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首页 / 论坛热门标签 /员工关系
 

员工关系

关注员工关系领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的员工关系案例,聆听专家对员工关系难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋员工关系之道。
 
 

员工关系一直以来都是企业管理中的难题,同时也是管理重点。然而,很多企业不知是有意还是无意,总是忽略掉这一块的工作。不注重员工关系管理,很容易产生各种纠纷,为企业的发展带来大量的不稳定因素。 从

作者:july_c | 论坛:人力资源

零成本的员工关系建设 2012年04月07日

    自从08年以后,在工厂的人力资源管理中,员工关系受到了高度的重视,同时也得到了巨大的发展。在我们公司,几年的发展甚至超过过去十几年的建设。     在珠三角地区,06年

作者:youkp | 论坛:人力资源

  领导者每天要花一定时间帮助人们在能充分展示自我的环境里高效工作。 你需要依靠他们创造经济效益,你也需要和大家分担责任,制定业务计划,把总目标当作自己的目标。你为部门制定计划时,也应引导他们共同达到

作者:e枫桥夜泊 | 论坛:领导力

拿什么拯救员工关系 2012年06月27日

2008年前夕,为了规避新的《劳动合同法》的相关规定,国内曾经有很多知名的大型公司纷纷搞起“劝辞”或者“先辞职再竞岗”的花样。这些知名公司稍后纷纷回应,达成自愿辞职的员工再次竞聘上岗

作者:圆·圈 | 论坛:人力资源

博文节选:       注重员工价值,尊重员工,这已经是公论了。至少在公开场合是公论了。那么,究竟该如何理论员工关系呢?如何让员工充分发挥才干,在实现自己、发展自己的同时,为公

作者:刘峰松 | 论坛:人力资源

要求:本科或以上学历,35岁左右。有员工心里辅导和员工建设方面的实操经验,有规划能力。年薪35-40万。有兴趣请发个人简历至windywang@ferrytalent.com谢谢!

作者:windywang2011 | 论坛:人力资源

  现代员工关系管理的主要目的    1. 员工的参与和投入是企业制胜的保证    员工的参与和投入是企业制胜的保证,而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。   &n

作者:企才E通 | 论坛:人力资源

工是企业的生命线,重视员工的企业才能从员工那里获得巨大的回报。虽然企业都懂得这些道理,但是在实际工作中如何能有效改善员工与企业的关系,实现双方的共赢?成为当今企业的必修课,这里抛砖引玉列举一二,希望与

作者:水深水浅 | 论坛:管理资源库

员工关系 2001年06月04日

员工关系对于弘扬企业文化、增强团队凝聚力起着很大的作用,但是员工关系工作的展开应在企业发展的哪个阶段呢?有哪些成功的工作方式?请专家给予指点,谢谢!

作者:Eric | 论坛:人力资源

员工关系 2002年08月29日

人力资源工作中所涉及的员工关系主要应包括那些内容?如何使抽象的企业文化在员工关系工作中得到切实的体现?

作者:新雨 | 论坛:人力资源
 
 
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