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员工激励的作用相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工激励的作用管理案例和员工激励的作用技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工激励的作用的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2014年04月23日

[博文分享]员工激励的作用与员工激励的措施

博文节选:一、员工培训的激励作用   1 有助于员工实现自身价值。 每个人都渴望出人头地,成就动机是现代员工最主要的欲望。员工对知识、事业和个体的成长不懈地追求,某种程度上超过了对企业目标实现的追求

员工激励  人力资源  员工培训  却微凉

论坛:人力资源2008年06月03日

你的人才“溢漏”了吗

    作者:许伟波 一项关于“跳槽”的专业调查显示:参加工作以来,跳过一到两次槽的被访者占调查人数总数的46.5%,跳槽3到5次的占43.7%,少数被访者(9.8%)跳槽超过6次以上;且有近2/3的被访者

制造行业  互联网行业  人才  被驯养的猴子

论坛:人力资源2017年03月14日

如何利用有限的薪酬进行有效的激励?

 在当下的社会,企业所面临的挑战和竞争压力无疑是空前的,而员工作为影响企业经营效益和发展的核心,理所应当的受到企业老板们更多的重视。进行有效的员工激励,可以调动调动员工的工作积极性,从而最大程度

领导者  员工需求  华恒智信管理咨询

论坛:人力资源2007年09月28日

像“激励猎.狗”一样激励员工

从古至今,不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期,都会把“重赏之下,必有勇夫”作为一种有效的激励手段。但对于知识技能和综合素质不断提高的企业员工而言,这种方式也渐渐失去往日的效果,对于许多员工而言,

制造行业  激励  员工  xyzxyz2009

论坛:人力资源2009年06月04日

员工离职的思考

作者:孙运波 本文非发帖者原创,希转载 尽管员工离职已经引起了企业领导人的重视,并开始着手对于员工离职原因进行调查,也采取一定的措施,但效果却更加令人难堪…….或发现的问题不对路,或采取的方

制造行业  批发零售行业  员工  被驯养的猴子

论坛:人力资源2016年03月25日

员工凭什么忠诚?这篇文章点透了!

如果一个企业里员工表现得不忠诚,首先最应该反思的是老板。很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。 员工对企业的忠诚

团队建设  现代企业管理  提高员工忠诚度  西边天涯

论坛:人力资源2010年06月18日

多方位、多角度、多层次、多手段激励知识型员工

对知识型员工的激励要多方位,既有外在激励,也有内在激励;要多手段,既有物质激励,也有非物质和心理激励;要看长远,既有短期激励,也有长期激励;要针对共性,有一般激励制度,也有针对个性,针对不同阶段、学

激励  员工  海阔峰高

论坛:人力资源2010年07月30日

让激励成为企业的加速器

对于企业而言,对员工的有效激励又是必不可少的,可如何来激励员工很好的为企业、为老板进行工作呢?企业的激励机制是否是有效的?是否是对于激励下了很大的精力与成本却收效甚微呢?最重要的是企业的激励是不真的有成

激励  员工  论坛游客

论坛:人力资源2014年08月15日

【经典案例】农村信用社员工激励案例及分析——华恒智信咨询

引言:        银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业,但是随之出现的是员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态, 且银行现行的薪酬体系像“大

企业管理  员工激励  激励机制  hhzxlpy

论坛:最爱话题2008年07月10日

员工激励的一般原则和方法

看来现在推崇人性化管理的人越来越多, 下面又是一个关于激励的帖子!根据心理学家赫茨伯格提出的“双因素论”,要调动员工的积极性,首先要发挥保健因素的作用,使员工不致产生不满情绪,保持其积极性,但这只是一种

制造行业  激励  员工  andygao

论坛:人力资源2016年03月31日

员工认可:6步骤5原则 帮你轻松实现激励落地

虽然员工认可的积极作用显而易见,但是如何实行员工认可计划?如何让认可真正起到激励员工的作用?这是很多企业面临的困惑。认可不应该只是可有可无的行为,而应是一个有组织、有计划的管理策略,它要遵循一定的步

步骤  原则  互联网行业  厚通益和

论坛:人力资源2007年11月23日

鱼之四种生存环境与员工激励

水对鱼,是至关重要的,是鱼赖以生存的物质基础,因此,水的质量和数量决定着鱼生存环境的优劣。激励必须要考虑人的需求,别人需要什么,我们就给予什么激励,这样的激励才是真正有效的。    鱼离不

制造行业  激励  员工  xyzxyz2009

论坛:人力资源2017年09月06日

华为“分钱”实操宝典

今天交流的主题是“华为奋斗者工程之多元化激励”,目的是学习华为“分钱”的智慧,解决员工激励的难题。之所以选择这个主题,是因我曾经长期在华为工作,有机会接触到华为公司激励方面的一些管理经验。这些经验非常

华为  核心竞争力  激励机制  日月木娄

论坛:领导力2008年05月07日

激励下属的11个便宜手段

一提起如何激励下属,不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说:“我一没有给下属提职晋升的权,二没有给下属加薪发赏的钱,你让我怎么激励下属?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候,

制造行业  批发零售行业  员工  被驯养的猴子

论坛:人力资源2014年08月14日

农村信用社如何设计薪酬激励体系——最经典的绩效考核案例及分析

引言:        银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业,但是随之出现的是员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态, 且银行现行的薪酬激励体系像&ldqu

企业管理  企业规划  竞争力  hhzxlpy

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