敬业度调查方案

  【摘要】某集团是一家大型的机械工程集团,是在能源和食品领域内世界领先的机械与工程技术供应商之一,该公司的制冷技术位居世界前列,公司的业绩良好,一度跻身于财富世界500强行列。公司每年会开展一项关

方案  互联网行业  员工敬业度调查  kingchargo

论坛:领导力2017年06月30日

从霍尼韦尔到米高梅 他们的员工为什么能甘心奉献?

1999年,麦克森这家市值数十亿美元的医疗产品服务供应商,刚刚收购了医学软件供应商HBOC,仅3个月后就出现了财务丑闻。随后的一份调查报告,更是让HBOC和麦克森公司的高管们一个个灰头土脸地离开了。约翰·哈姆格伦

奖励制度  员工奖励  弹性工作  六0六

论坛:人力资源2011年10月12日

拿什么留住你,我的员工?

-    当“铁饭碗”不再令人艳羡的人才悸动时代来临,最令企业领导者尤其是HR头头们发愁的一个问题也许是:拿什么留住你,我的员工?     这是一道难解的题,因为,超过六成的中国员工准

员工  终管-思考者

论坛:人力资源2007年10月18日

如何倾听员工心声

  编者按:员工调查作为一个强有力的工具,如果运用得当,不仅有利于企业确认组织目标和现行政策之间的差距,还能帮助提高员工保留率,促进生产力、客户服务水平和员工士气的上升。它还有助于管理层与员工之间

制造行业  员工  商业  wanjinliu

论坛:人力资源2016年11月12日

敬业度调查方案及问卷

  【摘要】员工敬业度是员工对公司在情感和知识方面在公司的一种投入和承诺。敬业度的高低直接影响着员工对于其自身工作的付出程度。因此企业想要打造一个积极向上的工作团队,务必要将提升员工的敬业度视为工

方案  敬业度调查  员工  kingchargo

论坛:人力资源2017年11月17日

知识型员工不能按马斯诺需求理论来激励了

美国哈佛大学专家发现,在缺乏激励的环境中,员工的潜力只能发挥出20%-30%;但在良好的激励环境中,同样的员工却能够发挥其潜力的80%-90%。因此,使每位员工始终处于一种良好的激励机制中,是人力资源开发所追求

薪酬激励  马斯诺需求理论  0欣0

论坛:领导力2008年12月05日

管理者必备的领导力三要素

  无序的管理,即使你忙得焦头烂额,也不一定有好结果。只有设立清晰的目标,增强与员工之间的沟通,彼此间建立信任,才会取得事半功倍的效果。而这几要素,现在成了有效管理的基石 西西弗斯是古希腊神话

制造行业  批发零售行业  员工  许班长

论坛:人力资源2009年08月15日

好员工为何弃我们而去

作者:爱德华.劳勒三世 桑比恩公司商业设计副总监汤姆递交了辞呈,人力资源总监玛丽希望与他做一次离职面谈,了解他离开公司的真实原因,以防更多人才流失。但汤姆除了声称自己抵抗不住J&N公司开出的优厚条件外

制造行业  批发零售行业  好员工  purlrain_1010

论坛:人力资源2013年05月03日

员工背景调查对企业招聘的价值

  员工背景调查在欧美国家比较盛行,在美国请一个保姆都要对其进行背景调查。近几年,随着“学历门”、“造假门”等现象的发生,员工背景调查逐渐在中国流行起来。员工背景调查,简单的

人才测评  人才评鉴  互联网行业  根本英俊>

论坛:人力资源2011年11月26日

先问自己,再问员工

    企业能否成功,员工激励乃是关键所在。如今,员工激励越来越成为欣欣向荣的企业和落伍企业区分的重要标志。当员工受到高度激励的时候,他们通常能够提供高质量的产品和服务,而这反过来又能产生更高

论坛游客

论坛:人力资源2016年11月02日

员工满意度调查问卷设计规范

员工满意度是员工对自身工作、工作环境、组织氛围、企业价值观等方面的一种态度及认知表现。它和员工的工作投入程度、价值观匹配、工作动机等有着密切的关系。为此,员工满意度调查成为了公司用来了解员工对工作、

满意度调查表  问卷设计  员工满意度调查  kingchargo

论坛:最爱话题2008年10月28日

老板单身不单身,对员工压力大不相同

 有什么样的老板,就有什么样的员工。刊登在美国《科学现场》上的一项研究发现,老板的性别和婚姻状况也会影响员工的压力。   加拿大多伦多大学的研究人员对美国近些年的“全国员工调查数据”进行了分析。调查了

单身  上司  压力  高利建

论坛:猎头经理人2008年10月17日

李开复:《九种最重要的领导力》(二)

5) 授权比命令更重要 21世纪的管理需要给员工更多的空间,只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性,最大程度释放他们的潜力。21世纪是一个平坦的世纪,人人都拥有 足够的信息,人人都拥有决策和选择的权

制造行业  互联网行业  员工  小·米

论坛:人力资源2014年08月02日

薪酬管理:加薪也有最佳实践?

2014年8月1日 (作者/伯特人力资源咨询公司合伙人-谢瑞)在2010年年中时分,由于受到金融危机以及其他同行业公司竞争不断加剧的影响,时任Google CEO的Eric Schmidt做出了一个决定:给所有Google的员工加薪。但是,

员工满意度  人力资源  内部管理  justfrest

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