GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
首页 > 论坛热门关键词 > 员工规章制度
 

员工规章制度相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工规章制度管理案例和员工规章制度技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工规章制度的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2012年08月22日

规章制度的流弊

      (原)规章制度的流弊                           &

规章制度  杨益华yang

论坛:管理专题2013年07月20日

企业管理制度

     企业精益生产管理制度   制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动**同须遵守的规定和准则的总称,

企业管理  管理制度  企业制度  xueqingy

论坛:企业战略2009年11月06日

规章制度是否适用于新招员工

我公司于2008年5月经过民主程序制定了规章制度。李某等10人于2008年10月入职,2009年2月,公司因为李某严重违犯公司的规章制度,与李某解除劳动关系,事后李某以公司规章制度没有经过他们后来入职的人同意,要求公司

制造行业  制度  员工  时代潮

论坛:企业战略2008年07月08日

制度建设的5个特性

蒙牛集团总裁牛根生有一句非常有名的座佑铭:“小胜凭智,大胜靠德”。其德有两个层面:个人的德和企业的德。企业的德是人格操守的外化,表现在企业的行为上。而外化的人格操守,要靠制度来维护,文化来弘扬。凡事需

规章  制造行业  制度  居士轩

论坛:人力资源2016年04月21日

orientday: 人事行政规章制度(办法)制定的法律程序要求

1、什么是法律程序? 百度百科的解释是:人们遵循法定的时限和时序并按照法定的方式和关系进行法律行为。 用在人事行政规章制度上,是指这些规章制度的制定发布,不是简单的领导签发或者连签发程序都没有,直

制造行业  深圳人力资源  凹凸轩轩

论坛:人力资源2007年11月23日

企业劳动合同管理制度讲座(二十四)

企业解除劳动合同的条件 企业解除劳动合同分为即时解除和预告解除两种情况。凡员工有过错的,企业可以即时解除,对于无过错的,则应先行告知,然后解除合同。按照法律法规的规定,员工有下列情形的,企业可以解除劳

制造行业  互联网行业  制度  余言

论坛:领导力2008年07月19日

“问题员工”管理  

   所如何管理好问题员工,使之成为高效员工,已成为管理层必须面对和解决的问题。    企业管理者大多都遇到过这样的员工:特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老

制造行业  互联网行业  员工  被驯养的猴子

论坛:领导力2008年07月23日

“问题员工”管理

所如何管理好问题员工,使之成为高效员工,已成为管理层必须面对和解决的问题。    企业管理者大多都遇到过这样的员工:特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老卖老,经常

制造行业  互联网行业  员工  foxfox

论坛:制造20252013年10月11日

企业员工没有责任心怎么办

如果把企业比喻成一座大厦,那么每个员工的责任感就是这座大厦的基石。责任心是企业对员工的基本要求,古人把“知耻近乎勇”视为美德,清人王永彬在《围炉夜话》中也说:“人之足传,在有德不在有位

制造行业  管理员工  工作态度  柠檬草1号

论坛:领导力2012年03月23日

“和”字当先,管理要靠人还是靠制度

所谓管理应该靠人还是制度,可能会因为企业的不同发展状况而有所侧重,但在“和”的管理理念下,靠人和靠制度是不能分开的。人治和法治不能被割裂,而应该是辩证统一、相互支持、相互促进的。人治需要在

企业管理  管理者  广告创意  水深水浅

论坛:人力资源2010年05月13日

现代企业,你还需要对员工开罚单吗?

但凡雇员阶层,对企业内的罚款制度自然一无好感。    如果能由员工来自行决定,像这样“人所共愤”的规章制度早就被高票否决啦。问题是,制度的修订权和决策权是掌握在老板手里,员工想反

制度  管理  员工  hl&xd

论坛:人力资源2002年03月22日

规章制度是死的吗?

大家好,我是一家酒店的主管,在我的管理中,我发觉公司的规章制度有的地方对员工来说是很不合理的,所以有的时候员工做的对的,但又跟规章制度矛盾,我知道自己该怎么去做好,想跟上司讲吧,可几次都不见落实,上司

制造行业  上司  制度  锦飞枫舞

论坛:人力资源2012年04月13日

[博文分享]夏燕峰律师谈劳动法:规章制度没有经过公示程序不生效

博文节选:夏燕峰律师谈劳动法:规章制度没有经过公示程序不生效 【案例】 小张2008年3月入职一电子公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同,合同中特别约定:如违反公司规章制度,情节严重,公司有权提前解除劳动

合法  劳动合同  公示  夏燕峰律师

论坛:人力资源2010年06月02日

“泡病假”的员工该如何处理?

 案例:    HR小王:我公司有一员工总是拿着病例书到公司请假,上面有医生写的“因为某某病,建议休息一周或一月”,公司出于人性化的考虑,一般都会批准。可后来我私下了解到,此员

制度  用人  员工  hl&xd

论坛:制造20252013年08月14日

严格管理 ≠ 制度严格

  企业管理出了问题的时候,总会听到有关制度不健全的抱怨。加强管理,健全制度是必要的;但是如果以为严格管理就是制度严格,只要制度周密就能够杜绝管理漏洞,那也是一厢情愿。当企业的各项规章制度看起来百密

企业管理  制造行业  制度建设  blue丫

  共搜到46119篇帖子,共3075页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯