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员工关系相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工关系管理案例和员工关系技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工关系的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2014年08月26日

聪明领导:巧妙处理员工关系

员工关系一直以来都是企业管理中的难题,同时也是管理重点。然而,很多企业不知是有意还是无意,总是忽略掉这一块的工作。不注重员工关系管理,很容易产生各种纠纷,为企业的发展带来大量的不稳定因素。 从

员工关系  企业经营  人力资源  july_c

论坛:人力资源2012年04月07日

零成本的员工关系建设

    自从08年以后,在工厂的人力资源管理中,员工关系受到了高度的重视,同时也得到了巨大的发展。在我们公司,几年的发展甚至超过过去十几年的建设。     在珠三角地区,06年

员工关系  制造行业  youkp

论坛:领导力2013年01月16日

聪明领导如何巧妙处理员工关系

  领导者每天要花一定时间帮助人们在能充分展示自我的环境里高效工作。 你需要依靠他们创造经济效益,你也需要和大家分担责任,制定业务计划,把总目标当作自己的目标。你为部门制定计划时,也应引导他们共同达到

员工关系  人际关系  管理者  e枫桥夜泊

论坛:人力资源2012年06月27日

拿什么拯救员工关系

2008年前夕,为了规避新的《劳动合同法》的相关规定,国内曾经有很多知名的大型公司纷纷搞起“劝辞”或者“先辞职再竞岗”的花样。这些知名公司稍后纷纷回应,达成自愿辞职的员工再次竞聘上岗

企业管理  员工关系  员工利益  圆·圈

论坛:人力资源2013年02月05日

[博文分享]注重人力资本 理顺员工关系

博文节选:       注重员工价值,尊重员工,这已经是公论了。至少在公开场合是公论了。那么,究竟该如何理论员工关系呢?如何让员工充分发挥才干,在实现自己、发展自己的同时,为公

企业管理  人力资源  人力资本  刘峰松

论坛:人力资源2011年05月04日

为某上市银行寻聘员工关系经理

要求:本科或以上学历,35岁左右。有员工心里辅导和员工建设方面的实操经验,有规划能力。年薪35-40万。有兴趣请发个人简历至windywang@ferrytalent.com谢谢!

员工关系  金融行业  windywang2011

论坛:人力资源2012年02月22日

管理员工关系需要注意的内容

  现代员工关系管理的主要目的    1. 员工的参与和投入是企业制胜的保证    员工的参与和投入是企业制胜的保证,而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。   &n

互联网行业  管理  员工  企才E通

论坛:管理资源库2010年06月01日

[管理资源库] 改善员工关系--突破老生常谈

工是企业的生命线,重视员工的企业才能从员工那里获得巨大的回报。虽然企业都懂得这些道理,但是在实际工作中如何能有效改善员工与企业的关系,实现双方的共赢?成为当今企业的必修课,这里抛砖引玉列举一二,希望与

制造行业  互联网行业  员工  水深水浅

论坛:人力资源2001年06月04日

员工关系

员工关系对于弘扬企业文化、增强团队凝聚力起着很大的作用,但是员工关系工作的展开应在企业发展的哪个阶段呢?有哪些成功的工作方式?请专家给予指点,谢谢!

团队  员工  Eric

论坛:人力资源2002年08月29日

员工关系

人力资源工作中所涉及的员工关系主要应包括那些内容?如何使抽象的企业文化在员工关系工作中得到切实的体现?

人力资源  员工  新雨

论坛:人力资源2003年04月17日

员工关系的管理需求的看过来哦!

现在随着公司的发展状态,越来越充分的让员工发挥他们的工作能力,越来越有效的向BOSS们传递员工们的整体状态,成为了我们公司人力工作的一个重中之重的部分,我想有效的员工关系管理是必不可少的,但是从实施角度看

管理  员工  水珑

论坛:人力资源2005年11月28日

如何处理外派员工与本地员工关系

我公司是一家由山东公司在上海投资设立的公司。建立初期,员工基本是由山东总公司派到上海,随着公司发展,公司逐步开始在上海招聘员工,但外派员工与本地招来的员工始终存在差异。应改如何通过企业文化的建设,消除

投资  员工  biggeryang

论坛:人力资源2002年03月27日

如何处理与再次回到公司的员工关系

以前我的一位同事和我的关系很好,他当时是技术骨干,经验丰富,年龄也比我大,后来他走了,现在我担任了经理,我和老总都希望他回来,他回来了,可成了我的手下,我不知如何处理与他的关系,请各位帮忙!

经理  员工  nelm

论坛:人力资源2012年08月01日

怎样进行良好的员工关系管理

 说起员工关系,相信这也是HR专家非常头痛的,很多人一提到员工关系,首先想到是员工和企业的负面关系,其实管理好员工关系还有积极的一面。那么如何在企业中进行良好的员工关系管理呢?   员工关系管理的常见问

员工关系  企业  管理  金鼎人才网

论坛:人力资源2012年05月15日

员工关系管理包含的内容

    现代员工关系管理的主要目的    员工的参与和投入是企业制胜的保证    员工的参与和投入是企业制胜的保证,而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。  

员工关系  人力资源  互联网行业  企才E通

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