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员工福利待遇相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工福利待遇管理案例和员工福利待遇技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工福利待遇的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2014年09月04日

如何改善企业员工福利待遇

顾问手记 如何改善企业员工福利待遇 深圳合智咨询 咨询顾问 何新云 一、序论 深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。 高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现,而福利则反映了企业对员工的长期承

薪酬福利  合智咨询

论坛:人力资源2014年09月20日

【员工福利管理】基于心理分析的员工福利管理

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则

福利管理  员工  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年08月05日

如何设计员工福利薪酬

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利设计在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利设计的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利设计上的投入很多,但员工则

员工  福利设计  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年09月26日

员工福利规划的考虑因素

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利规划在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利规划的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利规划上的投入很多,但员工则

福利规划  员工  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年08月07日

员工福利管理办法

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则

员工需求  凝聚力  激励机制  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年08月06日

怎样健全员工福利体系

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利体系在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利体系的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利体系上的投入很多,但员工则

福利体系  员工  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年08月02日

员工福利管理办法

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则

福利管理  员工  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年08月08日

员工福利规划与管理

心理学研究表明人的需要会引发动机、有了动机之后才会引起行为,由此可以看出需要是人类行为的出发点。因此,企业要想最大程度的发挥福利体系的激励作用,就应该使福利的设置能够满足员工不同的需要。 马斯洛需要

人际关系  员工需求  凝聚力  hhzxlpy

论坛:人力资源2012年09月28日

如何让员工福利永保新鲜

作者: 君成咨询 每年年底,各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划,其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企

福利  新鲜  员工  purlrain_1010

论坛:人力资源2014年06月27日

别人家的奇葩福利

有一种喜欢叫别人的工作,有一种羡慕叫别人的工资,有一种眼红叫别人的福利……刚刚过去的5月,求职网站玻璃门(Glassdoor)发布了名为《2014美国薪酬福利最好的25家公司》的榜单。 玻璃门公布的薪酬

制造行业  互联网行业  批发零售行业  饕餮鱼

论坛:人力资源2015年04月28日

国有企业员工福利政策解读

一、 员工福利相关规定 1. 福利的含义 职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,是支付给员工的间接报酬。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号),企业职工福利费是指企业为职

旅游  福利  薪酬  悠悠417

论坛:新闻点评2014年12月27日

最受员工欢迎的福利TOP10

摘要:员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建立符合自身条件的员工福利制度,使有限的成本投入得到

人力资源  员工需求  弹性工作  e枫桥夜泊

论坛:人力资源2009年02月18日

危机时刻削减员工福利,请三思而行

危机时刻削减员工福利,请三思而行 柏明顿高级顾问师申老师  案例:  时光如梭,转眼已到年底,A公司的万总又要忙于进行年度总结了。看着今年的报表,万总不由地愁上眉头。  A公司是一个国有转制

制造行业  人力资源  互联网行业  胡八一先生

论坛:制造20252013年08月15日

如何破解制造业生产线员工高流失率之困局?

如何破解制造业生产线员工高流失率之困局 作者:苏首飞 摘  要:本文以较开阔的视野,多角度探究造成代工企业员工高流失率的内因与外因之所在。进而以全方位视角进行观察,找寻解决之道,提出了解决代工厂员

制造行业  一线员工  人力资源  一切不过是浮云

论坛:人力资源2015年05月28日

福利管理:让员工开心的艺术

  为什么费九牛二虎之力的福利管理,没有发挥应有的作用?如果理解员工的心理、了解员工预期、抓住需求痛点,你的福利管理可以做得非常出色。   很多公司的福利管理效能如此低下,以至于整个薪酬福利体系都被

员工需求  高品质  食物链

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