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首页 / 论坛热门标签 /员工规章制度
 

员工规章制度

关注员工规章制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的员工规章制度案例,聆听专家对员工规章制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋员工规章制度之道。
 
 

规章制度的流弊 2012年08月21日

      (原)规章制度的流弊                           &

作者:杨益华yang | 论坛:企业战略

企业管理制度 2013年07月19日

     企业精益生产管理制度   制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动**同须遵守的规定和准则的总称,

作者:xueqingy | 论坛:管理专题

我公司于2008年5月经过民主程序制定了规章制度。李某等10人于2008年10月入职,2009年2月,公司因为李某严重违犯公司的规章制度,与李某解除劳动关系,事后李某以公司规章制度没有经过他们后来入职的人同意,要求公司

作者:时代潮 | 论坛:企业战略

制度建设的5个特性 2008年07月07日

蒙牛集团总裁牛根生有一句非常有名的座佑铭:“小胜凭智,大胜靠德”。其德有两个层面:个人的德和企业的德。企业的德是人格操守的外化,表现在企业的行为上。而外化的人格操守,要靠制度来维护,文化来弘扬。凡事需

作者:居士轩 | 论坛:企业战略

1、什么是法律程序? 百度百科的解释是:人们遵循法定的时限和时序并按照法定的方式和关系进行法律行为。 用在人事行政规章制度上,是指这些规章制度的制定发布,不是简单的领导签发或者连签发程序都没有,直

作者:凹凸轩轩 | 论坛:人力资源

企业解除劳动合同的条件 企业解除劳动合同分为即时解除和预告解除两种情况。凡员工有过错的,企业可以即时解除,对于无过错的,则应先行告知,然后解除合同。按照法律法规的规定,员工有下列情形的,企业可以解除劳

作者:余言 | 论坛:人力资源

“问题员工”管理 2008年07月22日

所如何管理好问题员工,使之成为高效员工,已成为管理层必须面对和解决的问题。    企业管理者大多都遇到过这样的员工:特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老卖老,经常

作者:foxfox | 论坛:领导力

“问题员工”管理   2008年07月18日

   所如何管理好问题员工,使之成为高效员工,已成为管理层必须面对和解决的问题。    企业管理者大多都遇到过这样的员工:特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老

作者:被驯养的猴子 | 论坛:领导力

如果把企业比喻成一座大厦,那么每个员工的责任感就是这座大厦的基石。责任心是企业对员工的基本要求,古人把“知耻近乎勇”视为美德,清人王永彬在《围炉夜话》中也说:“人之足传,在有德不在有位

作者:柠檬草1号 | 论坛:制造2025

但凡雇员阶层,对企业内的罚款制度自然一无好感。    如果能由员工来自行决定,像这样“人所共愤”的规章制度早就被高票否决啦。问题是,制度的修订权和决策权是掌握在老板手里,员工想反

作者:hl&xd | 论坛:人力资源
 
 
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